Euroopan unioni Vipuvoimaa EU:lta

Euroopan aluekehitysrahaston (EAKR) rahoittaman hankkeen kuvaus

1 Hanke

Hankekoodi: A75202

Hankkeen nimi: Harri Haavikko Oy:n viennin kehittäminen

Toimintalinja: 1. Pk-yritystoiminnan kilpailukyky

Erityistavoite: 2.1. PK-yritysten kasvun ja kansainvälistymisen edistäminen

Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 22.3.2019 ja päättyy 28.2.2022

Toiminnan tila: Toiminta päättynyt

Vastuuviranomainen: Etelä-Savon elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus

2 Hakijan perustiedot

Hakijan virallinen nimi: HARRI HAAVIKKO OY

Organisaatiotyyppi: Mikroyritys

Y-tunnus: 2747646-3

Jakeluosoite: Hirsinurkka 14

Puhelinnumero: 0505960600

Postinumero: 50170

Postitoimipaikka: MIKKELI

WWW-osoite: http://www.harrihaavikko.fi

Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Haavikko Harri

Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: Toimitusjohtaja

Yhteyshenkilön sähköpostisoite: hhaavikko(at)gmail.com

Yhteyshenkilön puhelinnumero: 0505960600

Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:

3 Suunnitelman mukainen tiivistelmä toteutuksesta

Tavoitteena toteuttaa laadultaan ylivoimainen ja kustannustehokas palvelukonsepti ja liiketoimintamalli sekä menetelmä Harri Haavikko Oy:n laitetilojen valmistukseen. Asiakkaina ovat suunnittelutoimistot ja suuret teollisuuden laitevalmistajat ja teolliset laitokset Suomessa, Venäjällä, Euroopassa, sekä Etelä-ja Pohjois-Amerikassa.

4 Hankkeen kohderyhmät

4.1 Varsinaiset kohderyhmät

4.2 Välilliset kohderyhmät

5 Projektin julkinen rahoitus, euroa

Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 123 500

Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 86 447

Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 123 500

Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 86 447

6 Maantieteellinen kohdealue

Maakunnat: Etelä-Savo

Seutukunnat: Mikkelin

Kunnat: Mikkeli

Toteutuspaikan osoite, jos hanke toteutetaan yhdessä paikassa

Jakeluosoite: Lekatie 8

Postinumero: 50170

Postitoimipaikka: MIKKELI

7 Hakemusvaiheessa ilmoitettavat arviot hankekohtaisista seurantiedoista

7.1 Uusien työpaikkojen määrä (kysytään vain erityistavoitteisiin 1.1, 2.1 ja 3.1 kuuluvissa hankkeissa)

Suunniteltu: 10, joihin työllistyvät naiset 2

Toteutunut seurantatietojen mukaan: 8.00, joihin työllistyvät naiset 1.00

7.2 Uusien yritysten määrä (kysytään vain erityistavoitteeseen 1.1 kuuluvissa hankkeissa)

Suunniteltu: 0, joista naisten perustamia 0

Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0.00, joista naisten perustamia 0.00

8 Horisontaaliset periaatteet

8.1 Sukupuolten tasa-arvo

Hankkeessa on tehty toimintaympäristön analyysi sukupuolinäkökulmasta: Kyllä
On todettu, että toimintaympäristössä toimii huomattavasti vähemmän naisia kuin miehiä. Sukupuolinäkökulma on tärkeä asia, mutta sillä ei ole merkitystä hankkeen toteuttamiselle. Hallitustyöskentelyyn haetaan naista.
Sukupuolinäkökulma on huomioitu hankkeen toiminnassa (valtavirtaistaminen): Kyllä
Haemme töihin parhaiten sopivia henkilöitä, jolloin sukupuolella ei ole merkitystä. On todettu, että toimialalle on kouluttautunut ja työskentelee vähän naisia.
Hankkeen päätavoite on sukupuolten tasa-arvon edistäminen: Ei
Sukupuolten välinen tasa-arvo ei ole hankkeen päätavoite, mutta yritys toimii tasa-arvoisesti ja pyrkii rekrytoimaan aina kyvykkäimmän ja parhaiten työnkuvaan soveltuvan henkilön.

8.2 Kestävä kehitys

VälitönVälillinen
Ekologinen kestävyys
Luonnonvarojen käytön kestävyys 5 5
Valmistusmenetelmä säästää luonnonvaroja vähentämällä hukkaa. Rakennusmateriaaleina pyritään käyttämään mahdollisimman paljon puuta, jolloin materiaaliin sitounut hiili on pois luonnonkierrosta ja auttaa näin vähentämään CO2 -päästöjä.
Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen 3 3
CO2 -päästöt pienenevät tehokkaan tuotantomenetelmän ja rakennuksen lämmitysratkaisun (maalämpö) ja rakennusmateriaalien ansiosta.
Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus 0 0
Ei todettua vaikutusta.
Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) 3 3
CO2 -päästöt pienenevät tehokkaan tuotantomenetelmän ja rakennuksen lämmitysratkaisun (maalämpö) ja rakennusmateriaalien ansiosta. Rakennuksen perustukset voidaan toteuttaa kevyemmällä rakenteella (esim. ruuvipaaluilla), jolloin maaperän kaivaminen jää vähemmälle. Rakennuksen välittömässä läheisyydessä ei ole vesistöjä (jokia, lampia tai järviä). Rakennuksella ei ole todettua vaikutusta pohjavesiin.
Natura 2000 -ohjelman kohteet 0 0
Ei havaittavaa vaikutusta
Taloudellinen kestävyys
Materiaalit ja jätteet 3 3
Valmistusmenetelmä säästää luonnonvaroja vähentämällä hukkaa, kun materiaalit valmistetaan mittojen mukaisesti. Rakentamisessa muodostuvat jätteet lajitellaan ja kierrätetään säädösten mukaisesti. Mahdollisimman suurin osa muodostuvista jätteistä hyötykäytetään uudelleen. Yrityksellä on muun muassa osaamista pilaantuneiden pintamaiden käsittelystä.
Uusiutuvien energialähteiden käyttö 7 7
Uuden rakennuksen lämmitys toteutetaan maalämmöllä. Suunittelemme myös aurinkoenergian hyödyntämistä sähköntuotannossa.
Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen 7 7
Yrityksen missiona on verkostoitua paikallisten yritysten kanssa ja toimia kestävän kehityksen ja kiertotalous ajattelun mukaisesti.
Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen 10 10
Kehitämme jatkuvasti yrityksen toiminnan sunnitteluun, ylläpitoon ja seurantaan liittyviä palveluja sekä ohjelmistoja.
Liikkuminen ja logistiikka 0 0
Tuotteet ovat valmiita, testattuja, modulaarisia ratkaisuja, jolloin kohteissa tapahtuva tekeminen, matkustelu ym. vähenee.
Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus
Hyvinvoinnin edistäminen 5 5
Yritys työllistää välittömästi ja välillisesti muutaman vuoden kuluessa n. 25-30 henkilöä, mikä lisää hyvinvointia työllisyysnäkökulmasta. Yritys järjestää työntekijöille säännöllisesti virkityspäiviä. Jokainen työntekijä perehdytetään työtehtäviin. Lisäksi työntekijöiden kouluttautumista tuetaan tarjoammalla mahdollisuus työn ohessa opiskeluun. Työtehtävien suorittamista varten järjestetään säännöllisesti erilaisia kursseja esimerkiksi: työturvallisuuskurssi, tulityökurssi, tieturvakurssi, sähkötyöturvallisuuskurssi, vesityökurssi, trukkiajokurssi, ensiapukurssi, räjähdysvaarallisten töiden kurssi. Työntekijöillä on joustava työaika. Yrityksen työntekijöiden kanssa käydään säännöllisesti kehityskeskustelut. Työntekijöiden turvalliseen työskentelyyn kiinnistetään erityistä huomiota keskustelmalla asioista päivittäin ja pitämällä ympäristö siistinä.
Tasa-arvon edistäminen 2 2
Pyritään mahdollisuuksien mukaan edistämään tasa-arvoa, mutta vaikeutena on ettei naispuolisia työntekijöitä ja asiantuntijoita ole juurikaan saatavilla.
Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus 3 3
Yhteiskunnallisella tai kulttuurillisella taustalla ei ole merkitystä rekrytoinneissa. Yritykselle tärkeintä on jokaisen työntekijän asenne, osaaminen ja halu oppia sekä kehittyä työtehtävissä.
Kulttuuriympäristö 0 0
Ei vaikutusta.
Ympäristöosaaminen 1 1
Yrityksen toimitusjohtajalla on kokemusta ja osaamista ympäristölupiin ja vesien käsittelyyn liittyvistä asioista. Lisäksi osaaminen lisääntyy meneillään olevien hankkeiden myötä (mm. vedenpuhdistuslaiteprojekti). Ko. hankkeen ympäristö vaikutukset ovat toistaiseksi vähäiset.

9 Loppuraportin tiivistelmä

Tavoitteena oli toteuttaa laadultaan erinomainen, sekä kustannustehokas liiketoimintamalli ja menetelmä Harri Haavikko Oy:n laitetilojen valmistukseen. Asiakkaina tavoiteltiin suunnittelutoimistoja ja suuria teollisuuden laitevalmistajia ja teollisuuslaitoksia Suomessa, Venäjällä, Euroopassa, sekä Etelä-ja PohjoisAmerikassa. Tuote saatiin tuotantovalmiiksi ja tuotanto onnistuttiin hienosti käynnistämään hankkeen aikana. Asiakaskunta löytyi enemmän suomalaisista suurista urakoitsijoista, teleoperaattoreista, sekä rautatiepuolen urakoitsijoista, kuin suurista laitetoimittajista.