|
|
|
Hankekoodi: A73326
Hankkeen nimi: Croc Biken viennin kasvattaminen
Toimintalinja: 1. Pk-yritystoiminnan kilpailukyky
Erityistavoite: 2.1. PK-yritysten kasvun ja kansainvälistymisen edistäminen
Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 29.5.2017 ja päättyy 31.12.2018
Toiminnan tila: Toiminta päättynyt
Vastuuviranomainen: Keski-Suomen elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus
Hakijan virallinen nimi: CROC BIKE OY
Organisaatiotyyppi: Pieni yritys
Y-tunnus: 2700974-2
Jakeluosoite: Kisällintie 2
Puhelinnumero: +358 405442963
Postinumero: 60100
Postitoimipaikka: SEINÄJOKI
WWW-osoite: www.crocsports.com
Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Haaramäki Pasi
Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: .
Yhteyshenkilön sähköpostisoite: pasi(at)provetum.fi
Yhteyshenkilön puhelinnumero: +358 405442963
Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:
Croc Bike myy high end polkupyöriä urheilijoille ja harrastajille. Hankkeen toimenpiteillä vahvistetaan yrityksen vientimahdollisuuksia
Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 35 270
Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 0
Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 35 270
Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 0
Maakunnat: Etelä-Pohjanmaa
Seutukunnat: Seinäjoen
Kunnat: Seinäjoki
Jakeluosoite: Kisällintie 2.
Postinumero: 60100
Postitoimipaikka: SEINÄJOKI
Suunniteltu: 4, joihin työllistyvät naiset 1
Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0, joihin työllistyvät naiset 0
Suunniteltu: 0, joista naisten perustamia 0
Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0, joista naisten perustamia 0
| Välitön | Välillinen | |
| Ekologinen kestävyys | ||
| Luonnonvarojen käytön kestävyys | 5 | 5 |
| Pyöräilyn yleistyminen säästää luontoa, kun vaihtoehtona on päästölliset kulkuvälineet kuten autot ja bussit. | ||
| Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen | 5 | 5 |
| Yrityksen toiminta kannustaa asiakkaita kulkemaan polkupyörillä päästöllisten kulkuvälineiden sijaan, mikä pienentää CO2 päästöjä ja vähentää ilmastonmuutosta sekä sen mukanaan tuomia riskejä.Asiakastarpeeseen räätälöidyt pyörät lisäävät pyöräilyintoa. | ||
| Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus | 0 | 0 |
| Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) | 0 | 0 |
| Natura 2000 -ohjelman kohteet | 0 | 0 |
| Taloudellinen kestävyys | ||
| Materiaalit ja jätteet | 5 | 5 |
| Uusien ultrakevyiden polkupyörien rungot tehdään hiilikuidusta, joka on materiaalina vahvimmillaan jopa viisi kertaa terästä lujempaa. Polkupyörät ovat siten erittäin kestäviä ja pitkäikäisiä. Pitkäaikaisen käytön jälkeen hiilikuitupyörille on olemassa kierrätysjärjestelmiä, joissa hyödynnetään | ||
| Uusiutuvien energialähteiden käyttö | 2 | 2 |
| Hiilikuidun valmistamisprosessia kehitetään koko ajan ja uusimmissa hankkeissa hiilikuitua on pystytty valmistamaan puusta erotetusta selluloosasta tai ligniinistä. | ||
| Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen | 4 | 4 |
| Yritykseen palkataan hankkeen aikana uusia työntekijöitä, minkä lisäksi yrityksen toiminta lisää työllisyyttä myös muissa yrityksissä (esim. jälleenmyyjät ja huoltoliikkeet). | ||
| Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen | 2 | 2 |
| Yritys on kehittänyt ja kehittää innovatiivisia polkupyöriä sekä innovatiivista palvelukonseptia. | ||
| Liikkuminen ja logistiikka | 6 | 6 |
| Yrityksen toiminta lisää kevyen liikenteen hyödyntämistä ja siten vähentää henkilöautoliikennettä. Pidemmällä aikavälillä pyöräilyn suosion kasvu luo painetta kehittää parempaa infrastruktuuria pyöräilylle, mikä luo entistä paremmat mahdollisuudet siirtymälle pois henkilöautoliikenteestä. | ||
| Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus | ||
| Hyvinvoinnin edistäminen | 10 | 10 |
| : Yritys valmistaa urheiluvälineitä, joilla on käyttäjilleen välitön ja positiivinen vaikutus heidän hyvinvointiinsa. Crocin bränditietoisuuden levittämisen yhteydessä lisätään tietoisuuttaa terveellisistä elämäntavoista, joka puolestaan voi välillisesti vaikuttaa ihmisten hyvinvointitavoitteisiin. | ||
| Tasa-arvon edistäminen | 4 | 4 |
| Pyritään aktiivisesti edistämään sukupuolten välistä tasa-arvo mm. huomioimalla tasa-arvon periaatteet rekrytointien kautta solmituissa työsopimuksissa sekä estämään sukupuolisyrjintää luomalla tasa-arvoa kunnioittavaa yrityskulttuuria ja ohjeistamalla työntekijät tukemaan yrityksen periaatteita. | ||
| Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus | 0 | 0 |
| Kulttuuriympäristö | 0 | 0 |
| Ympäristöosaaminen | 0 | 0 |
-