RR-tietopalvelu -hankekuvaus A75865, ”Guaranteed departures”-palveluiden kehittäminen uusille asiakassegmenteille

1 Hanke

Hankekoodi: A75865

Hankkeen nimi: ”Guaranteed departures”-palveluiden kehittäminen uusille asiakassegmenteille

Toimintalinja: 1. Pk-yritystoiminnan kilpailukyky

Erityistavoite: 1.1. Uuden liiketoiminnan luominen

Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 29.11.2019 ja päättyy 31.3.2022

Toiminnan tila: Toiminta päättynyt

Vastuuviranomainen: Keski-Suomen elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus

2 Hakijan perustiedot

Hakijan virallinen nimi: AIKAMATKAT OY

Organisaatiotyyppi: Mikroyritys

Y-tunnus: 2011937-5

Jakeluosoite: Hatanpään valtatie 24

Puhelinnumero: 0503364625

Postinumero: 33900

Postitoimipaikka: TAMPERE

WWW-osoite: www.timetravels.fi

Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Kyllönen Teemu

Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: toimitusjohtaja

Yhteyshenkilön sähköpostisoite: teemu.kyllonen(at)timetravels.fi

Yhteyshenkilön puhelinnumero: 0503364625

Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:

3 Suunnitelman mukainen tiivistelmä toteutuksesta

Aikamatkat Oy / Timetravels kehittää ja kaupallistaa ”guaranteed departures”-palveluita uusille ulkomaisille asiakasryhmille.

4 Hankkeen kohderyhmät

4.1 Varsinaiset kohderyhmät

4.2 Välilliset kohderyhmät

5 Projektin julkinen rahoitus, euroa

Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 58 595

Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 31 144

Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 58 595

Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 31 144

6 Maantieteellinen kohdealue

Maakunnat: Pirkanmaa

Seutukunnat: Tampereen

Kunnat: Tampere

Toteutuspaikan osoite, jos hanke toteutetaan yhdessä paikassa

Jakeluosoite: Hatanpään valtatie 24

Postinumero: 33900

Postitoimipaikka: TAMPERE

7 Hakemusvaiheessa ilmoitettavat arviot hankekohtaisista seurantiedoista

7.1 Uusien työpaikkojen määrä (kysytään vain erityistavoitteisiin 1.1, 2.1 ja 3.1 kuuluvissa hankkeissa)

Suunniteltu: 8, joihin työllistyvät naiset 4

Toteutunut seurantatietojen mukaan: 1.00, joihin työllistyvät naiset 0.00

7.2 Uusien yritysten määrä (kysytään vain erityistavoitteeseen 1.1 kuuluvissa hankkeissa)

Suunniteltu: 0, joista naisten perustamia 0

Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0.00, joista naisten perustamia 0.00

8 Horisontaaliset periaatteet

8.1 Sukupuolten tasa-arvo

Hankkeessa on tehty toimintaympäristön analyysi sukupuolinäkökulmasta: Ei

We have not conducted a separate analysis from purely gender-based perspective. Based on our experience, the tourism sector has a significant role in providing employment to women (we currently employ 14) as well as foreign people living and working in Finland, due to their cultural knowledge and language skills.

Sukupuolinäkökulma on huomioitu hankkeen toiminnassa (valtavirtaistaminen): Kyllä

We are fully committed to promoting gender equality and providing employment opportunities to competent persons regardless of their gender. Our company culture and core values reflect this, and we seek to embrace all people, cultures, situations and change.

Hankkeen päätavoite on sukupuolten tasa-arvon edistäminen: Ei

This is not the primary goal of the project but the indirect impacts (employment opportunities) will likely improve the gender equality.

8.2 Kestävä kehitys

	Välitön	Välillinen
Ekologinen kestävyys
Luonnonvarojen käytön kestävyys	0	0

Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen	0	0

Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus	0	0

Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen)	0	0

Natura 2000 -ohjelman kohteet	0	0

Taloudellinen kestävyys
Materiaalit ja jätteet	0	0

Uusiutuvien energialähteiden käyttö	0	0

Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen	3	4
Project will increase the local travel sector offering and create employment opportunities particularly in Lapland.
Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen	2	2
Project will give rise to new guided activities and adventure services.
Liikkuminen ja logistiikka	1	1
Consumers will have at their disposal better guided tours and activities in the destinations, where logistics will be arranged and included in the price.
Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus
Hyvinvoinnin edistäminen	1	2
Increased employment and export of Finnish travel services will result in higher welfare.
Tasa-arvon edistäminen	1	3
New employment created with emphasis on women.
Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus	0	0

Kulttuuriympäristö	3	4
Guaranteed departures will create opportunities for new cultural offering through guided activities and trip value-added services.
Ympäristöosaaminen	0	0

9 Loppuraportin tiivistelmä

Guaranteed Departures hanke toteutettiin hyvin haastavassa toimintaympäristössä. Rajoitteista johtuen hankkeessa työskenneltiin useiden tavoitteiden eteen huomattavasti odotettua enemmän ja osaa tavoitteista ei voitu toteuttaa markkinoiden ollessa osittain suljetut. Hakkeessa saavutettiin kuitenkin päätavoitteet eli loimme uusia kilplailukykyisiä palveluita jotka perustuvat yrityksen vahvuuksiin ja uusien asiakaskuntien vaatimuksiin. Kontaktoimme ja avasimme yhteistyön lukuisten uusien partnereiden kanssa kohdemarkkinoilta. Rakensimme ja paransimme sisäiset prosessit. Guaranteed Departures projekti tulee olemaan kiinteä osa Aikamatkat Oy:n kasvustrategiaa tulevaisuudessa. Tuotteen lopullinen validointi tulee tapahtumaan talven 2022-2023 aikana.

Euroopan aluekehitysrahaston (EAKR) rahoittaman hankkeen kuvaus