|
|
|
Hankekoodi: A70801
Hankkeen nimi: Kasvavat ICT-yritykset digitalisoitumisen edistäjinä
Toimintalinja: 2. Uusimman tiedon ja osaamisen tuottaminen ja hyödyntäminen
Erityistavoite: 5.1. Yritysten innovaatiotoiminnan vahvistaminen
Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 1.5.2015 ja päättyy 31.1.2017
Toiminnan tila: Toiminta päättynyt
Vastuuviranomainen: Pohjois-Karjalan maakuntaliitto
Hakijan virallinen nimi: Joensuun Tiedepuisto Oy
Organisaatiotyyppi: Muu julkisoikeudellinen oikeushenkilö
Y-tunnus: 0840525-6
Jakeluosoite: Länsikatu 15
Puhelinnumero: 013 267 7110
Postinumero: 80110
Postitoimipaikka: Joensuu
WWW-osoite: http://www.tiedepuisto.fi
Hankkeen yhteyshenkilön nimi: RAUTASALO JOUKO TAPIO
Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: Kehitysjohtaja
Yhteyshenkilön sähköpostisoite: jouko.rautasalo(at)tiedepuisto.fi
Yhteyshenkilön puhelinnumero: 0503805190
Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:
Pohjois-Karjalan maakuntaohjelmassa on määritelty Älykkään erikoistumisen valinnat, jossa Teknologia ja materiaalit -kokonaisuudessa ICT-ohjelmistotuotanto on yhtenä tulevaisuuden kasvualana. Tietojen käsittelypalvelut ovat Pohjois-Karjalan Trendit-katsauksen 1/2015 mukaan eniten suhteellista liikevaihtoaan kasvattanut toimiala vuoden 2014 loppupuolella.
Hanke on ICT-toimialan kehittämiseen kohdennettu toimenpide, joka toteuttaa pääosaa vuonna 2014 valmistuneen Joensuun Tiedepuisto Oy:n toteuttaman ICT-alan toimintaympäristöselvityksen perusteella (Lump sum-hanke EAKR-rahoituksella - rahoittajana Pohjois-Karjalan Maakuntaliitto) esille nousseista kolmesta keskeisestä kehittämiskohteesta, jotka olivat yritysten kansainvälistymisen tukeminen, osaava henkilöstö ja henkilöstön saatavuus sekä verkostot ja yhteydet.
Tällä hankkeella on tarkoitus toteuttaa selvityksessä esille tulleita tarpeita osaavan henkilöstön ja henkilöstön saatavuuden sekä verkostojen ja yhteyksien osalta ja auttaa osaltaan alueemme ICT-yrityksiä kasvamaan ja kehittämään toimintaansa. Kansainvälistymiseen liittyvien tarpeiden osalta on hyödynnettävissä muita tarjolla olevia palveluja ja hankkeita.
Alueen kasvavat ICT-yritykset kokevat ongelmana kokeneiden osaajien riittävän määrän saamisen yritykseen. Suuri osa uusista työpaikoista syntyy näissä yrityksissä Pohjois-Karjalan ulkopuolelle. Tässä hankkeessa on tavoitteena tehdä toimenpiteitä, jotka omalta osaltaan tukevat työpaikkojen syntymistä ja osaavan henkilöstön rekrytointia alueellemme. Näiden toimenpiteiden lisäksi tarvitaan kaikkien julkisten toimijoiden yhteistyötä tavoitteen saavuttamiseksi mm. viestinnän ja muiden osatekijöiden osalta.
Vahva digitalisoitumisen trendi laajentaa ICT-ratkaisujen käyttökohteita ja lisää myös alan yritysten mahdollisuuksia liiketoimintansa kehittämiseen ja laajentamiseen. Alueemme ICT-yritysten valmiuksia vastata digitalisoitumisen haasteisiin ja kasvavaan kysyntään on omalta osaltaan vahvistettava. Samoin alueemme ICT-yritysten hyväksi havaittuja ratkaisuja on tuotava tunnetuksi alueemme muille yrityksille ja luotava mahdollisuuksia yhteisille kehitysprojekteille.
Hankkeen pitkän aikavälin tavoitteena on tukea elinvoimaisen ja menestyvän ICT-klusterin kehittymistä Pohjois-Karjalassa.
Hankkeen tavoitteena on edesauttaa alueen ICT-yritysten menestysmahdollisuuksia tarjoamalla osaamisen kehittämiseen sekä verkostoitumiseen liittyviä kehittämistoimenpiteitä.
Hankkeella on kaksi osatavoitetta:
1. Osaavan henkilöstön kehittäminen ja saatavuus - tavoitteena varmistaa, että osaamisintensiiviset ICT-yritykset saavat riittävästi osaavaa henkilöstöä toimintansa kehittämiseen ja kasvuun
- pitemmän kokemuksen omaavien henkilöiden rekrytoinnissa avustaminen (mm. paluumuuttokampanjat ja rekrytointipankki) - kasvun edellyttämän kokeneemman työvoiman riittävyys
- henkilöstön kehittäminen jatko- ja täydennyskoulutuksin - nykyisen henkilöstön kehittäminen
- koulutusorganisaatioiden ja ICT-yritysten yhteistyön tukeminen - opinnoista osaavia tekijöitä työelämään
2. Verkostojen ja yhteyksien kehittäminen - tärkeät ja toimivat verkostot
- alan toimijoiden verkostojen kehittäminen - alan sisäiset yhteistyöverkostot - tiedon jakaminen - kyky tehdä yhteistyössä suurempia toimituskokonaisuuksia
- ICT-yritysten ja eri toimialojen yritysten verkostojen ja kehittämisyhteistyön edistäminen - uusien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen, eri alojen rajapintojen mahdollistamat uudet ratkaisut
- alueen ICT-yritysten toimittajaverkoston muodostaminen - verkosto, joka pystyy tarjoamaan digitalisaatiota tukevia ratkaisuja niin yrityksille kuin muille organisaatioille
- alueen ICT-toimijoiden digitalisaatioon liittyvien parhaiden toteutusten ja työkalujen kokoaminen sekä tiedon jakaminen niistä alueen yrityksille ja organisaatioille erilaisissa tilaisuuksissa ja workshopeissa
- alueen ICT-yritysten osaamisesta tiedottaminen - alueen ICT-osaamisen hyödyntäminen muussa kehittämistoiminnassa maakunnassa ja sen ulkopuolella
Hankkeen toteutus jaetaan kahteen työpakettiin:
WP1 - Osaava ja kasvun edellyttämä henkilöstö:
- Kokemusta omaavien henkilöiden rekrytoinnissa avustaminen – konkreettiset paluumuuttokampanjat joko pääkaupunkiseudulla tai maakunnassa erilaisten suurtapahtumien yhteydessä sekä suorarekrytointikampanjat potentiaalisille osaajille
- Osallistuminen IT-alan rekrytointitapahtumiin tarpeen mukaan - esim. Tietoalan rekrytointitapahtuma RecruIT, TalentIT-rekrytointitapahtuma, jne.
- Nopea reagointi ja kampanjan toteutus, kun jollain paikkakunnalla tai jossain isossa ICT-yrityksessä tulee julki suurempia ICT-alan yt-neuvotteluja
- Yhteisilmoittelukampanjat avoimista työ- ja harjoittelupaikoista
- Rekrytointi- ja harjoittelijapankin perustaminen esim. businessjoensuu-portaalin yhteyteen
- Jatko- ja täydennyskoulutusmahdollisuuksien kehittäminen yhteistyössä koulutusorganisaatioiden kanssa ja yhteistyön tiivistäminen myös alueen ulkopuolisten koulutusorganisaatioiden kanssa (mm. LUT)
- Tarvittavien yritysryhmäkoulutusten järjestäminen (kehitysmenetelmät, teknologiat, projektipäällikkövalmiudet, tietoturva - koulutuksia, joihin muiden tahojen, mm. Ely-keskuksen yritysten kehittämispalvelujen tuotteet eivät kohdennu)
- Yhteistyö ICT-yritysten ja koulutusorganisaatioiden välillä – nopea reagointi esille nouseviin osaamistarpeisiin - osaamistarpeiden kartoitus
- ICT-alan houkuttelevuuden lisääminen opiskelualana - alueen ICT-alan työmahdollisuuksista viestiminen
WP2 - Toimivat verkostot ja yhteydet:
- Erilaisten verkostoitumistilaisuuksien järjestäminen (toimialan sisäiset sekä yritysten ja eri sidosryhmien väliset - mm. business cafe-, ja ICT-aamukahvit-tilaisuudet)
- Matchmaking-tapahtumien järjestäminen tai niihin osallistuminen sekä ns. ongelmanratkaisupajojen järjestäminen mm. potentiaalisten asiakkaiden kanssa - erityisteemoina mm. digitalisaatio, teollinen internet, dig data
- Informointi alueen ICT-toimijoista - mm. kehitetään sähköinen tietopankki ICT-yrityksistä ja heidän tarjonnastaan esimerkiksi osana Josek:n yritysrekisteriä
- Kootaan alueen ICT-yritysten digitalisaatioon liittyvää palvelutarjontaa, hyviä käytäntöjä sekä työkaluja ja viestitään niistä alueen yrityksille ja organisaatioille mm. tilaisuuksien ja workshoppien avulla
- Valmistellaan alueen ICT-yrityksistä toimittajaverkosto, joka pystyy tarjoamaan digitalisaatioon liittyviä tuotteita, palveluja ja koulutusta alueen yrityksille
- Kansallisten ja kansainvälisten verkostojen rakentaminen ja yhteistyön kehittäminen mm. digitalisaatioon ja teolliseen internettiin liittyen
- ICT-yritysten ja muiden alueen painopistealojen yritysten välisen yhteistyön kehittäminen (mm. biotalous, fotoniikka, metalli- ja muoviteollisuus) aktivoimalla yhteisprojekteja, yhteisillä teematapahtumilla, jne.
- tutkimusyksikkö- ja yliopistoyhteistyön kehittäminen
Hankkeen tuloksia ovat mm.
WP1 - Osaava ja kasvun edellyttämä henkilöstö:
Paluumuuttokampanjat ja yhteisilmoittelu avoimista työpaikoista lisäävät tietoisuutta alueen ICT-toimialasta ja sen tarjoamista mahdollisuuksista
Toimiva rekrytointipankki auttaa kasvavia yrityksiä henkilöstön saatavuudessa (harjoittelu-, lopputyö- ja työpaikat).
ICT-yritykset saavat uusia osaavia työntekijöitä mm. paluumuuttokampanjoiden ja rekrytointipankin avulla.
Osaaminen lisääntyy yrityksissä erilaisten koulutustapahtumien kautta.
Tuotokset:
Vähintään kolme erillistä paluumuuttokampanjaa ja kaksi yhteisilmoituskampanjaa avoimista työpaikoista - vähintään 20 uutta kokenutta työntekijää rekrytoituna näiden kampanjoiden vaikutuksella.
Toimiva ICT-rekrytointipankki esim. BusinessJoensuu-portaalin yhteydessä.
Vähintään kuusi yhteiskoulutustilaisuutta, joissa yhteensä 60 henkilöä 10 eri yrityksestä ja koulutuspäiviä yhteensä 180.
WP2 - Toimivat verkostot ja yhteydet:
Yhteistyö lisääntyy ict-yritysten ja muiden hyödyntäjätoimialojen kesken - mittareina mm. pidetyt tilaisuudet (mm. business cafe-, ICT-aamukahvit, matchmaking-tapahtumat, ongelmanratkaisutyöpajat)
- ICT-yritysten keskinäinen verkostoituminen tehostuu
- ICT-yritysten sekä muiden yritysten ja organisaatioiden välinen verkostoituminen kehittyy
Käynnistyy uusia yritys- tai yritysryhmäkohtaisia yhteiskehityshankkeita - pääpaino digitalisaatiossa ja teollisessa internetissä sekä eri toimialojen rajapinnoissa - mittareina mm. käynnistyneet yhteiskehityshankkeet
Sähköinen tietopankki ICT-yrityksistä ja heidän tarjonnastaan esim. osana Josek:n yritysrekisteriä
Alueen houkuttelevuus lisääntyy.
Tietoisuus alueen ICT-yritysten tarjonnasta lisääntyy ja alueen yritykset ja organisaatiot hyödyntävät enemmän oman alueemme tarjontaa.
Tuotokset:
Workshop-tyyppisiä tilaisuuksia - vähintään 18 kpl.
Yhteiskehityshankkeita käynnistyy 8 kpl.
Tietopankki alueen ICT-toimijoista.
Pitkällä aikavälillä alueelle syntyy kasvukriteerit täyttäviä kansainvälistyviä ICT-yrityksiä ja nykyiset kasvavat ICT-yritykset jatkavat kehittymistään. Yritykset saavat osaavaa työvoimaa ja toisaalta alue houkuttelee myös uusia ICT-toimijoita perustamaan tänne toimipisteitään.
Kohderyhmänä ovat
- alueen ICT-yritykset ja heidän työntekijänsä
- paluumuuttoa tai muuten seudulle muuttoa harkitsevat ICT-ammattilaiset
- ICT-alan yritykset, jotka etsivät sopivaa paikkakuntaa toimipisteelleen
Välillisinä kohderyhminä ovat mm.
- suomalaiset ja kansainväliset ict-yritykset, joiden kanssa verkostoja rakennetaan
- eri toimialojen yritykset, jotka haluavat tehostaa ICT:n hyödyntämistä omassa toiminnassaan
- muut ICT-alaan liittyvät yhteistyötahot
Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 175 000
Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 163 077
Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 224 500
Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 212 560
Maakunnat: Pohjois-Karjala
Seutukunnat: Keski-Karjalan, Joensuun, Pielisen Karjalan
Kunnat: Tohmajärvi, Nurmes, Lieksa, Joensuu, Polvijärvi, Outokumpu, Liperi, Kontiolahti, Rääkkylä, Ilomantsi, Juuka, Kitee
Jakeluosoite: Länsikatu 15
Postinumero: 80110
Postitoimipaikka: Joensuu
Suunniteltu: 0, joihin työllistyvät naiset 0
Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0.00, joihin työllistyvät naiset 0.00
Suunniteltu: 0, joista naisten perustamia 0
Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0.00, joista naisten perustamia 0.00
| Välitön | Välillinen | |
| Ekologinen kestävyys | ||
| Luonnonvarojen käytön kestävyys | 5 | 7 |
| ICT-ratkaisujen avulla voidaan vähentää mm. matkustamista ja logistisia kustannuksia | ||
| Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen | 1 | 3 |
| Sähköisten ratkaisujen kehittyessä myös energiatehokkuus ja päästöt vähentyvät | ||
| Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus | 0 | 0 |
| Ei eritysitä vaikutusta | ||
| Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) | 0 | 0 |
| Ei erityistä vaikutusta | ||
| Natura 2000 -ohjelman kohteet | 0 | 0 |
| Ei erityistä vaikutusta | ||
| Taloudellinen kestävyys | ||
| Materiaalit ja jätteet | 3 | 4 |
| Sähköiset ratkaisut voivat tehostaa materiaalitehokkuutta ja niillä voidaan edistää kierrätysliiketoimintaa | ||
| Uusiutuvien energialähteiden käyttö | 2 | 2 |
| Sähköiset ratkaisut voivat tukea myös uusiutuvien energialähteiden hyödyntämistä | ||
| Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen | 8 | 9 |
| ICT-ala on yksi keskeinen alueen toimialoista. Toimenpiteillä vahvistetaan toimialan elinvoimaisuutta ja luodaan uusia työpaikkoja. | ||
| Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen | 8 | 9 |
| ICT-yritysten tuotteet ovat aineettomia ja usein selkeitä palvelutuotteita | ||
| Liikkuminen ja logistiikka | 5 | 6 |
| Sähköiset ratkaisut vähentävät liikkumista ja logistiikkaa. Myös logistiikkaan liittyviä ICT-ratkaisuja kehitetään. | ||
| Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus | ||
| Hyvinvoinnin edistäminen | 6 | 7 |
| Alueella toimii useita hyvinvointialalle ICT-ratkaisua tekeviä yrityksiä | ||
| Tasa-arvon edistäminen | 0 | 0 |
| Ei erityistä merkitystä | ||
| Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus | 0 | 0 |
| Ei eritysitä merkitystä | ||
| Kulttuuriympäristö | 0 | 0 |
| Ei erityistä merkitystä | ||
| Ympäristöosaaminen | 0 | 0 |
| Ei erityistä merkitystä | ||
Hankkeen päätavoitteena oli edesauttaa alueen ICT-yritysten menestysmahdollisuuksia tarjoamalla osaamisen kehittämiseen sekä verkostoitumiseen liittyviä kehittämistoimenpiteitä.
Hankkeen aikana rekrytoinnin tueksi otettiin käyttöön RekryPro-portaali (www.rekrypro.fi), jonka tavoitteena on yhdistää avoimet työpaikat ja tarjolla olevat osaajat. Toteutus pohjautui Oulun seudulle toteutettuun Duunaamo-konseptiin. Ratkaisua markkinoitiin sekä sähköisin välinein että osallistumalla rekrytointitapahtumiin.
Yritysten henkilöstön osaamista kehitettiin lyhytkestoisin koulutuksin. Koulutukset perustuivat hankkeen alussa tehtyyn koulutustarvekyselyyn. Kokonaisuuteen kuului mm. sekä teknologiakoulutuksia että projekti- ja tiiminvetäjäkoulutuksia. Hankkeen aikana toteutettiin 14 yhteiskoulutustilaisuutta, joissa oli 236 osallistumiskertaa, 176 eri henkilöä, 25 yritystä ja 465 henkilökoulutuspäivää.
Koulutusorganisaatioiden ja ICT-yritysten välisen yhteistyön osalta osallistuttiin aktiivisesti Ohjelmistoalan neuvottelukunnan kokouksiin. Lisäksi hankkeen aikana eteni Itä-Suomen yliopiston, Karelia ammattikorkeakoulun ja Savonia ammattikorkeakoulun yhteinen Itä-Suomen ICT-koulutuspolun suunnitteluprosessi. Tätä tuettiin mm. järjestämällä tähän liittyvä infotilaisuus Joensuun Tiedepuistolla.
Osaavan henkilöstön kehittämisen ja saatavuuden osalta parhaitten hankkeen tavoitteiden toteutumista edistivät lyhytkestoiset koulutukset ja RekryPro-portaalin käyttöönotto.
Verkostojen ja yhteyksien kehittäminen osa-alueella oli tavoittena aktivoida alan sisäisiä verkostoja sekä lisätä yhteistyötä ICT-yritysten ja alueen muiden toimialojen yritysten kesken. Lisäksi tavoitteena oli tietoisuuden lisääminen alueen ICT-yrityksistä ja tarjonnasta.
Verkostoitumista tuettiin mm. järjestämällä useita eri teemoihin liittyviä tilaisuuksia ja tapahtumia joko tämän hankkeen toimesta tai yhteistyössä useamman Tiedepuiston hallinnoiman hankkeen kanssa. Hankkeiden yhteisissä tilaisuuksissa ja tapahtumissa saatiin helpommin eri alojen yritykset kohtaamaan toisensa. Lisäksi osassa tilaisuuksista oli alueemme ICT-yritykset vahvasti esillä myös esiintyjinä.
Kehittämisyhteistyötä ICT-yritysten ja eri toimialojen yritysten kanssa on varsin pitkälti tapahtunut tämän hankkeen ohella Tiedepuiston hallinnoiman Osaamisella tehokkuutta toimintaan- hankkeen puitteissa. Siinä hankkeessa on voitu helpommin toteuttaa yksittäisen yrityksen digitalisaatioon liittyviä kehittämishankkeita. Siellä pääkohderyhmänä ovat olleet lähinnä tuotannolliset yritykset.
ICT-yritysten näkyvyyttä edistettiin toteuttamalla alueen ICT-yritysten klusterikuvaus ja suurimpien ICT-toimijoiden yrityskuvaukset julkaistiin Businessjoensuu.fi-sivustolla.
Verkostoitumisen osa-alueella parhaitten hankkeen tavoitteiden toteutumista edistivät eri tilaisuuksissa ja tapahtumissa tapahtuneet kohtaamiset, uusien toimintamallien pilotoinnit sekä ICT-toimialan ja -yritysten näkyvyyden lisääminen.