Euroopan unioni Vipuvoimaa EU:lta

Euroopan aluekehitysrahaston (EAKR) rahoittaman hankkeen kuvaus

1 Hanke

Hankekoodi: A75989

Hankkeen nimi: Tekoälypohjainen tutkimus- ja kehittämishanke nimeltä Tubo, Mainostoimisto M1 JKL Oy:n uutta liiketoiminta-avausta silmälläpitäen

Toimintalinja: 1. Pk-yritystoiminnan kilpailukyky

Erityistavoite: 1.1. Uuden liiketoiminnan luominen

Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 7.2.2020 ja päättyy 30.9.2021

Toiminnan tila: Toiminta päättynyt

Vastuuviranomainen: Keski-Suomen elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus

2 Hakijan perustiedot

Hakijan virallinen nimi: MAINOSTOIMISTO MEDIA M1 JKL OY

Organisaatiotyyppi: Pieni yritys

Y-tunnus: 1577351-6

Jakeluosoite: Gummeruksenkatu 9 B 10

Puhelinnumero: 0405939304

Postinumero: 40100

Postitoimipaikka: JYVÄSKYLÄ

WWW-osoite: www.m1.fi

Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Aartolahti Tuomo

Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: toimitusjohtaja

Yhteyshenkilön sähköpostisoite: tuomo.aartolahti(at)m1.fi

Yhteyshenkilön puhelinnumero: 0405939304

Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:

3 Suunnitelman mukainen tiivistelmä toteutuksesta

Mainostoimistomaailma on ollut koko 2000-luvun myllerryksessä, jonka takia haemme agressiivisesti uudistumista ja toimialan laajennusta SaaS-tyyppiseen tekoälyliiketoimintaan. Hankkeessa on tarkoitus kehittää AI-pohjainen palvelu, jonka avulla kuka tahansa PK-yritys voisi ottaa tekoälyn nopeasti ja helposti omaan käyttöönsä. Ohjelmistoa voitaisiin käyttää koneoppimisen "opettamiseen" ja eri data-aineistojen käsittelyyn esim. lukuisten yritysten sisääntulevien materiaalien älykkäässä vertailussa. Sovelluskohteina voi olla mm. valmistava teollisuus, jossa esim. puuttelliset rakennuspiirrustukset saattavat aiheuttaa suuria katkoksia valmistusprosessissa. Tubo mahdollistaa eri materiaalien annotoinnin sekä hälytykset puuttuvien materiaalien osalta, luoden kustannussäästöjä asiakasyrityksille.

4 Hankkeen kohderyhmät

4.1 Varsinaiset kohderyhmät

4.2 Välilliset kohderyhmät

5 Projektin julkinen rahoitus, euroa

Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 115 250

Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 115 250

Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 115 250

Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 115 250

6 Maantieteellinen kohdealue

Maakunnat: Keski-Suomi

Seutukunnat: Jyväskylän

Kunnat: Jyväskylä

Toteutuspaikan osoite, jos hanke toteutetaan yhdessä paikassa

Jakeluosoite: Gummeruksenkatu 9 B 10

Postinumero: 40100

Postitoimipaikka: JYVÄSKYLÄ

7 Hakemusvaiheessa ilmoitettavat arviot hankekohtaisista seurantiedoista

7.1 Uusien työpaikkojen määrä (kysytään vain erityistavoitteisiin 1.1, 2.1 ja 3.1 kuuluvissa hankkeissa)

Suunniteltu: 5, joihin työllistyvät naiset 2

Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0.00, joihin työllistyvät naiset 0.00

7.2 Uusien yritysten määrä (kysytään vain erityistavoitteeseen 1.1 kuuluvissa hankkeissa)

Suunniteltu: 0, joista naisten perustamia 0

Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0.00, joista naisten perustamia 0.00

8 Horisontaaliset periaatteet

8.1 Sukupuolten tasa-arvo

Hankkeessa on tehty toimintaympäristön analyysi sukupuolinäkökulmasta: Ei
Yrityksemme toiminta on jo nykyisellään ns. DEI-mallin mukaista (Diversity, Equity, Inclusion), joka tarkoittaa mm. sitä, että arvoissamme korostamme henkilöstön monimuotoisuutta, tasa-arvoa ja kaikkien työntekijöiden mukaanottamista. Tämä ilmenee sillä, että 45 hengen yrityksemme sukupuolijakauma on hyvinkin tasapuolisesti 50/50%.
Sukupuolinäkökulma on huomioitu hankkeen toiminnassa (valtavirtaistaminen): Kyllä
Yrityksemme toiminta on jo nykyisellään ns. DEI-mallin mukaista (Diversity, Equity, Inclusion), joka tarkoittaa mm. sitä, että arvoissamme korostamme henkilöstön monimuotoisuutta, tasa-arvoa ja kaikkien työntekijöiden mukaanottamista. Tämä ilmenee sillä, että 45 hengen yrityksemme sukupuolijakauma on hyvinkin tasapuolisesti 50/50%.
Hankkeen päätavoite on sukupuolten tasa-arvon edistäminen: Ei
Yrityksemme toiminta on jo nykyisellään ns. DEI-mallin mukaista (Diversity, Equity, Inclusion), joka tarkoittaa mm. sitä, että arvoissamme korostamme henkilöstön monimuotoisuutta, tasa-arvoa ja kaikkien työntekijöiden mukaanottamista. Tämä ilmenee sillä, että 45 hengen yrityksemme sukupuolijakauma on hyvinkin tasapuolisesti 50/50%.

8.2 Kestävä kehitys

VälitönVälillinen
Ekologinen kestävyys
Luonnonvarojen käytön kestävyys 0 7
AI-hanke voi auttaa asiakkaitamme säästämään resursseissa kehittämällä heidän prosessi-innovaatioitaan tekoälyn avulla, mm. vähentämään tuotantolinjojen seisokkeja ym. hukkamateriaalin syntyä.
Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen 0 5
AI-hanke voi auttaa asiakkaitamme säästämään resursseissa kehittämällä heidän prosessi-innovaatioitaan tekoälyn avulla, mm. vähentämään tuotantolinjojen seisokkeja ym. hukkamateriaalin syntyä.
Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus 0 0
Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) 0 3
AI-hanke voi auttaa asiakkaitamme säästämään resursseissa kehittämällä heidän prosessi-innovaatioitaan tekoälyn avulla, mm. vähentämään tuotantolinjojen seisokkeja ym. hukkamateriaalin syntyä.
Natura 2000 -ohjelman kohteet 0 0
Taloudellinen kestävyys
Materiaalit ja jätteet 0 5
AI-hanke voi auttaa asiakkaitamme säästämään resursseissa kehittämällä heidän prosessi-innovaatioitaan tekoälyn avulla, mm. vähentämään tuotantolinjojen seisokkeja ym. hukkamateriaalin syntyä.
Uusiutuvien energialähteiden käyttö 0 0
Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen 0 4
Tekoälyn hyödyntäminen on hyvin alkutekijöissään paikallisissa yrityksissä. Elinkeinorakenne tehostuu, kun yritykset voivat ottaa tekoälyä käyttöön, vähentäen rutiininomaista käsityötä.
Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen 8 8
Mahdollistaa yrityksellemme siirtymisen SaaS-tyyppisen liiketoimintaan.
Liikkuminen ja logistiikka 0 0
Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus
Hyvinvoinnin edistäminen 0 0
Tasa-arvon edistäminen 2 2
Mahdollistaa sukupuolten välisen tasa-arvon edistämisen.
Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus 0 0
Kulttuuriympäristö 2 2
Modernin työympäristön ja kulttuurin kehittäminen olemalla alueen houkuttelevin työpaikka. Törmäyttämällä mainostoimistossa olevaa rentoa yrityskulttuuria "nörttikulttuuriin", voimme saada työpaikkana kilpailullista etua monimuotoisena ja raikkaana työpaikkana.
Ympäristöosaaminen 2 2
Opimme jatkuvasti uutta asiakkaidemme haasteista, ideaalitapauksessa prosessi-innovaatoiden sujuvoittaminen tekoälyn avulla voi luoda merkittävääkin säästöä energian, veden ja henkilöstöresurssien säästymisen osalta, jota emme osaa tarkalleen hankkeen tässä vaiheessa edes määritellä.

9 Loppuraportin tiivistelmä

Hankkeen aikana kehitettiin SaaS-pohjainen Neuwo-niminen järjestelmä. Vaiheessa yksi kehitimme horisontaalisen alustan, jonka päälle lähdimme vaiheessa kaksi hakemaan product-market-fit tyyppistä, asiakkaiden tarpeisiin vastaavaa vertikaalia. Järjestelmä toimii modulaarisesti ja tietoturvallisesti rikastaen asiakkaiden datalähteitä REST-API rajapinnan kautta. SaaS-alustan avulla asiakkaalla on mahdollisuus rikastaa tekstiaineistoista haluttuja asiasanoituksia sekä ontologioita. Datan prosessoinnin jälkeen rikastettu data voidaan tietoturvallisesti siirtää takaisin asiakkaan järjestelmiin.