Euroopan unioni Vipuvoimaa EU:lta

Euroopan aluekehitysrahaston (EAKR) rahoittaman hankkeen kuvaus

1 Hanke

Hankekoodi: A76302

Hankkeen nimi: Perkola Logistiikkakeskus

Toimintalinja: 1. Pk-yritystoiminnan kilpailukyky

Erityistavoite: 3.1. Pk-yritysten energiatehokkuuden edistäminen

Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 4.5.2020 ja päättyy 31.3.2021

Toiminnan tila: Toiminta päättynyt

Vastuuviranomainen: Keski-Suomen elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus

2 Hakijan perustiedot

Hakijan virallinen nimi: KULJETUS-PERKOLA OY

Organisaatiotyyppi: Pieni yritys

Y-tunnus: 0590428-7

Jakeluosoite: Muuraintie 6

Puhelinnumero: 0407694181

Postinumero: 27800

Postitoimipaikka: SÄKYLÄ

WWW-osoite: www.kuljetusperkola.fi

Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Perkola Juuso

Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: Toimitusjohtaja

Yhteyshenkilön sähköpostisoite: juuso.perkola(at)kuljetusperkola.fi

Yhteyshenkilön puhelinnumero: 0407694181

Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:

3 Suunnitelman mukainen tiivistelmä toteutuksesta

Perkola Logistiikkakeskus jatkaa Kuljetus-Perkola Oy:n vuosikymmeniä jatkuneen logistiikkaan olennaisena osana kuuluvan logistiikkapalveluiden kehittämistä. Hankkeen avulla kehitetään varastointipalveluiden toimintoja edelleen ja varmistetaan yrityksen elinkelpoisuus vallitsevassa pandemia-tilanteessa.

4 Hankkeen kohderyhmät

4.1 Varsinaiset kohderyhmät

4.2 Välilliset kohderyhmät

5 Projektin julkinen rahoitus, euroa

Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 496 000

Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 482 000

Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 496 000

Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 482 000

6 Maantieteellinen kohdealue

Maakunnat: Satakunta

Seutukunnat: Rauman

Kunnat: Säkylä

Toteutuspaikan osoite, jos hanke toteutetaan yhdessä paikassa

Jakeluosoite: Ristolantie

Postinumero: 27710

Postitoimipaikka: KÖYLIÖ

7 Hakemusvaiheessa ilmoitettavat arviot hankekohtaisista seurantiedoista

7.1 Uusien työpaikkojen määrä (kysytään vain erityistavoitteisiin 1.1, 2.1 ja 3.1 kuuluvissa hankkeissa)

Suunniteltu: 8, joihin työllistyvät naiset 4

Toteutunut seurantatietojen mukaan: 4.00, joihin työllistyvät naiset 0.00

7.2 Uusien yritysten määrä (kysytään vain erityistavoitteeseen 1.1 kuuluvissa hankkeissa)

Suunniteltu: 0, joista naisten perustamia 0

Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0.00, joista naisten perustamia 0.00

8 Horisontaaliset periaatteet

8.1 Sukupuolten tasa-arvo

Hankkeessa on tehty toimintaympäristön analyysi sukupuolinäkökulmasta: Kyllä
Toimintaympäristön analyysi on tehty -> osa yrityksen Henkilöstö-, koulutus-, tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmaa.
Sukupuolinäkökulma on huomioitu hankkeen toiminnassa (valtavirtaistaminen): Kyllä
Valtavirtaistaminen huomioitu -> osa yrityksen Henkilöstö-, koulutus-, tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmaa.
Hankkeen päätavoite on sukupuolten tasa-arvon edistäminen: Ei
Hankkeen päätavoite ei ole sukupuolten tasa-arvon edistäminen, vaan liiketoiminnan kehittäminen, asiakastarpeen tyydyttäminen sekä Suomen huoltovarmuuden varmistaminen.

8.2 Kestävä kehitys

VälitönVälillinen
Ekologinen kestävyys
Luonnonvarojen käytön kestävyys 10 10
Logistiikkaketjujen tehostaminen, uusien energiaratkaisujen käyttöönotto
Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen 10 10
Logistiikkaketjujen tehostaminen, uusien energiaratkaisujen käyttöönotto
Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus 0 0
Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) 10 10
Logistiikkaketjujen tehostaminen, uusien energiaratkaisujen käyttöönotto
Natura 2000 -ohjelman kohteet 0 0
Taloudellinen kestävyys
Materiaalit ja jätteet 9 9
Logistiikkaketjujen tehostaminen, uusien energiaratkaisujen käyttöönotto
Uusiutuvien energialähteiden käyttö 9 10
Uusi toimitila, uusi tekniikka.
Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen 7 9
Sekä hankkeen aikana että tuotannossa.
Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen 0 0
Liikkuminen ja logistiikka 10 10
VT 12 sijainti logistisesti loistava
Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus
Hyvinvoinnin edistäminen 8 8
Työskentely uudenaikaisissa ja teknisesti/logistisesti erinomaisesti toimivissa tiloissa edistää ja ylläpitää henkilöstön hyvinvointia.
Tasa-arvon edistäminen 8 8
Työskentelyolosuhteet uudenaikaisissa ja teknisesti/logistisesti erinomaisesti toimivissa tiloissa eivät edellytä sukupuoleen sidottuja fyysisiä ominaisuuksia.
Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus 8 8
Työskentelyolosuhteet uudenaikaisissa ja teknisesti/logistisesti erinomaisesti toimivissa tiloissa eivät edellytä yhteiskunnalliseen tai kulttuuriin sidottuja toimintaedellytyksiä.
Kulttuuriympäristö 0 0
Logistiikkakeskus sijoittuu teollisuusalueelle. Ei pilaa kulttuurimaisemaa.
Ympäristöosaaminen 8 8
Työskentelyolosuhteet uudenaikaisissa ja teknisesti/logistisesti erinomaisesti toimivissa tiloissa edistävät sekä oman henkilökunnan että sidosryhmien (asiakkaat, toimittajat) ympäristöosaamista. Logistiikkapalveluiden ulkopuolisella sertifioinnilla auditoidaan osaamisen taso.

9 Loppuraportin tiivistelmä

Perkola Logistiikkakeskus, valmistui aikataulussa vuoden 2020 loppuun. Keväällä 2020 alkanut rakennusprojekti onnistui erittäin hyvin. Nyt on asiakkaiden logistisiin tarpeisiin valmiina, pallokentänkokoinen tila logistiikan palveluilla.