Euroopan unioni Vipuvoimaa EU:lta

Euroopan aluekehitysrahaston (EAKR) rahoittaman hankkeen kuvaus

1 Hanke

Hankekoodi: A77341

Hankkeen nimi: VR-työkalupakin kehittäminen ja tuotteistaminen

Toimintalinja: 8. REACT-EU:n EAKR-toimenpiteet

Erityistavoite: 12.1. Pk-yritystoiminnan vahvistaminen erityisesti digitalisaation ja vihreän talouden näkökulmasta

Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 12.3.2021 ja päättyy 30.6.2022

Toiminnan tila: Toiminta päättynyt

Vastuuviranomainen: Keski-Suomen elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus

2 Hakijan perustiedot

Hakijan virallinen nimi: PLATONIC PARTNERSHIP OY

Organisaatiotyyppi: Mikroyritys

Y-tunnus: 2822582-6

Jakeluosoite: Gerbyntie 16

Puhelinnumero: +358503433331

Postinumero: 65230

Postitoimipaikka: VAASA

WWW-osoite: https://platonicpartnership.com/

Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Loukiainen Jussi

Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: Toimitusjohtaja

Yhteyshenkilön sähköpostisoite: jussi(at)platonicpartnership.com

Yhteyshenkilön puhelinnumero: +358503433331

Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:

3 Suunnitelman mukainen tiivistelmä toteutuksesta

Hankkeessa kehitetään työkalupakki koulutuksellisten (esim. soft skills) / elämyksellisten VR-sisältöjen kehittämiseksi B2B-asiakkaille.

4 Hankkeen kohderyhmät

4.1 Varsinaiset kohderyhmät

4.2 Välilliset kohderyhmät

5 Projektin julkinen rahoitus, euroa

Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 25 300

Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 13 513

Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 25 300

Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 13 513

6 Maantieteellinen kohdealue

Maakunnat: Pohjanmaa

Seutukunnat: Vaasan

Kunnat: Vaasa

Toteutuspaikan osoite, jos hanke toteutetaan yhdessä paikassa

Jakeluosoite: Gerbyntie 16

Postinumero: 65230

Postitoimipaikka: VAASA

7 Hakemusvaiheessa ilmoitettavat arviot hankekohtaisista seurantiedoista

7.1 Uusien työpaikkojen määrä (kysytään vain erityistavoitteisiin 1.1, 2.1 ja 3.1 kuuluvissa hankkeissa)

Suunniteltu: 0, joihin työllistyvät naiset 0

Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0.00, joihin työllistyvät naiset 0.00

7.2 Uusien yritysten määrä (kysytään vain erityistavoitteeseen 1.1 kuuluvissa hankkeissa)

Suunniteltu: 0, joista naisten perustamia 0

Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0.00, joista naisten perustamia 0.00

8 Horisontaaliset periaatteet

8.1 Sukupuolten tasa-arvo

Hankkeessa on tehty toimintaympäristön analyysi sukupuolinäkökulmasta: Ei
Erityisesti tätä hanketta varten ei ole toteutettu toimintaympäristön analyysia.
Sukupuolinäkökulma on huomioitu hankkeen toiminnassa (valtavirtaistaminen): Kyllä
Platonic Partnership on mukana inklusiivisuuspilottiprojektissa, jossa tavoitteena on kehittää yrityksen valmiutta ottaa kaikessa tekemisessään huomioon mahdollisimman kattavasti yhdenvertaisuus ja mukaanotto.
Hankkeen päätavoite on sukupuolten tasa-arvon edistäminen: Ei
-

8.2 Kestävä kehitys

VälitönVälillinen
Ekologinen kestävyys
Luonnonvarojen käytön kestävyys 5 2
VR-koulutussisältöjen käyttäminen poistaa tarpeen matkustaa koulutuksiin.
Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen 5 0
VR-koulutussisältöjen käyttäminen poistaa tarpeen matkustaa koulutuksiin.
Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus 0 0
Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) 0 0
Natura 2000 -ohjelman kohteet 0 0
Taloudellinen kestävyys
Materiaalit ja jätteet -1 -1
Uuden teknologian hankkiminen lisää materiaalin ja jätteen määrää. Lisäksi teknologian kehittyessä tarve uusia laitteistoa on aina läsnä.
Uusiutuvien energialähteiden käyttö 0 0
Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen 8 4
VR-koulutukset mahdollistavat pienillekin yrityksille mahdollisuuden vaikuttavaan ja tehokkaaseen kouluttamiseen.
Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen 8 8
Kehitettävät työkalut ja VR-sisällöt lisäävät myös muiden toimijoiden halukkuutta ja valmiutta ottaa moderneja työkaluja käyttöön.
Liikkuminen ja logistiikka 0 0
Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus
Hyvinvoinnin edistäminen 8 8
VR-koulutussisällöt demokratisoivat kouluttamisen. Laadukkaat ja vaikuttavat koulutussisällöt tulevat pienenkin yritysten saataville kustannustehokkaasti.
Tasa-arvon edistäminen 1 1
Haluamme kaikessa tekemisessämme ottaa huomioon inklusiivisuuden.
Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus 5 5
VR-koulutussisällöt demokratisoivat kouluttamisen. Laadukkaat ja vaikuttavat koulutussisällöt tulevat pienenkin yritysten saataville kustannustehokkaasti.
Kulttuuriympäristö 5 5
VR-ympäristöjä voidaan käyttää myös kulttuurillisten elämyksien tuottamiseen.
Ympäristöosaaminen 0 0

9 Loppuraportin tiivistelmä

Hankkeessa kehitettiin VR-työkalupakki joka mahdollistaa koulutuksellisten VR-kokonaisuuksien kehittämisen helposti ja nopeasti.