Euroopan unioni Vipuvoimaa EU:lta

Euroopan aluekehitysrahaston (EAKR) rahoittaman hankkeen kuvaus

1 Hanke

Hankekoodi: A77340

Hankkeen nimi: Al-Men toiminnanohjauksen uudistaminen

Toimintalinja: 1. Pk-yritystoiminnan kilpailukyky

Erityistavoite: 2.1. PK-yritysten kasvun ja kansainvälistymisen edistäminen

Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 27.4.2021 ja päättyy 31.8.2023

Toiminnan tila: Toiminta päättynyt

Vastuuviranomainen: Keski-Suomen elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus

2 Hakijan perustiedot

Hakijan virallinen nimi: AL-MEN OY

Organisaatiotyyppi: Pieni yritys

Y-tunnus: 1537532-3

Jakeluosoite: Mäkeläntie 5

Puhelinnumero: +358503048557

Postinumero: 62830

Postitoimipaikka: LUOMA-AHO

WWW-osoite: www.al-men.fi

Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Pokela Antti

Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: Toimitusjohtaja

Yhteyshenkilön sähköpostisoite: antti.pokela(at)al-men.fi

Yhteyshenkilön puhelinnumero: +358503048557

Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:

3 Suunnitelman mukainen tiivistelmä toteutuksesta

Hankkeessa analysoidaan ja uudistetaan yrityksen toiminnot, sekä suunnitellaan ja kehitetään uusi, kaikki toiminnot kattava toimintajärjestelmä ja hankitaan siihen soveltuvat ja sitä tukevat ICT-järjestelmät ja ICT-laitteet.

4 Hankkeen kohderyhmät

4.1 Varsinaiset kohderyhmät

4.2 Välilliset kohderyhmät

5 Projektin julkinen rahoitus, euroa

Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 39 000

Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 0

Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 39 000

Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 0

6 Maantieteellinen kohdealue

Maakunnat: Etelä-Pohjanmaa

Seutukunnat: Järviseudun

Kunnat: Alajärvi

Toteutuspaikan osoite, jos hanke toteutetaan yhdessä paikassa

Jakeluosoite: Mäkeläntie 5

Postinumero: 62830

Postitoimipaikka: LUOMA-AHO

7 Hakemusvaiheessa ilmoitettavat arviot hankekohtaisista seurantiedoista

7.1 Uusien työpaikkojen määrä (kysytään vain erityistavoitteisiin 1.1, 2.1 ja 3.1 kuuluvissa hankkeissa)

Suunniteltu: 4, joihin työllistyvät naiset 2

Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0, joihin työllistyvät naiset 0

7.2 Uusien yritysten määrä (kysytään vain erityistavoitteeseen 1.1 kuuluvissa hankkeissa)

Suunniteltu: 0, joista naisten perustamia 0

Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0, joista naisten perustamia 0

8 Horisontaaliset periaatteet

8.1 Sukupuolten tasa-arvo

Hankkeessa on tehty toimintaympäristön analyysi sukupuolinäkökulmasta: Ei
Yrityksen kaikessa toiminnassa huomioidaan sukupuolinäkökulma.
Sukupuolinäkökulma on huomioitu hankkeen toiminnassa (valtavirtaistaminen): Kyllä
Yrityksen kaikessa toiminnassa huomioidaan sukupuolinäkökulma. Hanke on sukupuolivaikutuksiltaan neutraali, mutta lisää toimintojen läpinäkyvyyttä henkilöstön kesken.
Hankkeen päätavoite on sukupuolten tasa-arvon edistäminen: Ei
Hankkeen päätavoite ei ole sukupuolten-tasarvoon liittyvä.

8.2 Kestävä kehitys

VälitönVälillinen
Ekologinen kestävyys
Luonnonvarojen käytön kestävyys 3 2
Parempi materiaalitehokkuus ja optimoitu koneiden käyttö sekä sisäinen ja ulkoinen logistiikka tehostuu
Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen 2 2
Energian ja materiaalien käytön tehokkuus paranee, kuljetusten ja siirtojen tarve vähenee. Etätyömahdollisuus lisääntyy.
Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus 0 0
Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) 2 2
energian käytön ja kuljetustarpeen väheneminen
Natura 2000 -ohjelman kohteet 0 0
Taloudellinen kestävyys
Materiaalit ja jätteet 3 2
Materiaalin käyttö tehostuu ja hävikki vähenee
Uusiutuvien energialähteiden käyttö 0 0
Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen 7 7
Al-Men on yksi La Alucenter alumiinin jatkojalostusverkoston ydinyhtiöitä. Alumiinin jalostusteollisuuden kilpailukyvyn kehittäminen on ratkaisevan tärkeää Alajärven alueen elinkeinorakenteen elinvoimaisuutta
Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen 0 0
Liikkuminen ja logistiikka 4 4
Asioiden hoito digitaalisesti ja kuljetustarpeen väheneminen vähentävät liikkumistarvetta ja parantavat logistiikkaa. Suurempi osa töistä voidaan tehdä etätyönä.
Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus
Hyvinvoinnin edistäminen 0 0
Tasa-arvon edistäminen 3 2
Henkilökohtaisten päätelaitteiden avulla kaikilla on reaaliaikaiset ja ajantasaiset tiedot yrityksen asioista
Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus 0 0
Kulttuuriympäristö 0 0
Ympäristöosaaminen 0 0

9 Loppuraportin tiivistelmä

-