Euroopan unioni Vipuvoimaa EU:lta

Euroopan aluekehitysrahaston (EAKR) rahoittaman hankkeen kuvaus

1 Hanke

Hankekoodi: A78206

Hankkeen nimi: Suomen vanhustenhoitokoulutuksen pilotointi Kiinassa

Toimintalinja: 8. REACT-EU:n EAKR-toimenpiteet

Erityistavoite: 12.1. Pk-yritystoiminnan vahvistaminen erityisesti digitalisaation ja vihreän talouden näkökulmasta

Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 25.8.2021 ja päättyy 30.9.2022

Toiminnan tila: Toiminta päättynyt

Vastuuviranomainen: Keski-Suomen elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus

2 Hakijan perustiedot

Hakijan virallinen nimi: SUMINO OY

Organisaatiotyyppi: Mikroyritys

Y-tunnus: 2182408-4

Jakeluosoite: Pinninkatu 55 A

Puhelinnumero: +358451033369

Postinumero: 33100

Postitoimipaikka: TAMPERE

WWW-osoite: www.sumino.fi

Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Jia Lancy

Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: toimitusjohtaja

Yhteyshenkilön sähköpostisoite: lancy.jia(at)sumino.fi

Yhteyshenkilön puhelinnumero: +358451033369

Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:

3 Suunnitelman mukainen tiivistelmä toteutuksesta

Sumino Oy: n tavoitteena on kehittää kustannustehokas ja laadukas koulutustuote käytännön lähihoitajien täydennyskoulutukseen Kiinan markkinoille, joka hyödyntää Suomen mainetta koulutuksen edelläkävijänä ja käyttää suomalaista ammatillista lähihoitajaopetussuunnitelmaa -palvelukonseptissaan. Suminon tavoitteena on saada vahva asema markkinoilla vanhustenhoidon lähihoitajien koulutuksen tarjoajana.

4 Hankkeen kohderyhmät

4.1 Varsinaiset kohderyhmät

4.2 Välilliset kohderyhmät

5 Projektin julkinen rahoitus, euroa

Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 33 450

Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 32 869

Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 33 450

Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 32 869

6 Maantieteellinen kohdealue

Maakunnat: Pirkanmaa

Seutukunnat: Tampereen

Kunnat: Tampere

Toteutuspaikan osoite, jos hanke toteutetaan yhdessä paikassa

Jakeluosoite: Pinninkatu 55 A

Postinumero: 33100

Postitoimipaikka: TAMPERE

7 Hakemusvaiheessa ilmoitettavat arviot hankekohtaisista seurantiedoista

7.1 Uusien työpaikkojen määrä (kysytään vain erityistavoitteisiin 1.1, 2.1 ja 3.1 kuuluvissa hankkeissa)

Suunniteltu: 0, joihin työllistyvät naiset 0

Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0.00, joihin työllistyvät naiset 0.00

7.2 Uusien yritysten määrä (kysytään vain erityistavoitteeseen 1.1 kuuluvissa hankkeissa)

Suunniteltu: 0, joista naisten perustamia 0

Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0.00, joista naisten perustamia 0.00

8 Horisontaaliset periaatteet

8.1 Sukupuolten tasa-arvo

Hankkeessa on tehty toimintaympäristön analyysi sukupuolinäkökulmasta: Ei
Ei ole tehty
Sukupuolinäkökulma on huomioitu hankkeen toiminnassa (valtavirtaistaminen): Kyllä
Koulutus kehitetään tasapuolisesti tarjolle sukupuolineutraalisti
Hankkeen päätavoite on sukupuolten tasa-arvon edistäminen: Kyllä
Koulutus lisää sukupuolten tasa-arvoa , koulutus on tärkeä tie tasa-arvoon .

8.2 Kestävä kehitys

VälitönVälillinen
Ekologinen kestävyys
Luonnonvarojen käytön kestävyys 8 0
koulutusta kehitetään online kurssiksi
Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen 6 0
matkustamisen tarve vähenee - vähemmän päästöjä
Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus 5 0
vähemmän päästöjä
Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) 7 4
vähemmän matkoja / etäkokoukset / digitaalinen koulutus
Natura 2000 -ohjelman kohteet 0 0
Taloudellinen kestävyys
Materiaalit ja jätteet 5 5
digitaalinen verkko-opetus
Uusiutuvien energialähteiden käyttö 3 0
Suomessa mahd. valita energianlähde esim. aurinkovoimala. Yrityksemme hakee energiataloudellista vaihtoehtoa esim. sähkön ostossa.
Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen 0 0
Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen 6 6
Digitaalinen online oppimisympäristö ja sisällön kehittäminen
Liikkuminen ja logistiikka 7 7
Digitaalinen verkko-opetus vähentää liikkumisen tarvetta, antaa mahd. etäopiskeluun itselle sopivana aikana ( ainakin osittain omalla ajalle tehtävää opiskelua)
Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus
Hyvinvoinnin edistäminen 8 6
Kehitystyö luo mielekästä työtä , jota kehittämällä saamme uusia työvälineitä ja koulutuksia käyttöömme .
Tasa-arvon edistäminen 6 6
Koulutusvienti ja sen kehittäminen edistää tasa-arvoa parhaalla mahdollisella tavalla.
Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus 5 4
Suomalaisen osaamisen vieminen takaa globaalisti suuremman yhteiskunnallisen ja kulttuurisen yhdenvertaisuuden mahdollisuuden .
Kulttuuriympäristö 3 2
Projektin kulttuuriympäristö räätälöidään / kehitetään sopivaksi kohdemaan tarpeisiin
Ympäristöosaaminen 4 5
Ed. mainittu digitaalisuus , sekä ei fossiilisen energian käyttö , vähäisempi matkustaminen, etäkokoukset

9 Loppuraportin tiivistelmä

Sumino Oy:n vuoden pituinen kehittämisprojekti: Suomen vanhustenhoitokoulutuksen pilotointi Kiinassa on saatettu päätökseen onnistunein tuloksin kehittää kustannustehokas ja laadukas koulutustuote lähihoitajien täydennyskoulutukseen Kiinan markkinoilla. Olemme keränneet arvokasta materiaalia koulutustuotteen kehittämiseksi sekä pilotoinnissa käytetyn suomalaisen ammatillisen lähihoitajaopetussuunnitelman palvelukonseptin yhteistyön tiivistämiseksi suomalaisen asiantuntijaorganisaation kanssa.