Euroopan unioni Vipuvoimaa EU:lta

Euroopan aluekehitysrahaston (EAKR) rahoittaman hankkeen kuvaus

1 Hanke

Hankekoodi: A76471

Hankkeen nimi: Valmistavan konepajan kehittäminen

Toimintalinja: 1. Pk-yritystoiminnan kilpailukyky

Erityistavoite: 2.1. PK-yritysten kasvun ja kansainvälistymisen edistäminen

Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 17.4.2020 ja päättyy 28.2.2023

Toiminnan tila: Toiminta päättynyt

Vastuuviranomainen: Etelä-Savon elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus

2 Hakijan perustiedot

Hakijan virallinen nimi: KHM-STEEL OY

Organisaatiotyyppi: Mikroyritys

Y-tunnus: 3115855-6

Jakeluosoite: Vilkinmäentie 255

Puhelinnumero: +358440860109

Postinumero: 74150

Postitoimipaikka: IISALMI

WWW-osoite: khmsteel.fi

Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Hartikainen Kari

Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: Toimitusjohtaja

Yhteyshenkilön sähköpostisoite: kari.hartikainen(at)khmsteel.fi

Yhteyshenkilön puhelinnumero: +358440860109

Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:

3 Suunnitelman mukainen tiivistelmä toteutuksesta

Valmistavan konepajan kehittäminen

4 Hankkeen kohderyhmät

4.1 Varsinaiset kohderyhmät

4.2 Välilliset kohderyhmät

5 Projektin julkinen rahoitus, euroa

Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 103 890

Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 17 192

Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 103 890

Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 17 192

6 Maantieteellinen kohdealue

Maakunnat: Pohjois-Savo

Seutukunnat: Ylä-Savon

Kunnat: Iisalmi

Toteutuspaikan osoite, jos hanke toteutetaan yhdessä paikassa

Jakeluosoite: Graniitintie 4

Postinumero: 73200

Postitoimipaikka: VARPAISJÄRVI

7 Hakemusvaiheessa ilmoitettavat arviot hankekohtaisista seurantiedoista

7.1 Uusien työpaikkojen määrä (kysytään vain erityistavoitteisiin 1.1, 2.1 ja 3.1 kuuluvissa hankkeissa)

Suunniteltu: 4, joihin työllistyvät naiset 0

Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0.00, joihin työllistyvät naiset 0.00

7.2 Uusien yritysten määrä (kysytään vain erityistavoitteeseen 1.1 kuuluvissa hankkeissa)

Suunniteltu: 0, joista naisten perustamia 0

Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0.00, joista naisten perustamia 0.00

8 Horisontaaliset periaatteet

8.1 Sukupuolten tasa-arvo

Hankkeessa on tehty toimintaympäristön analyysi sukupuolinäkökulmasta: Kyllä
Hanke on sukupuolineutraali. Hankkeen ntoimenpiteiden kautta rerytoitavien henkilöiden sukupuolella ei ole merkitystä vaan osaaminen on ratkaiseva tekijä.
Sukupuolinäkökulma on huomioitu hankkeen toiminnassa (valtavirtaistaminen): Kyllä
Hanke on sukupuolinetraali ja molemmat sukuolet ovat hankkeen kannalta tasa-arvoisessa asemassa.
Hankkeen päätavoite on sukupuolten tasa-arvon edistäminen: Ei
Hanke on sukupuolineutraali. Hankkeen tavoitteena on kehittää yrityksen liiketoimintaa myös sukupuolten tasa-arvo huomioiden.

8.2 Kestävä kehitys

VälitönVälillinen
Ekologinen kestävyys
Luonnonvarojen käytön kestävyys 1 4
Kehitettyjen laitteiden asiakaskäytön kautta energian kulutus vähenee.
Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen 1 3
Polttoaineen kulutus ja kulutuksen aiheuttamat päästöt vähenevät.
Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus 0 2
Kehitettyjen laitteiden asiakaskäytön myötä luonto ei kulu niin paljon kuin olemassa olevia ratkaisuja käyttäen.
Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) 0 0
Natura 2000 -ohjelman kohteet 0 0
Taloudellinen kestävyys
Materiaalit ja jätteet 3 3
Laadukkaasti toteutettu toimintaprosessi minimoi materiaalien käytön ja jätteiden tuoton.
Uusiutuvien energialähteiden käyttö 0 0
Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen 3 3
Raaka-ainehankinnat toteutetaan pääasiassa lähellä olevilta toimittajilta. Lisää niiden liikevaihtoa ja alueen elinvoimaisuutta. Lisäksi rekrytoitavat henkilöt pyritään löytämään laheltä toimipistettä (lisää verotuloja alueelle).
Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen 2 3
Valmistamme laitteet tarvitsevat huoltopalveluita, joita yritys tulee tarjoamaan palveluliiketoimintana.
Liikkuminen ja logistiikka 0 0
Kehittämämme tuotteet vähentävät urakoinnin logistiikkaa ja siitä koituvia päästöjä.
Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus
Hyvinvoinnin edistäminen 0 0
Tasa-arvon edistäminen 2 2
Tasa-arvoa edistetään työn tekemistä helpottavilla työvälineratkaisuilla.
Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus 1 1
Tulevat rekrytoinnit tullaan tekemään yhdenvertaisuusperiaatteita noudattaen.
Kulttuuriympäristö 0 0
Ympäristöosaaminen 0 0

9 Loppuraportin tiivistelmä

-