RR-tietopalvelu -hankekuvaus A77197, Kasvun ja kannattavuuden ohjelma

1 Hanke

Hankekoodi: A77197

Hankkeen nimi: Kasvun ja kannattavuuden ohjelma

Toimintalinja: 1. Pk-yritystoiminnan kilpailukyky

Erityistavoite: 2.1. PK-yritysten kasvun ja kansainvälistymisen edistäminen

Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 22.4.2021 ja päättyy 31.3.2022

Toiminnan tila: Toiminta päättynyt

Vastuuviranomainen: Keski-Suomen elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus

2 Hakijan perustiedot

Hakijan virallinen nimi: HTR-STEEL OY

Organisaatiotyyppi: Pieni yritys

Y-tunnus: 2272112-4

Jakeluosoite: Lasipellontie 4

Puhelinnumero: 0407533145

Postinumero: 63400

Postitoimipaikka: ALAVUS AS

WWW-osoite: http://www.htr-steel.fi

Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Kara Tiina

Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: Yrittäjä, tj

Yhteyshenkilön sähköpostisoite: tiina.niemi(at)htr-steel.fi

Yhteyshenkilön puhelinnumero: 0407533145

Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:

3 Suunnitelman mukainen tiivistelmä toteutuksesta

Tavoitteena on yrityskulttuurin uudistaminen, hallitus- ja johtamistyöskentelyn kehittäminen, tuottavuuden ja tehokkuuden parantaminen sekä kannattavan kasvun myötä lisätyöpaikkojen luominen.

4 Hankkeen kohderyhmät

4.1 Varsinaiset kohderyhmät

4.2 Välilliset kohderyhmät

5 Projektin julkinen rahoitus, euroa

Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 17 500

Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 17 500

Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 17 500

Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 17 500

6 Maantieteellinen kohdealue

Maakunnat: Etelä-Pohjanmaa

Seutukunnat: Kuusiokuntien

Kunnat: Alavus

Toteutuspaikan osoite, jos hanke toteutetaan yhdessä paikassa

Jakeluosoite: Lasipellontie 4

Postinumero: 63400

Postitoimipaikka: ALAVUS AS

7 Hakemusvaiheessa ilmoitettavat arviot hankekohtaisista seurantiedoista

7.1 Uusien työpaikkojen määrä (kysytään vain erityistavoitteisiin 1.1, 2.1 ja 3.1 kuuluvissa hankkeissa)

Suunniteltu: 5, joihin työllistyvät naiset 1

Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0.00, joihin työllistyvät naiset 0.00

7.2 Uusien yritysten määrä (kysytään vain erityistavoitteeseen 1.1 kuuluvissa hankkeissa)

Suunniteltu: 0, joista naisten perustamia 0

Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0.00, joista naisten perustamia 0.00

8 Horisontaaliset periaatteet

8.1 Sukupuolten tasa-arvo

Hankkeessa on tehty toimintaympäristön analyysi sukupuolinäkökulmasta: Kyllä

Sukupuolten tasa-arvo tulee hankkeessa arvioiduksi, koska yrittäjä on nainen miesvaltaisella alalla. Tiedossa on, että toimintaympäristössä työskentelee pääasiassa miehiä.

Sukupuolinäkökulma on huomioitu hankkeen toiminnassa (valtavirtaistaminen): Kyllä

Rakennusala ja myös metalliteollisuus ovat miesvaltaisia aloja. HTR-Steel Oy on naisyrittäjän johtama yritys, jolloin toiminnan kehittäminen lisää tasa-arvoa alalla. Tavoitteena oleva työpaikkojen määrän lisääntyminen lisää mahdollisuuksia myös naisille työllistyä yritykseen, ja toisaalta liikevaihdon kasvaminen lisää myös HTR-Steel Oy:n välillisesti työllistämien naisten määrää, mm. tilitoimistossa.

Hankkeen päätavoite on sukupuolten tasa-arvon edistäminen: Ei

Hanketta suunniteltaessa ei ole tarvetta asettaa tätä tavoitetta ensimmäiseksi.

8.2 Kestävä kehitys

	Välitön	Välillinen
Ekologinen kestävyys
Luonnonvarojen käytön kestävyys	4	3
Tehokkaampi toiminta kuluttaa vähemmän luonnonvaroja.
Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen	0	0

Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus	0	0

Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen)	0	0

Natura 2000 -ohjelman kohteet	0	0

Taloudellinen kestävyys
Materiaalit ja jätteet	4	3
Tavoitteena on materiaalihukan vähentäminen.
Uusiutuvien energialähteiden käyttö	0	0

Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen	7	5
Tavoitteena on säilyttää nykyiset työpaikat ja lisätä niitä.
Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen	0	0

Liikkuminen ja logistiikka	0	0

Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus
Hyvinvoinnin edistäminen	5	5
Tavoitteena on työhyvinvoinnin lisääminen.
Tasa-arvon edistäminen	0	0

Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus	0	0

Kulttuuriympäristö	0	0

Ympäristöosaaminen	0	0

9 Loppuraportin tiivistelmä

Hankkeen tavoitteena oli yrityskulttuurin uudistaminen, hallitus- ja johtamistyöskentelyn kehittäminen, tuottavuuden ja tehokkuuden parantaminen sekä kannattavan kasvun myötä lisätyöpaikkojen luominen. Hankkeen tavoitteet saavutettiin pääosin jo hankkeen aikana, mutta lopulliset tulokset nähdään tulevina vuosina.

Euroopan aluekehitysrahaston (EAKR) rahoittaman hankkeen kuvaus