Euroopan unioni Vipuvoimaa EU:lta

Euroopan aluekehitysrahaston (EAKR) rahoittaman hankkeen kuvaus

1 Hanke

Hankekoodi: A74202

Hankkeen nimi: Koutsit Akatemia -verkkovalmennusakatemia

Toimintalinja: 1. Pk-yritystoiminnan kilpailukyky

Erityistavoite: 1.1. Uuden liiketoiminnan luominen

Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 15.7.2018 ja päättyy 31.1.2019

Toiminnan tila: Toiminta päättynyt

Vastuuviranomainen: Keski-Suomen elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus

2 Hakijan perustiedot

Hakijan virallinen nimi: KOUTSIT GROUP OY

Organisaatiotyyppi: Mikroyritys

Y-tunnus: 2836772-8

Jakeluosoite: Niilontie 11 A

Puhelinnumero: +358504907540

Postinumero: 65610

Postitoimipaikka: MUSTASAARI

WWW-osoite: www.koutsit.fi

Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Apuli Markus

Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: Toimitusjohtaja

Yhteyshenkilön sähköpostisoite: markus.apuli(at)koutsit.fi

Yhteyshenkilön puhelinnumero: +358504907540

Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:

3 Suunnitelman mukainen tiivistelmä toteutuksesta

Koutsit Group Oy tarjoaa ensimmäisenä Suomessa verkkovalmennusakatemian ravintola-alalle. Tavoitteena on luoda monipuolinen ja moderni valmennuspalvelu, jonka palveluja voi ostaa ravintolaoppilaitokset, henkilöstöpalvelut sekä yksittäiset henkilöt Akatemian verkkokaupasta. Ravintoloille kehitetään valmennuskumppanuutta tukemaan Oma Akatemia -verkkovalmennuspalvelu ravintola yrittäjän sekä henkilökunnan valmentamiseen. Verkkovalmennukset toteutetaan kolmeen tasoon Base, Pro, Master. Valmennukset tulevat kolmelle kielelle suomi, ruotsi ja englanti.

4 Hankkeen kohderyhmät

4.1 Varsinaiset kohderyhmät

4.2 Välilliset kohderyhmät

5 Projektin julkinen rahoitus, euroa

Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 11 950

Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 11 113

Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 11 950

Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 11 113

6 Maantieteellinen kohdealue

Maakunnat: Pohjanmaa

Seutukunnat: Vaasan

Kunnat: Vaasa

Toteutuspaikan osoite, jos hanke toteutetaan yhdessä paikassa

Jakeluosoite: Niilontie 11A

Postinumero: 65610

Postitoimipaikka: MUSTASAARI

7 Hakemusvaiheessa ilmoitettavat arviot hankekohtaisista seurantiedoista

7.1 Uusien työpaikkojen määrä (kysytään vain erityistavoitteisiin 1.1, 2.1 ja 3.1 kuuluvissa hankkeissa)

Suunniteltu: 3, joihin työllistyvät naiset 2

Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0.00, joihin työllistyvät naiset 0.00

7.2 Uusien yritysten määrä (kysytään vain erityistavoitteeseen 1.1 kuuluvissa hankkeissa)

Suunniteltu: 1, joista naisten perustamia 0

Toteutunut seurantatietojen mukaan: 1.00, joista naisten perustamia 0.00

8 Horisontaaliset periaatteet

8.1 Sukupuolten tasa-arvo

Hankkeessa on tehty toimintaympäristön analyysi sukupuolinäkökulmasta: Ei
Hanke on alkutekijöissä ja suuruudeltaan vielä suhteellisen pieni.
Sukupuolinäkökulma on huomioitu hankkeen toiminnassa (valtavirtaistaminen): Ei
Hanke työllistää molempia sukupuolia välillisesti ja välittömästi. Ravintola-ala on muutenkin hyvin tasa-arvoinen ja työympäristö sukupuolineutraali.
Hankkeen päätavoite on sukupuolten tasa-arvon edistäminen: Ei
Ravintola-ala on tasa-arvoinen, joten myös sitä tukevat palvelut myös joten erillistä tavoitetta siitä ei ole laadittu.

8.2 Kestävä kehitys

VälitönVälillinen
Ekologinen kestävyys
Luonnonvarojen käytön kestävyys 0 0
Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen 0 0
Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus 0 0
Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) 0 0
Natura 2000 -ohjelman kohteet 0 0
Taloudellinen kestävyys
Materiaalit ja jätteet 0 0
Uusiutuvien energialähteiden käyttö 0 0
Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen 7 7
Hankeessa hyödynnetään paikallista osaamista niin valmentajien kuin asiantuntijapalveluiden osalta.
Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen 9 9
Verkkovalmennus on aineeton tuote/palvelu, joka näkyy suoraan hankeessa sekä välillisesti verkkovalmennuksien tilaajissa ja osaamisen kehittymisessä.
Liikkuminen ja logistiikka -6 -6
Verkkovalmennukset on skaalattavissa valtakunnaliseksi sekä mahdollisesti myös kansainväliseksi myöhemmin, joten liikkumisen tarve vähentyy.
Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus
Hyvinvoinnin edistäminen 9 8
Yksi pääteemoistamme verkkovalmennuksissa on hyvinvointivalmennukset. Myös uudenlaiset toimintamallit ravintoiloissa luovat hyvinvointia. Myös nopea työllistyminen tuo hyvinvointia.
Tasa-arvon edistäminen 3 3
Hanke työllistää niin valmentajina kuin taustallakin tasa-arvoisesti.
Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus 6 7
Valmennukset kolmella kielellä yhdenvertaistaa.
Kulttuuriympäristö 0 0
Ympäristöosaaminen 0 0

9 Loppuraportin tiivistelmä

Hankeen toteuttaja: Koutsit Group Oy Hankkeen nimi: Koutsit Akatemia Kuvaus: Verkkovalmennuksia ravintola-alan työhyvinvointiin ja bisnekseen. Koutsit Akatemian tarjoaa tehokkaita ja moderneja verkkovalmennuksia ja e-oppaita ravintola-alalle. Koutsit Group Oy:n yhteiskunnallisena tavoitteena on lisätä ravintola-alan houkuttelevuutta työnantajana ja tehdä nuorten työllistymisestä alalle mahdollisimman sujuvaa. Koutsit Akatemia tarjoaa valmennuksia alan perustaitojen valmentamiseen sekä kokeneille konkareille ja ravintolayrittäjille suunnattuja verkkovalmennuksia. Verkkovalmennuksia hyödynnetään myös live-valmennusten yhteydessä ja luodaan valmiita valmennuspaketteja ravintoloiden henkilökunnalle.