Euroopan unioni Vipuvoimaa EU:lta

Euroopan aluekehitysrahaston (EAKR) rahoittaman hankkeen kuvaus

1 Hanke

Hankekoodi: A78469

Hankkeen nimi: Oppilashallintojärjestelmätuotteen rakentaminen

Toimintalinja: 8. REACT-EU:n EAKR-toimenpiteet

Erityistavoite: 12.1. Pk-yritystoiminnan vahvistaminen erityisesti digitalisaation ja vihreän talouden näkökulmasta

Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 29.10.2021 ja päättyy 30.11.2022

Toiminnan tila: Toiminta päättynyt

Vastuuviranomainen: Hämeen elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus

2 Hakijan perustiedot

Hakijan virallinen nimi: OY TAWASTA OS TECHNOLOGIES LTD.

Organisaatiotyyppi: Pieni yritys

Y-tunnus: 1935052-9

Jakeluosoite: PL 82

Puhelinnumero: +3583288819

Postinumero: 33101

Postitoimipaikka: TAMPERE

WWW-osoite: www.tawasta.fi

Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Hirvonen Kirsi

Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: Toimitusjohtaja

Yhteyshenkilön sähköpostisoite: kirsi.hirvonen(at)tawasta.fi

Yhteyshenkilön puhelinnumero: +358456357450

Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:

3 Suunnitelman mukainen tiivistelmä toteutuksesta

Suomen ammatillinen koulutusjärjestelmä on amisreformin myötä muuttunut voimakkaasti. Tawasta kehitti amisreformin tarpeisiin oppimisprosessin ohjausjärjestelmän, joka palkittiin vuoden digitaalisena oppimisratkaisuna vuonna 2018. Kehitystyön yhteydessä hankitun asiantuntemuksen myötä rakennetaan ja tuotteistetaan amisreformin vaatimukset täyttävä järjestelmäratkaisu.

4 Hankkeen kohderyhmät

4.1 Varsinaiset kohderyhmät

4.2 Välilliset kohderyhmät

5 Projektin julkinen rahoitus, euroa

Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 23 890

Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 23 890

Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 23 890

Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 23 890

6 Maantieteellinen kohdealue

Maakunnat: Kanta-Häme

Seutukunnat: Hämeenlinnan

Kunnat: Hämeenlinna

Toteutuspaikan osoite, jos hanke toteutetaan yhdessä paikassa

Jakeluosoite: Kasarmikatu 15 B

Postinumero: 13100

Postitoimipaikka: HÄMEENLINNA

7 Hakemusvaiheessa ilmoitettavat arviot hankekohtaisista seurantiedoista

7.1 Uusien työpaikkojen määrä (kysytään vain erityistavoitteisiin 1.1, 2.1 ja 3.1 kuuluvissa hankkeissa)

Suunniteltu: 0, joihin työllistyvät naiset 0

Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0.00, joihin työllistyvät naiset 0.00

7.2 Uusien yritysten määrä (kysytään vain erityistavoitteeseen 1.1 kuuluvissa hankkeissa)

Suunniteltu: 0, joista naisten perustamia 0

Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0.00, joista naisten perustamia 0.00

8 Horisontaaliset periaatteet

8.1 Sukupuolten tasa-arvo

Hankkeessa on tehty toimintaympäristön analyysi sukupuolinäkökulmasta: Kyllä
Hankeen toteutuksessa toimii merkittävissä rooleissa sekä mies- että naishenkilöitä. Toiminnassamme pyrimme sukupuolineutraliuteen ja painotamme toiminnassamme osaamista.
Sukupuolinäkökulma on huomioitu hankkeen toiminnassa (valtavirtaistaminen): Kyllä
Hankeen toteutuksessa toimii merkittävissä rooleissa sekä mies- että naishenkilöitä. Toiminnassamme pyrimme sukupuolineutraliuteen ja painotamme toiminnassamme osaamista. Hankkeeseen tehtävissä rekrytoinneissa painotamme henkilön osaamista.
Hankkeen päätavoite on sukupuolten tasa-arvon edistäminen: Ei
Toiminnassamme pyrimme sukupuolineutraliuteen, mutta hankkeen päätavoitteena ei ole sukupuolten välisen tasa-arvon edistäminen.

8.2 Kestävä kehitys

VälitönVälillinen
Ekologinen kestävyys
Luonnonvarojen käytön kestävyys 0 5
Oppilashallintojärjestelmä edistää oppimisen digitaalisaatiota. Sen avulla etäopiskelu ja verkossa tehtävä yhteistyö eri tahojen välillä mahdollistuu, jolloin turha matkustaminen vähenee merkittävästi. Toiminta voidaan siirtää lähes kokonaan paperittomaksi, koska raportit, sopimukset ja muu aikaisemmin tulostettu materiaali voidaan siirtää ja hyväksyä sähköisenä. Tawastan käyttämä palvelinsali toimii 100% kotimaisella, uusiutuvalla energialla, mikä vähentää myös digitaalisen toiminnan ympäristökuormaa. Palvelinsalitoimittaja on saanut toiminnallensa Climate Neutral Company -sertifioinnin.
Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen 0 5
Oppilashallintojärjestelmä edistää oppimisen digitaalisaatiota. Sen avulla etäopiskelu ja verkossa tehtävä yhteistyö eri tahojen välillä mahdollistuu, jolloin turha matkustaminen vähenee merkittävästi. Toiminta voidaan siirtää lähes kokonaan paperittomaksi, koska raportit, sopimukset ja muu aikaisemmin tulostettu materiaali voidaan siirtää ja hyväksyä sähköisenä. Tawastan käyttämä palvelinsali toimii 100% kotimaisella, uusiutuvalla energialla, mikä vähentää myös digitaalisen toiminnan ympäristökuormaa. Palvelinsalitoimittaja on saanut toiminnallensa Climate Neutral Company -sertifioinnin.
Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus 0 3
Tawastan käyttämä palvelinsali toimii 100% kotimaisella, uusiutuvalla energialla, mikä vähentää myös digitaalisen toiminnan ympäristökuormaa. Palvelinsalitoimittaja on saanut toiminnallensa Climate Neutral Company -sertifioinnin.
Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) 0 3
Tawastan käyttämä palvelinsali toimii 100% kotimaisella, uusiutuvalla energialla, mikä vähentää myös digitaalisen toiminnan ympäristökuormaa. Palvelinsalitoimittaja on saanut toiminnallensa Climate Neutral Company -sertifioinnin.
Natura 2000 -ohjelman kohteet 0 0
Taloudellinen kestävyys
Materiaalit ja jätteet 0 5
Toiminta voidaan siirtää lähes kokonaan paperittomaksi, koska raportit, sopimukset ja muu aikaisemmin tulostettu materiaali voidaan siirtää ja hyväksyä sähköisenä.
Uusiutuvien energialähteiden käyttö 5 5
Tawastan käyttämä palvelinsali toimii 100% kotimaisella, uusiutuvalla energialla, mikä vähentää myös digitaalisen toiminnan ympäristökuormaa. Palvelinsalitoimittaja on saanut toiminnallensa Climate Neutral Company -sertifioinnin.
Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen 0 7
Tawastalla on aktiivinen yhteistyö alueen oppilaitosten kanssa (mm. Hamk) myös resurssien palkkaamisessa. Useat nykyiset työntekijät ovat tulleet Hamkista harjoittelujakson kautta, joten hankkeella on alueelle työllistävä vaikutus. Samalla saadaan vahvistettua ohjelmistoliiketoiminnan asemaa Hämeenlinnan alueella, kun koulutuksesta työllistymiseen -polkuja lisätään. Pystytään tekemään alueen oppilaitosten kanssa sekä työvoima- että tuotekehitysyhteistyötä: kehitetään oppilashallintojärjestelmää.
Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen 5 0
Oppilashallintojärjestelmä edistää oppimisen digitaalisaatiota.
Liikkuminen ja logistiikka 0 7
Sen avulla etäopiskelu ja verkossa tehtävä yhteistyö eri tahojen välillä mahdollistuu, jolloin turha matkustaminen vähenee merkittävästi.
Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus
Hyvinvoinnin edistäminen 0 0
Tasa-arvon edistäminen 3 3
Oppilashallintojärjestelmä edistää oppimisen digitaalisaatiota. Hankeen toteutuksessa toimii merkittävissä rooleissa sekä mies- että naishenkilöitä. Toiminnassamme pyrimme sukupuolineutraliuteen ja painotamme toiminnassamme osaamista.
Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus 0 5
Oppilashallintojärjestelmä edistää oppimisen digitaalisaatiota.
Kulttuuriympäristö 0 3
Oppilashallintojärjestelmä edistää oppimisen digitaalisaatiota.
Ympäristöosaaminen 0 0

9 Loppuraportin tiivistelmä

Hankkeessa rakennettiin protyypin perusteella amisreformin vaatimukset täyttävä, tuotteistettu oppilashallintojärjestelmä. Siihen rakennettiin tämän hetken lainsääädännön ja OPH:n järjestelmien vaatimustenmukaiset toiminnallisuudet ja integraatiot. Järjestelmään tuotiin yrityksen ERP-toiminnallisuuksia: CRM, sopimuslaskutus, verkkokauppa ja sähköpostimarkkinointi. Tämä laajensi oppilashallintojärjestelmän toiminnanohjausjärjestelmäksi ja tarjoaa oppilaitoksille paremmat välineet koulutusmyyntiin.