Euroopan unioni Vipuvoimaa EU:lta

Euroopan aluekehitysrahaston (EAKR) rahoittaman hankkeen kuvaus

1 Hanke

Hankekoodi: A75591

Hankkeen nimi: KraftPal KV hanke

Toimintalinja: 1. Pk-yritystoiminnan kilpailukyky

Erityistavoite: 1.1. Uuden liiketoiminnan luominen

Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 9.10.2019 ja päättyy 30.12.2021

Toiminnan tila: Toiminta päättynyt

Vastuuviranomainen: Keski-Suomen elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus

2 Hakijan perustiedot

Hakijan virallinen nimi: KRAFTPAL FINLAND OY

Organisaatiotyyppi: Mikroyritys

Y-tunnus: 3014754-8

Jakeluosoite: Leilikuja 2 G 20

Puhelinnumero: 0505285391

Postinumero: 33820

Postitoimipaikka: TAMPERE

WWW-osoite: kraftpal.fi

Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Wichmann Martin

Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: Toimitusjohtaja

Yhteyshenkilön sähköpostisoite: martin.wichmann(at)kraftpal.fi

Yhteyshenkilön puhelinnumero: 0505285391

Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:

3 Suunnitelman mukainen tiivistelmä toteutuksesta

KraftPal on uusi, kustannuksia sekä ympäristöä säästävä kuormalavaratkaisu. Tässä hankkeessa kartoitetaan liiketoiminnalliset mahdollisuudet Pohjoismaissa, erityisesti Ruotsissa.

4 Hankkeen kohderyhmät

4.1 Varsinaiset kohderyhmät

4.2 Välilliset kohderyhmät

5 Projektin julkinen rahoitus, euroa

Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 27 000

Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 16 845

Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 27 000

Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 16 845

6 Maantieteellinen kohdealue

Maakunnat: Pirkanmaa

Seutukunnat: Tampereen

Kunnat: Tampere

Toteutuspaikan osoite, jos hanke toteutetaan yhdessä paikassa

Jakeluosoite: Leilikuja 2 G 20

Postinumero: 33820

Postitoimipaikka: TAMPERE

7 Hakemusvaiheessa ilmoitettavat arviot hankekohtaisista seurantiedoista

7.1 Uusien työpaikkojen määrä (kysytään vain erityistavoitteisiin 1.1, 2.1 ja 3.1 kuuluvissa hankkeissa)

Suunniteltu: 2, joihin työllistyvät naiset 1

Toteutunut seurantatietojen mukaan: 2.00, joihin työllistyvät naiset 2.00

7.2 Uusien yritysten määrä (kysytään vain erityistavoitteeseen 1.1 kuuluvissa hankkeissa)

Suunniteltu: 1, joista naisten perustamia 0

Toteutunut seurantatietojen mukaan: 1.00, joista naisten perustamia 0.00

8 Horisontaaliset periaatteet

8.1 Sukupuolten tasa-arvo

Hankkeessa on tehty toimintaympäristön analyysi sukupuolinäkökulmasta: Ei
Toimintaympäristö on sukupuolineutraali, tasa-arvoinen ja kaikille avoin.
Sukupuolinäkökulma on huomioitu hankkeen toiminnassa (valtavirtaistaminen): Kyllä
Työtehtäviin valitaan pätevin henkilö riippumatta sukupuolesta.
Hankkeen päätavoite on sukupuolten tasa-arvon edistäminen: Ei
Pyrimme luomaan työympäristön, joka tukee kaikkia osallistujia sekä ammatillisella että yksilöllisellä tasolla.

8.2 Kestävä kehitys

VälitönVälillinen
Ekologinen kestävyys
Luonnonvarojen käytön kestävyys 9 0
Aaltopahvi on ympäristöystävällinen ja kierrätettävä raakamateriaali.
Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen 9 0
Pahvilavojen raakamateriaali voidaan käyttää uudestaan, puulavat on polttoenergiaa. Pahvilava on 80% kevyempi kuin puulava, joten kuljetuksen aiheuttamat päästöt vähenevät huomattavasti.
Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus 0 0
Ei vaikutusta.
Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) 0 0
Ei vaikutusta.
Natura 2000 -ohjelman kohteet 0 0
Ei vaikutusta.
Taloudellinen kestävyys
Materiaalit ja jätteet 9 0
Aaltopahvi raakamateriaalina on kierrätettävä ja vähentää jätettä logistiikassa.
Uusiutuvien energialähteiden käyttö 6 0
Seuraavan tuotantolaitoksen yhteyteen on mietitty uusiutuvaa energialähdettä.
Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen 6 0
Kokonaan uusi teollisuus, merkittävä vaikutus pahvialaan ja työllistävä vaikutus.
Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen 0 0
Ei vaikutusta.
Liikkuminen ja logistiikka 9 0
Vähentää päästöjä logistiikassa ja kuljetuksien yhteydessä.
Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus
Hyvinvoinnin edistäminen 5 0
Luomme työympäristön, joka tarjoaa työntekijöille edellytykset hyvinvointiin työpaikalla ja kotona.
Tasa-arvon edistäminen 5 0
Tasa-arvoisuus on perusperiaate työpaikalla.
Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus 0 0
Ei vaikutusta.
Kulttuuriympäristö 0 0
Ei vaikutusta.
Ympäristöosaaminen 5 0
KraftPal Finland tulee vaikuttamaan ympäristöasioihin logistiikassa ja jakamaan tietoa tämä aiheen tiimoilta.

9 Loppuraportin tiivistelmä

KraftPal Nordics laajentaa toimintaansa Ruotsiin.