Euroopan unioni Vipuvoimaa EU:lta

Euroopan aluekehitysrahaston (EAKR) rahoittaman hankkeen kuvaus

1 Hanke

Hankekoodi: A78465

Hankkeen nimi: Digitaalinen lähestyminen tilausvalmistamisen palvelullistamiseen

Toimintalinja: 8. REACT-EU:n EAKR-toimenpiteet

Erityistavoite: 12.1. Pk-yritystoiminnan vahvistaminen erityisesti digitalisaation ja vihreän talouden näkökulmasta

Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 1.2.2022 ja päättyy 30.11.2023

Toiminnan tila: Toiminta päättynyt

Vastuuviranomainen: Hämeen elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus

2 Hakijan perustiedot

Hakijan virallinen nimi: KEHÄ CARAVAN TUKKU OY

Organisaatiotyyppi: Mikroyritys

Y-tunnus: 2149159-0

Jakeluosoite: Rajamaankaari 4

Puhelinnumero: +358505567151

Postinumero: 02970

Postitoimipaikka: ESPOO

WWW-osoite: www.caravantukku.fi

Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Itkonen Juha

Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: Toimitusjohtaja

Yhteyshenkilön sähköpostisoite: juha.itkonen(at)caravantukku.fi

Yhteyshenkilön puhelinnumero: +358505567151

Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:

3 Suunnitelman mukainen tiivistelmä toteutuksesta

Hankkeessa kehitetään digitaalinen alusta, jonka avulla tilausvalmistaminen tehdään potentiaalisille asiakkaille entistäkin kiinnostavammaksi rakentamalla toimintamalli, joka mahdollistaa täyden läpinäkyvyyden tilausvalmistamisen hallitsemiseksi.

4 Hankkeen kohderyhmät

4.1 Varsinaiset kohderyhmät

4.2 Välilliset kohderyhmät

5 Projektin julkinen rahoitus, euroa

Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 115 060

Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 59 768

Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 115 060

Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 59 768

6 Maantieteellinen kohdealue

Maakunnat: Uusimaa

Seutukunnat: Helsingin

Kunnat: Espoo

Toteutuspaikan osoite, jos hanke toteutetaan yhdessä paikassa

Jakeluosoite: Rajamaankaari 4

Postinumero: 02970

Postitoimipaikka: ESPOO

7 Hakemusvaiheessa ilmoitettavat arviot hankekohtaisista seurantiedoista

7.1 Uusien työpaikkojen määrä (kysytään vain erityistavoitteisiin 1.1, 2.1 ja 3.1 kuuluvissa hankkeissa)

Suunniteltu: 0, joihin työllistyvät naiset 0

Toteutunut seurantatietojen mukaan: 1.00, joihin työllistyvät naiset 0.00

7.2 Uusien yritysten määrä (kysytään vain erityistavoitteeseen 1.1 kuuluvissa hankkeissa)

Suunniteltu: 0, joista naisten perustamia 0

Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0.00, joista naisten perustamia 0.00

8 Horisontaaliset periaatteet

8.1 Sukupuolten tasa-arvo

Hankkeessa on tehty toimintaympäristön analyysi sukupuolinäkökulmasta: Ei
Emme erittele mies- tai naistyöpaikkoja
Sukupuolinäkökulma on huomioitu hankkeen toiminnassa (valtavirtaistaminen): Ei
Emme erittele mies- tai naistyöpaikkoja
Hankkeen päätavoite on sukupuolten tasa-arvon edistäminen: Ei
Hankkeen päätavoite on uuden liiketoimintamallin luominen

8.2 Kestävä kehitys

VälitönVälillinen
Ekologinen kestävyys
Luonnonvarojen käytön kestävyys 3 8
Palvelumme avulla asiakkaamme löytävät tehokkaampia ja luontoystävällisempiä tuotantomenetelmiä tuotteillensa
Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen 3 8
Yhteistyökumppaneidemme tehokkaammat ja luontoystävälliset tuotantotavat auttavat ilmastonmuutoksen hallinnassa. Tämän lisäksi lentomatkustamisen tarve vähenee dramaattisesti asiakkaillamme läpinäkyvän palvelumallimme ansiosta.
Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus 0 0
Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) 0 0
Natura 2000 -ohjelman kohteet 0 0
Taloudellinen kestävyys
Materiaalit ja jätteet 5 5
Palvelumallissamme edellytämme yhteistyökumppaneilta jätteiden kierrätystä
Uusiutuvien energialähteiden käyttö 3 3
Palvelumallimme suosii uusiutuvia energilähteitä käyttäviä yrityksiä
Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen 7 7
Tulemme palkkaamaan merkittävästi uutta henkilökuntaa ja käyttämään paikallisia toimijoita alihankkijoina
Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen 8 8
Hankkeessamme kehitetään täysin uusi palvelualusta tilausvalmistamiseen
Liikkuminen ja logistiikka 8 5
Säästämme valtavat määrät lentomatkustamista tarjoamallamme palvelulla
Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus
Hyvinvoinnin edistäminen 6 6
Seuraamme jatkuvasti yrityksemme henkilökunnan hyvinvointia ja puutumme heti ongelmakohtiin. Työhyvinvointi yrityksessämme on korkealla tasolla ja vaihtuvuus on minimaalista
Tasa-arvon edistäminen 0 0
Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus 0 0
Kulttuuriympäristö 0 0
Ympäristöosaaminen 0 0

9 Loppuraportin tiivistelmä

Projekti auttoi meitä merkittävästi kansainvälistymisen ensi askeleilla sekä toimintaamme tukevan uuden alustan suunnittelutyössä