|
|
|
Hankekoodi: A75870
Hankkeen nimi: Floworking -työympäristökonsepti
Toimintalinja: 1. Pk-yritystoiminnan kilpailukyky
Erityistavoite: 1.1. Uuden liiketoiminnan luominen
Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 6.2.2020 ja päättyy 30.6.2022
Toiminnan tila: Toiminta päättynyt
Vastuuviranomainen: Keski-Suomen elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus
Hakijan virallinen nimi: NUAN OY
Organisaatiotyyppi: Mikroyritys
Y-tunnus: 2856373-7
Jakeluosoite: Kympinkatu 7
Puhelinnumero: 0443083484
Postinumero: 40320
Postitoimipaikka: JYVÄSKYLÄ
WWW-osoite: www.nuan.fi
Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Mikkonen Riina
Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: Omistaja
Yhteyshenkilön sähköpostisoite: info(at)nuan.fi
Yhteyshenkilön puhelinnumero: 0443083484
Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:
Työhyvinvointia ja tuottavuutta edistävä, vastuullinen työympäristökonsepti ja suomalaisen työelämän uudistaja
Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 16 300
Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 15 530
Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 16 300
Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 15 530
Maakunnat: Keski-Suomi
Seutukunnat: Jyväskylän
Kunnat: Jyväskylä
Jakeluosoite: Kympinkatu 7
Postinumero: 40320
Postitoimipaikka: JYVÄSKYLÄ
Suunniteltu: 3, joihin työllistyvät naiset 3
Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0.00, joihin työllistyvät naiset 0.00
Suunniteltu: 0, joista naisten perustamia 0
Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0.00, joista naisten perustamia 0.00
| Välitön | Välillinen | |
| Ekologinen kestävyys | ||
| Luonnonvarojen käytön kestävyys | 6 | 6 |
| Kestävän kehityksen periaatteet/vastuullisuus: tilojen pitkä elinkaari, tilatehokkuus, energiatehokkuus, jätteiden määrä, materiaalien hyötykäyttö ja kierrätys | ||
| Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen | 0 | 0 |
| Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus | 0 | 0 |
| Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) | 0 | 0 |
| Natura 2000 -ohjelman kohteet | 0 | 0 |
| Taloudellinen kestävyys | ||
| Materiaalit ja jätteet | 4 | 4 |
| Kestävän kehityksen periaatteet, ympäristövastuu, työympäristöjen elinkaarivaikutukset | ||
| Uusiutuvien energialähteiden käyttö | 0 | 0 |
| Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen | 8 | 8 |
| Vastuullisuushanke: kasvuhakuinen ja työllistävä, osaamistalous/innovaatiotoiminnan vahvistaminen, uusien palveluiden kehittäminen, kaupallistaminen ja uudet liiketoimintamallit alalla, hankkeen konseptin tarjoamat liiketoimintamahdollisuudet muille vastuullisille yrityksille, pk-yritysten yhteistyö ja verkottuminen | ||
| Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen | 10 | 8 |
| Aineeton palvelu, vastuullisen työympäristökonseptin kehittäminen (välillisesti tarjoaa liiketoimintamahdollisuuksia ja mahdollisuuden IPR:ään useille muille yrityksille, tuotteille, palveluille) | ||
| Liikkuminen ja logistiikka | 0 | 0 |
| Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus | ||
| Hyvinvoinnin edistäminen | 10 | 10 |
| Vastuullisen työympäristökonseptin kehittäminen: Työn tuottavuuden ja työhyvinvoinnin parantaminen, kansanterveyden edistäminen, osallisuus ja osallistuminen käyttäjäkeskeisessä konseptissa | ||
| Tasa-arvon edistäminen | 0 | 0 |
| Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus | 0 | 0 |
| Kulttuuriympäristö | 0 | 0 |
| Ympäristöosaaminen | 5 | 5 |
| Vastuullisuustietoisuuden laaja lisääminen (elinkaari, sosiaalinen/taloudellinen/ekologinen vastuu) | ||
Hankkeen tavoitteena oli kehittää Flowork®-työympäristökonseptia ja skaalattavampaa liiketoimintaa. Hanke toteutettiin yhdistelmänä: sisäistä asiantuntijuutta ja kehitystä yhdessä yhteistyökumppaneiden ja pilottiasiakkaiden kanssa ketterää palvelumuotoilun metodiikkaa toteuttaen sekä ulkopuolisten asiantuntijoiden ja liiketoimintasparrauksen näkemystä strategista suuntaa ja perustaa vahvistaen. Hankkeen tavoitteet toteutuivat hyvin pandemian vaikutukset huomioiden: hankkeessa päästiin toteuttamaan täysin uudenlaisen työympäristökehittämisen palvelukonseptin pilotointi ja testaus sekä toteuttamaan useampia digitaalisesti toteutettuja Flowork®-asiakkuuksia. Kehitystyö ei kuitenkaan tapahdu hetkessä vaan se jatkuu hyvän perustan avulla. Hankkeen aikana saatiin arvokasta tietoa asiakkaiden ja työympäristökehittämisen tarpeista, syntyi aihioita jatkokehittämiseen sekä kehitettyjen palveluiden vahvistamiseen edelleen palvelumuotoilun metodien avulla.