|
|
|
Hankekoodi: S21514
Hankkeen nimi: MAHKU- maahanmuuttajien valmennus työllistymisen edistämiseksi
Toimintalinja: 3. Työllisyys ja työvoiman liikkuvuus
Erityistavoite: 6.1. Nuorten ja muiden heikossa työmarkkina-asemassa olevien työllistymisen edistäminen
Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 1.1.2019 ja päättyy 30.9.2021
Toiminnan tila: Toiminta päättynyt
Vastuuviranomainen: Etelä-Savon elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus
Hakijan virallinen nimi: Savonlinnan kaupunki
Organisaatiotyyppi: Kunta
Y-tunnus: 0166906-4
Jakeluosoite: Olavinkatu 27
Puhelinnumero: (015) 527 4000
Postinumero: 57130
Postitoimipaikka: Savonlinna
WWW-osoite: http://www.savonlinna.fi
Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Anna Maaria Tolvanen
Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: Palveluesimies
Yhteyshenkilön sähköpostisoite: anna.tolvanen(at)savonlinna.fi
Yhteyshenkilön puhelinnumero: 044 4174148
Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:
Hankkeen tarve ja kohderyhmä:
Savonlinnassa on useita maahanmuuttajataustaisia pitkäaikaistyöttömiä, joiden työelämävalmiudet ovat heikkoja. Savonlinnan kaupungin työllisyyspalveluissa maahanmuuttajataustaisia henkilöitä on palveltu ennenkin ja käytännössä on huomattu, että heiltä puuttuu työnhakutaitoja ja suomen kielen taitotaso on heikko.
Hankkeen tavoitteet:
MAHKU-hankkeen tavoitteena on parantaa maahanmuuttajataustaisten pitkäaikaistyöttömien työllistymisvalmiuksia ja vahvistaa heidän osaamistaan työllistymistä tukevia palveluja kehittämällä. Hankkeessa tuotteistetaan matalan kynnyksen palveluprosessi, jonka avulla tehdään palvelutarpeen arviointi ja tunnistetaan maahanmuuttaja-asiakkaiden osaaminen ja osaamisen vajeet. Hankkeen tavoitteena on maahanmuuttajien kielitaidon parantaminen työllistymisen edistämiseksi. Tavoitteena on myös maahanmuuttaja-asiakkaiden yrittäjävalmennukseen ohjaaminen sekä yritysyhteistyön kehittäminen ja tiivistäminen maahanmuuttaja-asiakkaiden työllistymiseksi.
Hanketyön tavoitteena on myös lievittää kantaväestön asenteita maahanmuuttajia kohtaan ja lisätä erilaisuuden hyväksyntää maahanmuuttajien työelämään osallistumisen kautta.
Hankkeen toimenpiteet:
Tavoitteisiin päästään seuraavilla toimenpiteillä: maahanmuuttaja –asiakkaan palvelupolun tuotteistaminen ja ohjausprosessin kuvaaminen työllisyyspalvelujen henkilökunnan käyttöön, verkkosivuston tuottaminen (työllisyyspalvelujen tarjoamat palvelut maahanmuuttaja-asiakkaille), yksilö- ja ryhmäohjaaminen, palvelutarpeen arviointi ja ohjaaminen työllistymistä edistäviin palveluihin tai koulutuksiin, kielitaidon kohentaminen ryhmäkeskustelujen tuella, maahanmuuttajien ja työnantajien kohtaannuttaminen, sidosryhmäyhteistyö yrityksien, Savonlinnan kaupungin työllisyyspalvelujen, TE-toimiston ja eri oppilaitosten välillä sekä verkoston roolien välisen työnjaon kehittäminen ja selkeyttäminen. Yleisesti ottaen maahanmuuttajille järjestetään kohtaamisia sekä tukea ja neuvoa siinä, miten ja mistä töitä voi hakea, ja minkälaisia tukivaihtoehtoja on käytettävissä.
Hankkeen tulokset:
Hankkeen lopputulemana maahanmuuttajien työllistymismahdollisuudet kohenevat, heidän kielitaitonsa paranee ja yhteiskuntaan integroituminen edistyy ja nopeutuu ja sen myötä he tuntevat olevansa osa suomalaista yhteiskuntaa. Parhaimmillaan monikulttuurisuus lisää avarakatseisuutta ja suvaitsevaisuutta Savonlinnan kaltaisessa pikkukaupungissa.
Pitkään työttömänä olleet maahanmuuttajataustaiset henkilöt, jotka tarvitsevat ohjausta työllistymisessä.
Toistuvasti työttöminä olevat (esim. palkkatukityöjakso 3 vuoden välein) maahanmuuttajat.
Hankkeen asiakkaat ohjautuvat palveluun mm. TE-palveluista, Navigaattorista, TYP:stä ja muiden yhteistyökumppaneiden kautta.
Alueen elinkeinoelämä ja yritykset, joilla on mahdollisuus saada monikulttuurista ja ammattitaitoista työvoimaa.
Työttömien maahanmuuttajien perheet, jotka hyötyvät välillisesti siitä, että heidän perheenjäsentensä työllistymistä edistetään.
Hankkeen välillisenä kohderyhmänä voidaan pitää myös Savonlinnan kaupungin työllisyyspalveluiden henkilökuntaa, koska maahanmuuttajapalvelun tuotteistaminen edistää ja helpottaa myös heidän työtään.
Onnistunut palveluprosessi hyödyttää myös muiden sidosryhmien toimintaa, kuten esim. TE-palvelut, Navigaattori, yrittäjät ja järjestöt sekä oppilaitokset.
Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 166 383
Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 145 738
Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 221 844
Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 194 319
Maakunnat: Etelä-Savo
Seutukunnat: Savonlinnan
Kunnat: Savonlinna
Jakeluosoite: Olavinkatu 27
Postinumero: 57130
Postitoimipaikka: Savonlinna
Suunniteltu: 25
Toteutunut seurantatietojen mukaan: 15
Suunniteltu: 80
| Välitön | Välillinen | |
| Ekologinen kestävyys | ||
| Luonnonvarojen käytön kestävyys | 5 | 3 |
| Hankkeen materiaalit hankitaan kestävän kehitysken periatteita noudattaen | ||
| Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen | 4 | 2 |
| Hankkeen matkakulut pyriään minmoimaan ja käytetään yleisiä kulkuneuvoja tai yhteiskyytejä | ||
| Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus | 0 | 0 |
| Hankkeessa kierrätetään materiaaleja ja noudatetaan kestävän kehityksen periaatteita | ||
| Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) | 2 | 1 |
| Hankkeessa kierrätetään materiaaleja sekä noudatetaan kestävän kehityksen periaatteita | ||
| Natura 2000 -ohjelman kohteet | 1 | 1 |
| Hankkeessa noudatetaan kestävän kehityksen periaatteita | ||
| Taloudellinen kestävyys | ||
| Materiaalit ja jätteet | 2 | 2 |
| Materiaalit hankitaan kestävän kehityksen periaatteiden mukaisesti sekä jätteet kierrätetään | ||
| Uusiutuvien energialähteiden käyttö | 0 | 0 |
| Mahdollisuuksien mukaan | ||
| Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen | 8 | 8 |
| Hankkeen tavoitteena on asiakkaiden valmentaminen työelämään kielitaidon kohentumisen ja osaamisen vahvistamisen kautta | ||
| Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen | 8 | 8 |
| Maahanmuuttajia valmennetaan tuottamaan palveluja ohjaamalla heidät yrittäjyysvalmennukseen | ||
| Liikkuminen ja logistiikka | 3 | 2 |
| Käytetään julkista liikennettä mahdollisimman paljon | ||
| Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus | ||
| Hyvinvoinnin edistäminen | 10 | 10 |
| Edistetään pitkäaikaistyöttömänä olevien maahanmuuttajien osallisuutta yhteiskuntaan työn kautta | ||
| Tasa-arvon edistäminen | 9 | 9 |
| Edistetään pitkäaikaistyöttömänä olevien maahanmuuttajien osallisuutta yhteiskuntaan työn kautta, etenkin maahanmuuttaja naisten tasa-arvon toteutumista | ||
| Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus | 7 | 5 |
| Hankkeessa toimitaan tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden periaatteita noudattaen sekä kannustetaan maahanmuuttajataustaisia henkilöitä oman kulttuurin säilyttämiseen | ||
| Kulttuuriympäristö | 4 | 3 |
| Maahanmuuttajataustaiset hankkeen asiakkaat valmennetaan suomalaiseen kulttuuriympäristöön | ||
| Ympäristöosaaminen | 3 | 3 |
| Hankkeessa noudatetaan kestävän kehityksen periaatteita | ||
MAHKU-hankkeen tavoitteena oli parantaa pitkäaikaistyöttömien maahanmuuttajien työllistymisvalmiuksia kehittämällä työllistymistä tukevia palveluja ja vahvistamalla heidän suomen kielen osaamistaan. Hankkeen asiakkaiden kanssa käydyissä yksilötapaamisissa ja henkilökohtaisessa ohjauksessa on tehty palvelutarpeen arviointi ja ohjattu asiakas sopivaan palveluun.
Hankkeessa kartoitettiin maahanmuuttajataustaisten henkilöiden halukkuus ja valmiudet yrityksen perustamiseen ja hankittiin yrittäjävalmennusta sitä tarvitseville. Kiinnostusta yrittäjyyteen on, mutta monet kokivat yrittäjyyden pelottavana siihen liittyvän lainsäädännön ja byrokratian, sekä verotuksen takia.
Hankkeessa autettiin maahanmuuttaja-asiakkaita konkreettisesti työnhaussa mm. auttamalla työnhakuasiakirjojen tekemisessä sekä etsimään ja löytämään sopivia työpaikkoja. Hankkeen aikana asiakkaita työllistyi sekä palkkatukityöpaikkoihin että avoimille työmarkkinoille.
Yhtenä tavoitteena hankkeessa on ollut myös asenneilmapiirin muuttaminen myönteisemmäksi maahanmuuttajia kohtaan. Työskentely paikallisessa yrityksessä ja tutustuminen suomalaisiin työkavereihin on parantanut maahanmuuttajien kielitaitoa ja edistänyt, sekä nopeuttanut integroitumista suomalaiseen yhteiskuntaan. Pääasiassa maahanmuuttajataustaisten työntekijöiden kokemukset suomalaisesta työelämästä ovat olleet positiivisia. Kielitaidon merkitys koettiin erittäin tärkeäksi itse työn tekemisen, mutta myös muun sopeutumisen kannalta.
Hankkeen toteutuksen puolivälissä maailman mullisti koronapandemia ja sen vaikutukset eivät voineet olla näkymättä myös MAHKU-hankkeen toteutuksessa. Koronarajoitukset ja uusien toimintatapojen löytyminen veivät aikaa. Kaikkien maahanmuuttaja-asiakkaiden ohjaaminen etänä ei onnistunut puutteellisen kielitaidon takia. Asiakkaita tavattiin mahdollisuuksien mukaan henkilökohtaisesti noudattamalla viranomaisten antamia koronaohjeistuksia.
Koronan aiheuttamista muutoksista johtuen hanke sai puoli vuotta lisäaikaa ja sen aikana saatiin toteutettua suomen kielen koulutusta yksilö- ja pariopetuksena, joka oli jäänyt vielä toteuttamatta ennen koronaa.
Savonlinnassa aloitettiin vuoden 2021 maaliskuussa työllisyyden kuntakokeilu, jonka asiakkaina maahanmuuttajat ovat. Kuntakokeilussa pyritään tapaamaan asiakkaita mahdollisimman usein ja omavalmentajat pitävät asiakkaisiin jatkuvaa yhteyttä. Työttömän maahanmuuttajan palveleminen vaatii alkuvaiheessa enemmän aikaa, mikä on hyvä tietää resursseja suunniteltaessa. Hankesuunnitelman mukaisesti hankkeen aikana luotiin työllisyyspalveluiden (kuntakokeilun) päivittäiseen käyttöön maahanmuuttaja-asiakkaan palveluprosessi, jota on jaettu myös monille muille maahanmuuttajien kanssa toimiville tahoille. Hankkeessa toteutettiin Maahanmuuttaja-asiakkaan palveluprosessin kuvaus työllisyyspalveluissa (kuntakokeilussa). Palveluprosessi antaa pääasiassa ohjeita siihen, miten keskustella maahanmuuttaja-asiakkaan kanssa ja miten kohdata maahanmuuttaja-asiakas asiakaspalvelussa.