Euroopan unioni Vipuvoimaa EU:lta

Euroopan aluekehitysrahaston (EAKR) rahoittaman hankkeen kuvaus

1 Hanke

Hankekoodi: A74044

Hankkeen nimi: Pinomatic 2020 kehitysohjelma

Toimintalinja: 1. Pk-yritystoiminnan kilpailukyky

Erityistavoite: 2.1. PK-yritysten kasvun ja kansainvälistymisen edistäminen

Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 6.3.2018 ja päättyy 31.12.2020

Toiminnan tila: Toiminta päättynyt

Vastuuviranomainen: Keski-Suomen elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus

2 Hakijan perustiedot

Hakijan virallinen nimi: PINOMATIC OY

Organisaatiotyyppi: Pieni yritys

Y-tunnus: 0706868-1

Jakeluosoite: Pohjolantie 7

Puhelinnumero: 062350300

Postinumero: 61800

Postitoimipaikka: KAUHAJOKI

WWW-osoite: www.pinomatic.fi

Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Rantala Matti

Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: Toimitusjohtaja

Yhteyshenkilön sähköpostisoite: matti.rantala(at)pinomatic.fi

Yhteyshenkilön puhelinnumero: 0400561504

Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:

3 Suunnitelman mukainen tiivistelmä toteutuksesta

Hankkeen tavoitteena on tehostaa yrityksen toimintaa ja palveluliiketoimintaa digitalisaation keinoin. Hankkeen aikana kehitetään yrityksen toimintajärjestelmää, otetaan käyttöön PDM- ja ERP-järjestelmät sekä teollisen internetin sovellus tukemaan palveluliiketoimintaa.

4 Hankkeen kohderyhmät

4.1 Varsinaiset kohderyhmät

4.2 Välilliset kohderyhmät

5 Projektin julkinen rahoitus, euroa

Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 80 460

Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 65 497

Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 80 460

Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 65 497

6 Maantieteellinen kohdealue

Maakunnat: Etelä-Pohjanmaa

Seutukunnat: Suupohjan

Kunnat: Kauhajoki

Toteutuspaikan osoite, jos hanke toteutetaan yhdessä paikassa

Jakeluosoite: Pohjolantie 7

Postinumero: 61800

Postitoimipaikka: KAUHAJOKI

7 Hakemusvaiheessa ilmoitettavat arviot hankekohtaisista seurantiedoista

7.1 Uusien työpaikkojen määrä (kysytään vain erityistavoitteisiin 1.1, 2.1 ja 3.1 kuuluvissa hankkeissa)

Suunniteltu: 5, joihin työllistyvät naiset 2

Toteutunut seurantatietojen mukaan: 3.00, joihin työllistyvät naiset 1.00

7.2 Uusien yritysten määrä (kysytään vain erityistavoitteeseen 1.1 kuuluvissa hankkeissa)

Suunniteltu: 0, joista naisten perustamia 0

Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0.00, joista naisten perustamia 0.00

8 Horisontaaliset periaatteet

8.1 Sukupuolten tasa-arvo

Hankkeessa on tehty toimintaympäristön analyysi sukupuolinäkökulmasta: Kyllä
tehdyn analyysin perusteella hankkeen toimenpiteet ja toimintaympäristö eivät ole millään tavalla riippuvaisia sukupuolesta. Yrityksen toiminnassa ole havaittu ongelmia sukupuolten tasa-arvon toteutumisen suhteen
Sukupuolinäkökulma on huomioitu hankkeen toiminnassa (valtavirtaistaminen): Kyllä
hankkeeseen rekrytoitavalle omalle projektipäällikölle ei aseteta mitään sukupuoleen perustuvia valintakriteereitä
Hankkeen päätavoite on sukupuolten tasa-arvon edistäminen: Ei
hankkeen sisältöön ei liity sukupuolten tasa-arvoon liittyviä elementtejä

8.2 Kestävä kehitys

VälitönVälillinen
Ekologinen kestävyys
Luonnonvarojen käytön kestävyys 0 5
Pinomatic Oy:n tuotteilla edistetään puun monipuolista käyttöä mm. rakennuksissa
Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen 0 5
kuten edellä, sitoo hiiltä
Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus 0 0
ei vaikutusta
Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) 0 5
puunkäyttö sitoo hiiltä
Natura 2000 -ohjelman kohteet 0 0
ei vaikutusta
Taloudellinen kestävyys
Materiaalit ja jätteet 5 0
prosessien tehostamisella vähennetään erilaista hukkaa
Uusiutuvien energialähteiden käyttö 0 0
Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen 10 10
hanke tuo uusia työpaikkoja alueelle. hankkeessa käytetään myös paikallisia asiantuntijoita
Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen 10 0
hankkeessa käynnistetään Pinomatic Oy:n digitalisaatioon perustuva palveluliiketoiminta
Liikkuminen ja logistiikka 5 0
digitaalinen palveluliiketoiminta vähentää tarvetta käydä asiakkaan luona
Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus
Hyvinvoinnin edistäminen 10 0
uudet työpaikat tuovat välitöntä ja välillistä hyvinvointia ja lisäävät koko yhteisön elinvoimaa
Tasa-arvon edistäminen 5 0
hankkeen projektipäälliköksi voidaan palkata myös naispuolinen henkilö, jolla on hyvä osaaminen tuotantotaloudesta ja erilaisista tietojärjestelmistä sekä muutosprosessien toteuttamisesta
Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus 0 0
Kulttuuriympäristö 0 0
Ympäristöosaaminen 5 0
hankkeen aikana käydään läpi myös Pinomatic Oy:n ympäristöjohtamisen prosessien nykytila ja kehittäminen

9 Loppuraportin tiivistelmä

Hankkeessa kehitettiin Pinomatic Oy:n toimintaprosesseja konsultoinnin ja digitalisaation keinoin. Uudet PDM- ja ERP-järjestelmät kehitettiin ja otettiin käyttöön.