|
|
|
Hankekoodi: S21799
Hankkeen nimi: KOLA - Koulutusvientiosaamista Lappiin
Toimintalinja: 4. Koulutus, ammattitaito ja elinikäinen oppiminen
Erityistavoite: 9.2. Kasvu- ja rakennemuutosalojen koulutuksen tarjonnan ja laadun parantaminen
Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 1.1.2020 ja päättyy 31.3.2022
Toiminnan tila: Toiminta päättynyt
Vastuuviranomainen: Pohjois-Pohjanmaan elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus
Hakijan virallinen nimi: Lapin Yliopisto
Organisaatiotyyppi: Yliopisto
Y-tunnus: 0292800-5
Jakeluosoite: PL 122
Puhelinnumero: 016 341 341
Postinumero: 96101
Postitoimipaikka: Rovaniemi
WWW-osoite: http://www.ulapland.fi
Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Antti Koski
Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: koulutus- ja kehitysjohtaja
Yhteyshenkilön sähköpostisoite: antti.koski(at)ulapland.fi
Yhteyshenkilön puhelinnumero: 040 7368 481
Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:
Lapin alueen osaamispohjan luo korkeakoulujen, tutkimuslaitosten ja ammatillisten oppilaitosten verkosto, joka kattaa laajasti Lapin alueen. Lapin arktisen erikoistumisen ohjelman vuosille 2014-2020 yksi kolmesta päätavoitteesta on arktisen kasvun mahdollistava läpileikkaava alueen kehittäminen. Globalisaatio ja Lapin arktiset olosuhteet sekä niihin liittyvä osaaminen ovat nostaneet alueen kiinnostavuutta koulutusvientimarkkinoilla. Lapin koulutusvientivaltteja ovat työelämälähtöinen ja laadukas koulutus, lumi, arktisiin erityisolosuhteisiin liittyvä osaaminen, luonnonolosuhteet sekä eksoottinen sijainti. Hankkeen tavoitteena on kehittää lappilaisten koulutusorganisaatioiden ja koulutusviennistä kiinnostuneiden yritysten henkilöstön kansainväliseen koulutusvientiin liittyvää osaamista ja tätä kautta vahvistaa alueen valmiuksia koulutusvientiin. Hankkeella vahvistetaan kansainvälisen koulutusviennin koulutuskumppanuutta lappilaisten oppilaitosten ja elinkeinoelämän välillä.
Hankkeen toimenpiteet jakautuvat kolmeen päätoimenpiteeseen:
1. Selvitystyö: Kartoitetaan koulutusviennin tekemisen reunaehdot, osatoteuttajien olemassa olevat käytännöt, osaaminen ja osaamistarpeet kv-koulutusviennissä sekä selvitetään johdon tahtotilat/näkemykset organisaatioiden kv-koulutusviennin kehittämistavoitteista.
2. Osaamisen kehittäminen: Kehitetään lappilaisten koulutusorganisaatioiden sekä koulutusvientiä tekevien tai siitä kiinnostuneiden yritysten henkilöstön kv-koulutusvientiin liittyvää osaamista sekä verkostoidaan toimijoita.
3. Toimintamallin rakentaminen: Rakennetaan alueen yritykset kumppaneina huomioiva kansainvälisen koulutusviennin toimintamalli.
Hankkeen tuloksina Lapin oppilaitosten sekä koulutusvientiin suuntautuneiden/suuntautuvien yritysten henkilöstön osaaminen kansainvälisessä koulutusviennissä kasvaa, rakentuu lappilainen kansainvälisen koulutusviennin toimintamalli, lappilaisten oppilaitosten sekä koulutusvientiä tekevien yritysten osaajat verkostoituvat kehittämään lappilaista koulutusvientiä yhteisten tavoitteiden mukaisesti ja lappilainen koulutuskumppanuus vahvistuu.
Hanke toteutetaan yhteistyössä Lapin yliopiston, Lapin ammattikorkeakoulun, Rovaniemen koulutuskuntayhtymän / Lapin koulutuskeskus REDU:n, Kemi-Tornionlaakson koulutuskuntayhtymä Lappian ja Peräpohjolan Opiston kesken.
Hankkeen varsinaista kohderyhmää on laajasti kaikki lappilaiset tahot ja toimijat, jotka haluavat kehittää osaamistaan koulutusviennissä tai joilla on tavoite olla tulevaisuudessa jollain tavalla mukana koulutusviennissä: kohderyhmää ovat näin esimerkiksi koulutusorganisaatioiden (korkea-asteen ja toisen asteen oppilaitokset ml. esim. rajakuntien lukiot, kansan- ja kansalaisopistot...) opetus-, TKI-, talous- ja hallintohenkilöstö, koulutusvientiä tekevien tai siihen tähtäävien alueen yritysten ja organisaatioiden henkilöstö, Lapin aluekehitysviranomaiset sekä kolmannen sektorin toimijat. Lisäksi hankkeen kohderyhmää ovat alueen koulutusorganisaatioiden olemassaolevat työelämäyhteydet, jotka voisivat hyötyä hankkeessa järjestettävästä koulutuksesta sekä tuotettavasta koulutusmallista (esim. oppilaitosten elinkeinoelämäkumppanuudet, harjoitteluja opiskelijoille tarjoavat organisaatiot jne).
Hankkeessa järjestettävät koulutus- ja seminaaripäivät ovat avoimia kaikille teemasta tai erityiskysymyksistä kiinnostuneille. Ne eivät kerrytä de minimis -ehtoista tukea osallistujien taustaorganisaatioille, koska ne rakennetaan teemoiltaan yleisiksi, ei suoraan jonkun tietyn organisaation tai yrityksen liiketoimintaa kehittäviksi.
Hankkeen välillistä kohderyhmää ovat laajasti lappilaiset koulutusvientiä tekevät tai koulutusviennistä kiinnostuneet yritykset ja muut toimijat, joiden yhteistyömahdollisuudet koulutusviennissä eri tahojen kanssa paranevat hankkeen tulosten myötä. Hankkeen välillistä kohderyhmää ovat myös lappilaisten koulutusorganisaatioiden muu henkilöstö sekä opiskelijat, jotka voivat pitkällä aikavälillä hyötyä hankkeen tuloksista sekä henkilöstön osaamisen kehittymisestä.
Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 334 920
Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 293 997
Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 410 694
Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 360 513
Maakunnat: Lappi
Seutukunnat: Kemi-Tornion, Pohjois-Lapin, Tunturi-Lapin, Itä-Lapin, Rovaniemen
Kunnat: Rovaniemi, Sodankylä, Keminmaa, Enontekiö, Simo, Posio, Savukoski, Kolari, Salla, Tornio, Inari, Pelkosenniemi, Muonio, Ranua, Kittilä, Tervola, Utsjoki, Kemijärvi, Kemi
Jakeluosoite:
Postinumero:
Postitoimipaikka:
Suunniteltu: 4
Toteutunut seurantatietojen mukaan: 4
Suunniteltu: 48
| Välitön | Välillinen | |
| Ekologinen kestävyys | ||
| Luonnonvarojen käytön kestävyys | 0 | 0 |
| Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen | 0 | 1 |
| Hankkeen toimenpiteissä hyödynnetään etä- ja verkkoratkaisuja, jotta kulkeminen paikkakunnalta toiselle pitkien välimatkojen alueella saadaan minimoitua. | ||
| Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus | 0 | 0 |
| Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) | 0 | 0 |
| Natura 2000 -ohjelman kohteet | 0 | 0 |
| Taloudellinen kestävyys | ||
| Materiaalit ja jätteet | 0 | 0 |
| Uusiutuvien energialähteiden käyttö | 0 | 0 |
| Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen | 8 | 8 |
| Oppilaitosten ja alueen kv-koulutusvientiä tekevien yritysten tai organisaatioiden tai muiden teemasta kiinnostuneiden toimijoiden osaamista kehittämällä luodaan mahdollisuuksia paikallisen elinkeinorakenteen kestävälle kehittämiselle. Osaamisen ja yhteistyön kehittäminen lisää vähintään välillisesti mahdollisuuksia kasvattaa alueen koulutusvientiä. | ||
| Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen | 7 | 8 |
| Hankkeen aikana luodaan yhteinen toimintamalli alueen oppilaitoksille ja yrityksille tai muille koulutusvientitoimijoille (esim. rajakuntien lukiot) kv-koulutusviennin tekemiseksi. Toimintamallin kautta verkostot ja yhteistyö vahvistuvat, mikä mahdollistaa tulevaisuudessa uusien vientiin soveltuvien koulutustuotteiden kehittäminen. | ||
| Liikkuminen ja logistiikka | 0 | 1 |
| Hankkeen toimenpiteissä hyödynnetään etä- ja verkkoratkaisuja, jotta kulkeminen paikkakunnalta toiselle pitkien välimatkojen alueella saadaan minimoitua. | ||
| Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus | ||
| Hyvinvoinnin edistäminen | 3 | 4 |
| Kehittämällä Lapin alueen oppilaitosten sekä koulutusvientikentällä toimivien yritysten, organisaatioiden ja yksittäisten asiantuntijoiden osaamista edistetään myös hyvinvointia. | ||
| Tasa-arvon edistäminen | 2 | 2 |
| Hanke edistää sukupuolten välistä tasa-arvoa huomioimalla kaikki sukupuolet toimenpiteissä. | ||
| Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus | 4 | 2 |
| Hanke edistää yhteiskunnallista ja kulttuurista yhdenvertaisuutta kehittämällä alueen koulutusvientitoimijoiden osaamista koulutusvientiin liittyvissä erityiskysymyksissä, ml. kulttuurien välinen osaaminen. | ||
| Kulttuuriympäristö | 0 | 0 |
| Ympäristöosaaminen | 0 | 0 |
Lapin alueen osaamispohjan luo korkeakoulujen, tutkimuslaitosten ja ammatillisten oppilaitosten verkosto, joka kattaa koko Lapin alueen. Lapin arktisen kasvun mahdollistava läpileikkaava alueen kehittäminen edellyttävät myös koulutusviennin kehittämistä: lappilaisen osaamisen vienti yhteistyössä alueen oppilaitosten, yrityskentän ja kuntien välillä mahdollistaa osaltaan alueen taloudellista kasvua. Hankkeen tavoitteena oli kehittää lappilaisten koulutusorganisaatioiden ja koulutusviennistä kiinnostuneiden yritysten henkilöstön kansainväliseen koulutusvientiin liittyvää osaamista ja tätä kautta vahvistaa alueen valmiuksia koulutusvientiin. Hankkeella vahvistettiin kansainvälisen koulutusviennin koulutuskumppanuutta lappilaisten oppilaitosten ja elinkeinoelämän välillä.
Hankkeen tavoitteisiin päästiin seuraavien toimenpiteiden kautta:
1. Selvitystyö: Hankkeessa kartoitettiin koulutusviennin tekemisen reunaehtoja, osatoteuttajien olemassa olevia käytäntöjä ja osaamista, koulutusvientiä tekevien yksilöiden osaamistarpeita sekä oppilaitosten johdon tahtotiloja ja näkemystä kansainvälisen koulutusviennin organisaatiokohtaisista sekä alueellisista kehittämistavoitteista.
2. Osaamisen kehittäminen: Hankkeessa kehitettiin lappilaisten koulutusorganisaatioiden sekä koulutusviennistä kiinnostuneiden yritysten henkilöstön kv-koulutusvientiin liittyvää osaamista sekä verkostoitiin toimijoita koulutustilaisuuksien ja työpajojen kautta.
3. Toimintamallin rakentaminen: Hankkeessa rakennettiin yritysten, kuntien ja oppilaitosten kumppanuutta vahvistava lappilainen kansainvälisen koulutusviennin toimintamalli.
Hankkeen tuloksina Lapin alueen koulutusvientiosaaminen kasvoi. Hankkeessa rakentui lappilainen koulutusviennin toimintamalli sekä syntyi lappilaisten koulutusvientitoimijoiden verkosto LED Circle – Lapland Educators Circle. Se jatkaa toimijoiden verkostoimista sekä koulutusviennin alueellista kehittämistä hankkeen jälkeen.
Hanke toteutettiin vuosien 2020-2022 välillä yhteistyössä Lapin yliopiston, Lapin ammattikorkeakoulun, Rovaniemen koulutuskuntayhtymän / Lapin koulutuskeskus REDU:n, Kemi-Tornionlaakson koulutuskuntayhtymä Lappian sekä Peräpohjolan Opiston kesken.