Euroopan unioni Vipuvoimaa EU:lta

Euroopan aluekehitysrahaston (EAKR) rahoittaman hankkeen kuvaus

1 Hanke

Hankekoodi: A75488

Hankkeen nimi: Aurea Steel Oy Ab:n toiminnan käynnistämis- ja uudistamistoimenpiteet.

Toimintalinja: 1. Pk-yritystoiminnan kilpailukyky

Erityistavoite: 2.1. PK-yritysten kasvun ja kansainvälistymisen edistäminen

Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 6.8.2019 ja päättyy 31.12.2023

Toiminnan tila: Toiminta päättynyt

Vastuuviranomainen: Keski-Suomen elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus

2 Hakijan perustiedot

Hakijan virallinen nimi: AUREA STEEL OY AB

Organisaatiotyyppi: Pieni yritys

Y-tunnus: 3003447-1

Jakeluosoite: Koukkarintie 3

Puhelinnumero: +358 40 725 3656

Postinumero: 21870

Postitoimipaikka: RIIHIKOSKI

WWW-osoite: www.aureasteel.com

Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Sätilä Antti

Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: Toimitusjohtaja

Yhteyshenkilön sähköpostisoite: antti.satila(at)pkp-machining.fi

Yhteyshenkilön puhelinnumero: +358 40 725 3656

Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:

3 Suunnitelman mukainen tiivistelmä toteutuksesta

Aurea Steel Oy Ab:n toiminnan kannalta kriittisten toimintajärjestelmien rakentaminen ja auditointi, sekä kriittittisten tietojärjestelmien/ohjelmistojen hankinta ja koulutus, sekä uuden konekaluston hankinta.

4 Hankkeen kohderyhmät

4.1 Varsinaiset kohderyhmät

4.2 Välilliset kohderyhmät

5 Projektin julkinen rahoitus, euroa

Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 412 920

Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 203 223

Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 412 920

Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 203 223

6 Maantieteellinen kohdealue

Maakunnat: Satakunta

Seutukunnat: Pohjois-Satakunnan

Kunnat: Kankaanpää

Toteutuspaikan osoite, jos hanke toteutetaan yhdessä paikassa

Jakeluosoite: Tehtaankatu 10

Postinumero: 38700

Postitoimipaikka: KANKAANPÄÄ

7 Hakemusvaiheessa ilmoitettavat arviot hankekohtaisista seurantiedoista

7.1 Uusien työpaikkojen määrä (kysytään vain erityistavoitteisiin 1.1, 2.1 ja 3.1 kuuluvissa hankkeissa)

Suunniteltu: 40, joihin työllistyvät naiset 5

Toteutunut seurantatietojen mukaan: 6.00, joihin työllistyvät naiset 0.00

7.2 Uusien yritysten määrä (kysytään vain erityistavoitteeseen 1.1 kuuluvissa hankkeissa)

Suunniteltu: 0, joista naisten perustamia 0

Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0.00, joista naisten perustamia 0.00

8 Horisontaaliset periaatteet

8.1 Sukupuolten tasa-arvo

Hankkeessa on tehty toimintaympäristön analyysi sukupuolinäkökulmasta: Kyllä
Henkilöstön palkkauksessa valintakriteereinä on henkilön ammattitaito ja motivaatio ei sukupuoli. Työkappaleiden ym. siirrot tehdään nostimilla ja ym, joten ei vaadita suuria voimia, hyvää yleiskunto kylläkin on eduksi. tietyissä tehtävissä pienemmästä koosta on jopa etua.
Sukupuolinäkökulma on huomioitu hankkeen toiminnassa (valtavirtaistaminen): Kyllä
Henkilöstön palkkauksessa valintakriteereinä on henkilön ammattitaito ja motivaatio ei sukupuoli. Työkappaleiden ym. siirrot tehdään nostimilla ja ym, joten ei vaadita suuria voimia, hyvää yleiskunto kylläkin on eduksi. tietyissä tehtävissä huollellisuudesta, näppäryydestä, sekä pienemmästä koosta on jopa etua.
Hankkeen päätavoite on sukupuolten tasa-arvon edistäminen: Ei
Henkilöstön palkkauksessa valintakriteereinä on henkilön ammattitaito ja motivaatio ei sukupuoli.

8.2 Kestävä kehitys

VälitönVälillinen
Ekologinen kestävyys
Luonnonvarojen käytön kestävyys 4 5
materiaalien käytön suunnitelu/optimointi ohjelmilla ja kemikaalien ohjeistus.
Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen 2 5
ympäristö järjestelmän parannus/hehittämisohjelmat ja mittarit. Energian säästö ja uusituvan energian hyödyntäminen. Materiaalien kierrätys.
Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus 0 0
ei vaikutusta
Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) 0 6
ympäristö järjestelmän parannus/hehittämisohjelmat ja mittarit. Energian säästö ja uusituvan energian hyödyntäminen. Materiaalien kierrätys.
Natura 2000 -ohjelman kohteet 0 0
toimintamme ei ole natura alueella
Taloudellinen kestävyys
Materiaalit ja jätteet 5 7
jätteiden lajittelu, kierrätys ja raaka-ainedein tehokas käyttö, laatu- ja ymp. järjestelmä.
Uusiutuvien energialähteiden käyttö 4 8
Energian kulutuksen seuranta ja säästöohjelmat, ymp. järjestelmä
Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen 4 8
Paikallisen työvoiman käyttäminen
Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen 2 7
toiminnan jatkuva parantaminen
Liikkuminen ja logistiikka 5 8
Pyrimme valmistamaan tuotteet samassa toimipisteessä alusta loppuun.
Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus
Hyvinvoinnin edistäminen 2 8
työympäristön ja hengen ylläpito. laatu- ymp ja turvallisuus järjestelmien asiaa.
Tasa-arvon edistäminen 2 6
Henkilöstöä palkataan osaamisen ehdoilla, ei ole reunaehtoja miksei naiset pystyisi/ voisi tehdä toiminnassamme olevaia töitä
Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus 2 6
Töitä tehdään yhdessä ja henkilöstön johtaminen esimerkillä.
Kulttuuriympäristö 2 5
luomalla työpaikkoja mahdollistamme osaltamme k.ymp. toimintoja
Ympäristöosaaminen 2 6
toiminta kultuurin luonti yritykseen, ymp. järjestelmä

9 Loppuraportin tiivistelmä

Hankkeessa toteutettiin yrityksen kirjalliset toimintajärjestelmät ISO 9001, 14001, 45001, 3834-2, lisäksi toimintajärjestelmät sertifioitiin. Hankittiin yrityksen toiminnalle krittiisiä ohjelmistoja. mm toiminnanohjausjärjestelmä. Hankittiin uutta kalustoa hitsaamoon, uusi hitsaustorni, uusi metallisaha ja modernisointiin raskas mankeli.