|
|
|
Hankekoodi: S20689
Hankkeen nimi: Maahamuutajista työvoimaa Pohjois-Savoon
Toimintalinja: 3. Työllisyys ja työvoiman liikkuvuus
Erityistavoite: 6.1. Nuorten ja muiden heikossa työmarkkina-asemassa olevien työllistymisen edistäminen
Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 1.8.2016 ja päättyy 31.12.2017
Toiminnan tila: Toiminta päättynyt
Vastuuviranomainen: Etelä-Savon elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus
Hakijan virallinen nimi: Kuopion Talouskoulun Kannatusyhdistys ry
Organisaatiotyyppi: Muu järjestö tai yhdistys
Y-tunnus: 0207872-5
Jakeluosoite: Asemakatu 4
Puhelinnumero: 0505725461
Postinumero: 70100
Postitoimipaikka: Kuopio
WWW-osoite: http://www.kuopiontalouskoulu.fi
Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Hanni-Mari Larronmaa
Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: rehtori
Yhteyshenkilön sähköpostisoite: hanni-mari.larronmaa(at)kuopiontalouskoulu.fi
Yhteyshenkilön puhelinnumero: 0505725461
Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:
Tämän hankkeen tavoitteena on edistää maahanmuuttajataustaisten henkilöiden ja suomalaisten syrjäytymisvaarassa olevien työttömien tai työttömyysuhan alaisten henkilöiden työllistymisen edellytyksiä sekä osaamistasoa. Tavoitteena on yhtäältä saada maahanmuuttajataustaiset henkilöt integroitumaan suomalaiseen yhteiskuntaan mahdollisimman nopeasti ja kevyin toimenpitein ja toisaalta ehkäistä ja katkaista työttömien ja työttömyysuhan alaisten suomalaisten syrjäytymiskierre.
Ylätason tavoitteen lisäksi hankkeen tavoitteena on luoda uudenlainen toimintamalli (ns. nopean koulutuksen malli), jonka avulla kohderyhmän edustajat voidaan ohjata edelleen heille parhaiten soveltuviin toimenpiteisiin. Hankkeen toimenpiteiden kautta tutustutetaan kohderyhmän edustajat työelämään sekä lisätään heidän valmiuksiaan toimia erityisesti puhtaanapito-, ravitsemis- ja talousaloilla. Lisäksi hankkeen aikana varataan mahdollisuus järjestää ohjausta yrittäjyyteen tai edelleen muihin opintopolkuihin (esim. lukio, korkeakoulut).
Pohjois-Savon ELY kilpailuttaa rinnakkaishankkeen hankkeeseen sisältyvän koulutuksen osalta.
Hankkeeseen valittujen kanssa toteutetaan neljä kuukautta kestävä intensiivijakso, jaksolla selkeytetään kunkin osallistujan opintopolkua ja perusvalmiuksia Suomessa työskentelemisen kannalta sekä opiskellaan suomen kieltä. Intensiivijakson jälkeen osallistujat siirtyvät kuusi kuukautta kestävään Suomalaisen työelämän pelisäännöt ja työelämään tutustuminen jaksolle työpaikoille. Lopuksi toteutetaan toinen kuusi kuukautta kestävä osallistujan henkilökohtaisen opintopolun mukainen jakso, jakson aikana pyritään varmistamaan osallistujien hankeen jälkeiset jatkopolut.
Hankkeen tuloksena tehdään raportti toiminnasta. Raportissa kuvataan projektin tavoitteet ja toimenpiteet ja testattu toimintamalli.
Tämän hankkeen välittömänä kohderyhmänä ovat pohjoissavolaiset maahanmuuttajat eri ikäryhmistä sekä kantasuomalaiset työttömät tai työttömyysuhan alaiset, syrjäytymisvaarassa olevat henkilöt. Hankkeen välitön kohderyhmä hyötyy hankkeesta monin tavoin. Hankkeen toimenpiteiden kautta Pohjois-Savon maakuntaan saapuvat ja maakunnassa jo asuvat maahanmuuttajat integroituvat paremmin osaksi suomalaista yhteiskuntaa (koulutus, kielitaito, työllistyminen).
Syrjäytymisvaarassa olevat kantasuomalaiset työttömät ja työttömyysuhan alaiset henkilöt hyötyvät hankkeen toimenpiteistä koulutuksen ja kasvaneiden työllistymisvalmiuksien kautta. Hankkeen tavoitteena on aktivoida kohderyhmää oman osaamisen vahvistamiseen ja tätä kautta työllistymisedellytysten kasvattamiseen.
Hankkeen välillisiä kohderyhmiä ovat mm. alueen koulutusorganisaatiot (Kuopion Talouskoulu, Savon ammatti- ja aikuisopisto, Savonia AMK, Itä-Suomen yliopisto, lukiot), TE-toimisto ja muut viranomaistahot ja alueen kunnat. Yksityiseltä sektorilta hankkeen välillisiä kohderyhmä ovat mm. matkailu-, ravitsemis- ja talousalan yritykset sekä muut yksityiset palveluntuottajat.
Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 79 137
Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 79 137
Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 89 137
Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 89 137
Maakunnat: Pohjois-Savo
Seutukunnat: Koillis-Savon, Varkauden, Kuopion, Sisä-Savon, Ylä-Savon
Kunnat: Rautalampi, Tuusniemi, Vesanto, Sonkajärvi, Rautavaara, Siilinjärvi, Tervo, Kuopio, Kaavi, Keitele, Lapinlahti, Suonenjoki, Kiuruvesi, Varkaus, Leppävirta, Vieremä, Pielavesi, Iisalmi
Jakeluosoite:
Postinumero:
Postitoimipaikka:
Suunniteltu: 0
Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0
Suunniteltu: 50
| Välitön | Välillinen | |
| Ekologinen kestävyys | ||
| Luonnonvarojen käytön kestävyys | 1 | 2 |
| Kuopion talouskoululla on "Vihreä lippu"- kansainvälinen kasvatusalan ympäristömerkki. Hanke toteutetaan Vihreän lipun –periaatteita noudattaen mm. sähköisten välineiden käyttö jne. | ||
| Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen | 1 | 1 |
| Hanke toteutetaan Vihreän lipun –periaatteita noudattaen. | ||
| Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus | 1 | 1 |
| Hanke toteutetaan Vihreän lipun –periaatteita noudattaen. | ||
| Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) | 1 | 1 |
| Hanke toteutetaan Vihreän lipun –periaatteita noudattaen, toiminta on kestävän toimintatavan mukaista. | ||
| Natura 2000 -ohjelman kohteet | 1 | 1 |
| Hanke toteutetaan Vihreän lipun –periaatteita noudattaen, toiminta on kestävän toimintatavan mukaista. Natura 2000 -ohjelma ei ole erityinen painopiste. | ||
| Taloudellinen kestävyys | ||
| Materiaalit ja jätteet | 2 | 2 |
| Hanke toteutetaan Vihreän lipun –periaatteita noudattaen, toiminta on kestävän toimintatavan mukaista ja se toteutetaan teknologiaa hyödyntäen. | ||
| Uusiutuvien energialähteiden käyttö | 1 | 1 |
| Hanke toteutetaan Vihreän lipun –periaatteita noudattaen | ||
| Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen | 7 | 7 |
| Hankkeen avulla pyritään paikallisen elinkeinorakenteen kestävää kehittämistä mm. nopeuttamalla maahanmuuttajien työllistymistä työvoiman tarpeessa olevilla aloilla. | ||
| Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen | 0 | 0 |
| Hankkeen tarkoituksena on | ||
| Liikkuminen ja logistiikka | 1 | 1 |
| Hankeeseen liittyvässä koulutuksen rinnakkaishankkeessa on mahdollista kokeilla mm. etäyhteyksiä. | ||
| Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus | ||
| Hyvinvoinnin edistäminen | 8 | 8 |
| Hankkeen perustehtävä hanke luo osallistujille hyvinvointia osallistamalla ja ennalta ehkäisemällä syrjäytymistä | ||
| Tasa-arvon edistäminen | 8 | 8 |
| Kuopion talouskoululla on Tasa-arvo ja yhdenvertaisuussuunnitelma sekä tasa-arvotyöryhmä, tässä hankkeessa toimitaan suunnitelman mukaisesti, sisällöt ovat tasa-arvoisia. | ||
| Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus | 8 | 8 |
| Toimintaa ohjaa mm. seuraava Kuopion talouskoulun arvo: Yksilöllisyys; Toimimme ammattimaisesti ja kohtaamme kaikki ihmiset yksilöinä riippumatta iästä, sukupuolesta, etnisestä taustasta tai muusta erityisyydestä. Suvaitsevaisuus on toimintamme lähtökohta. Hankkeen perusperiaate on lisätä yhdenvertaisuutta. | ||
| Kulttuuriympäristö | 6 | 6 |
| Hankkeessa maahanmuuttajataustaiset henkilöt tutustuvat Suomalaiseen työelämään ja koulutukseen. | ||
| Ympäristöosaaminen | 5 | 6 |
| Kuopion talouskoululla on "Vihreä lippu"- kansainvälinen kasvatusalan ympäristömerkki. Hanke toteutetaan Vihreän lipun –periaatteita noudattaen. Ympäristönäkökulma näkyy mm. intensiivikoulutuksen ja rinnakkaishankeen tutkinnon osien sisällöissä. | ||
Maahanmuuttajista työvoimaa Pohjois-Savoon –hanke toteutettiin 1.8.2016 - 31.12.2017. Tämän hankkeen tavoitteena oli edistää maahanmuuttajataustaisten henkilöiden ja suomalaisten syrjäytymisvaarassa olevien työttömien tai työttömyysuhan alaisten henkilöiden työllistymisen edellytyksiä sekä osaamistasoa. Tavoitteena oli yhtäältä saada maahanmuuttajataustaiset henkilöt integroitumaan suomalaiseen yhteiskuntaan mahdollisimman nopeasti ja kevyin toimenpitein ja toisaalta ehkäistä ja katkaista työttömien ja työttömyysuhan alaisten suomalaisten syrjäytymiskierre.
Ylätason tavoitteen lisäksi hankkeen tavoitteena oli luoda uudenlainen toimintamalli ns. nopean koulutuksen malli, jonka avulla kohderyhmän edustajat voitiin ohjata edelleen heille parhaiten soveltuviin toimenpiteisiin. Hankkeen toimenpiteiden kautta osallistujat tutustutettiin työelämään sekä lisättiin heidän valmiuksiaan toimia erityisesti puhtaanapito-, ravitsemis- ja talousaloilla. Lisäksi hankkeen aikana järjestettiin ohjausta yrittäjyyteen ja muihin opintopolkuihin.
Pohjois-Savon ELY kilpailutti rinnakkaishankkeen hankkeeseen sisältyvän koulutuksen osalta. Rinnakkaishankkeena toteutetut työvoimakoulutuksen osahankkeineen, Työhön kotityö- ja puhdistuspalvelualle/Hotelli-, ravintola, ja catering alalle, toteutti Palvelualan Opisto Kuopio.
Aluksi hankkeeseen valittujen kanssa toteutettiin neljä kuukautta kestävä intensiivijakso. Jakson aikana selkeytettiin kunkin osallistujan opintopolkua ja perusvalmiuksia Suomessa työskentelemisen kannalta sekä opiskeltiin suomen kieltä. Intensiivijakso toteutettiin hankkeen puitteissa.
Intensiivijakson jälkeen osallistujat siirtyivät neljä kuukautta kestävään Suomalainen työelämä tutuksi työvoimakoulutukseen ja lopuksi toteutettiin toinen kuusi kuukautta kestävä työvoimakoulutus osallistujan henkilökohtaisen opintopolun mukainen Kohti ammatillista tutkintoa jakso, jonka aikana pyrittiin varmistamaan osallistujien hankeen jälkeiset jatkopolut. Koulutukset toteutettiin työvoimapoliittisina koulutuksina.
Hankkeen tuloksena syntyi toimintamalli, jota testattiin hankkeen aikana.