|
|
|
Hankekoodi: S22336
Hankkeen nimi: Osaava Teknologiaklusteri 2025 – OSKU 2025
Toimintalinja: 4. Koulutus, ammattitaito ja elinikäinen oppiminen
Erityistavoite: 9.2. Kasvu- ja rakennemuutosalojen koulutuksen tarjonnan ja laadun parantaminen
Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 1.11.2020 ja päättyy 31.12.2022
Toiminnan tila: Toiminta päättynyt
Vastuuviranomainen: Etelä-Savon elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus
Hakijan virallinen nimi: Kaakkois-Suomen Ammattikorkeakoulu Oy
Organisaatiotyyppi: Ammattikorkeakoulu
Y-tunnus: 2472908-2
Jakeluosoite: Patteristonkatu 3D
Puhelinnumero: +358 40 655 0555
Postinumero: 50100
Postitoimipaikka: Mikkeli
WWW-osoite: http://www.xamk.fi
Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Kiti Venäläinen
Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: Projektipäällikkö
Yhteyshenkilön sähköpostisoite: kiti.venalainen(at)xamk.fi
Yhteyshenkilön puhelinnumero: 040 6630546
Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:
Teknologiateollisuus on merkittävä kasvutoimiala ja työllistäjä Etelä-Savossa. Teknologiateollisuuden merkittävimmät alatoimialat maakunnassa ovat konepaja- ja metallituotteiden valmistus, sähköteknisten ja energiateollisuuden laitteiden suunnittelu ja valmistus sekä elektronisten tuotteiden suunnittelu ja valmistus. Teknologiateollisuus työllistää Etelä-Savossa noin 2000 työntekijää ja toimihenkilöä. Yritysrakenne koostuu muutamasta kansainvälisesti vahvasta kärkiyrityksestä sekä lukuisasta joukosta erilaisia liiketoimintamalleja ja teknologioita soveltavista pk-yrityksistä. Alan yrityksiä on merkittävissä määrin jokaisessa maakunnan seutukunnassa sekä maaseutukunnissa.
Hanke on valmisteltu yhteistyössä Teknologiateollisuus ry:n, alan yritysten, Xamkin ja Samiedun kanssa. Valmisteluun on hyödynnetty alan yritysverkostojen kanssa käytyjä tarvekeskusteluja, joissa on pyritty analysoimaan alan osaamistarpeita sekä lyhyellä että pidemmällä aikajänteellä. Hanke myös toteutetaan yritysten ja oppilaitosten yhteistyönä.
Henkilöstön osaamisen kehittämisen tarpeisiin yrityksissä vaikuttavat yritysten tuottavuus- ja liiketoiminnan kehitystarpeet, henkilöstön eläköityminen, kansainvälinen kilpailu sekä teknologioiden kehittyminen. Toimialan osaajatarpeeseen vaikuttavat merkittävästi yritys-, oppilaitos- ja aluekohtaiset vetovoimatekijät. Nämä vaikuttavat sekä teknologiateollisuuden houkuttelevuuteen työpaikkana sekä opiskelijavalintojen ja alueen yritysten rekrytointihaasteisiin maakunnassa.
Osaava teknologiaklusteri 2025-projektilla on tavoitteena yrityslähtöistä koulutusta ja osaamistarjontaa kehittämällä varmistaa alueen teknologiateollisuuden osaavan henkilöstön saanti. Hankkeen tavoitteena on henkilöstön osaamisen kehittämisen avulla tukea alueen teknologiayritysten positiivista tuottavuuden ja liiketoiminnan kehittymistä 2020-luvulla.
Osaava teknologiaklusteri hankkeen tuloksena kohderyhmänä olevien henkilöiden ja yritysten henkilöstön osaamistaso paranee tuotannon ja teknologioiden johdon ja soveltamisen aloilla. Hanke parantaa Xamkin ja teollisuuden välistä yhteistyötä ja yritysten tarpeisiin kehitetään ja tuotetaan monipuolisesti kilpailukykyä tuottavia laadukkaita osaamissisältöjä sekä yritysten henkilöstön tarvitsemaa täsmäkoulutusta. Osaamisen siirtoa ja kumuloitumista yrityksiin ja yritysverkostoihin tehostetaan digitaalisia alustoja hyödyntämällä ja niihin sisältöä tuottamalla elinikäisen oppimisen lähtökohdista.
Hanke tukee vahvasti SAMIedun strategiaa, jonka mukaisesti koulutuksen järjestäjän tulee pystyä vastaamaan laajasti työelämän muuttuviin osaamistarpeisiin sekä toimintaympäristön muuttuviin palvelutarpeisiin. Alueellinen osaamisen
kehittäminen yhteistyössä työelämän toimijoiden kanssa on yksi SAMIedun ydintehtävistä ja luo vahvan pohjan menestymiseen myös tulevaisuudessa.
Hankkeen kohderyhmänä ovat:
- Teknologiateollisuuden yrityksissä työskentelevä henkilöstö laaja-alaisesti
- Teknologiateollisuuden koulutettavat
- Alan vaihtajat ja vailla ammatillista tutkintoa olevat henkilöt
- Alan opettajat ja kouluttajat (osaamisen kehittäminen, teollisuuden osaamistarpeiden tunnistaminen,
asiantuntijaverkoston kokoaminen, tietovarannot/portaali, oppimisympäristöjen hyödyntäminen).
Välillisesti hanke kohdistuu seuraaviin toimialoihin:
- Metsäteollisuuden, muun prosessiteollisuuden(esimerkiksi laitteiden kilpailukyvyn, laadun ja työturvallisuusosaamisen kehittyessä)henkilöstö.
- Sähkö- ja energiateollisuuden henkilöstö
- Kunnat ja kaupungit, jotka haluavat kehittää kilpailukykyä ja tukea yritysten menestymistä henkilöstön osaamisen kasvattamisen kautta.
Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 616 842
Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 593 909
Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 713 224
Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 712 185
Maakunnat: Etelä-Savo
Seutukunnat: Mikkelin, Savonlinnan, Pieksämäen
Kunnat: Enonkoski, Hirvensalmi, Kangasniemi, Mäntyharju, Puumala, Sulkava, Pertunmaa, Mikkeli, Rantasalmi, Pieksämäki, Juva, Savonlinna, Joroinen, Heinävesi
Jakeluosoite:
Postinumero:
Postitoimipaikka:
Suunniteltu: 50
Toteutunut seurantatietojen mukaan: 90
Suunniteltu: 600
| Välitön | Välillinen | |
| Ekologinen kestävyys | ||
| Luonnonvarojen käytön kestävyys | 3 | 0 |
| Hanke edistää Lean-johtamista ja tuotantoresurssien käytön tehostamista. | ||
| Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen | 4 | 0 |
| Hankkeessa on mukana energia-alan yrityksiä ja hanke edistää osaltaan uusiutuvan energian sovellusosaamista. | ||
| Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus | 0 | 0 |
| Hankkeella ei ole vaikutusta. | ||
| Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) | 4 | 0 |
| Kasvihuonekaasujen vähentämisen osalta hanke edistää energiakäytön sovellusosaamista. | ||
| Natura 2000 -ohjelman kohteet | 0 | 0 |
| Ei vaikutusta. | ||
| Taloudellinen kestävyys | ||
| Materiaalit ja jätteet | 3 | 2 |
| Hanke edistää Lean-johtamista ja tuotantoresurssien käytön tehostamista. | ||
| Uusiutuvien energialähteiden käyttö | 4 | 0 |
| Hankkeessa on mukana energia-alan yrityksiä ja hanke edistää osaltaan uusiutuvan energian sovellusosaamista. | ||
| Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen | 10 | 8 |
| Hanke tehostaa oppilaitosten sekä teollisuuden yhteistyötä ja lisää Etelä-Savon teknologiateollisuuden osaamispääomaa, tehostaa osaamisen tuottamista sekä koulutuksen laatua | ||
| Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen | 5 | 5 |
| IoT-palveluliiketoiminnan osaamisen kehittäminen on mukana hankkeen toiminnassa. | ||
| Liikkuminen ja logistiikka | 0 | 0 |
| Vaikutus on vähäinen. | ||
| Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus | ||
| Hyvinvoinnin edistäminen | 5 | 3 |
| Edistää teknologiateollisuuden kilpailukykyä ja edistää alueellista hyvinvointia. | ||
| Tasa-arvon edistäminen | 3 | 0 |
| Teknologiateollisuudessa naiset ovat työntekijöinä aliedustettuna ja tämä huomioidaan hankkeessa. Ikäryhmät huomioidaan hankkeessa. | ||
| Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus | 0 | 0 |
| Ei vaikutusta. | ||
| Kulttuuriympäristö | 0 | 0 |
| Ei vaikutusta. | ||
| Ympäristöosaaminen | 4 | 0 |
| Ympäristöteknologia-alan yrityksiä pyritään saamaan mukaan hankkeeseen. | ||
Teknologiateollisuus on merkittävä kasvutoimiala ja työllistäjä Etelä-Savossa. Teknologiateollisuuden merkittävimmät alatoimialat maakunnassa ovat konepaja- ja metallituotteiden valmistus, sähköteknisten ja energiateollisuuden laitteiden suunnittelu ja valmistus sekä elektronisten tuotteiden suunnittelu ja valmistus. Teknologiateollisuus työllistää Etelä-Savossa noin 2000 työntekijää ja toimihenkilöä. Yritysrakenne koostuu muutamasta kansainvälisesti vahvasta kärkiyrityksestä sekä lukuisasta joukosta erilaisia liiketoimintamalleja ja teknologioita soveltavista pk-yrityksistä. Alan yrityksiä on merkittävissä määrin jokaisessa maakunnan seutukunnassa sekä maaseutukunnissa.
Hanke valmisteltiin yhteistyössä Teknologiateollisuus ry:n, alan yritysten, Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulu (Xamkin) ja Ammattiopisto Samiedun kanssa. Valmistelussa hyödynnettiin alan yritysverkostojen kanssa käytyjä tarvekeskusteluja, joissa pyrittiin analysoimaan alan osaamistarpeita sekä lyhyellä että pidemmällä aikajänteellä. Hanke toteutettiin yritysten ja oppilaitosten yhteistyönä. Henkilöstön osaamisen kehittämisen tarpeisiin yrityksissä vaikuttavat yritysten tuottavuus- ja liiketoiminnan kehitystarpeet, henkilöstön eläköityminen, kansainvälinen kilpailu sekä teknologioiden kehittyminen. Toimialan osaajatarpeeseen vaikuttavat merkittävästi yritys-, oppilaitos- ja aluekohtaiset vetovoimatekijät. Nämä vaikuttavat sekä teknologiateollisuuden houkuttelevuuteen työpaikkana sekä opiskelijavalintojen ja alueen yritysten rekrytointihaasteisiin maakunnassa.
Hankkeen tavoitteena oli varmistaa Etelä-Savon teknologiateollisuuden tulevaisuuden kasvu ja kilpailukyky. Hankkeen toimenpiteet rakentuivat seuraavien teemojen ympärille: tuotannon ja suunnittelun tehokkaat toimintamallit, johtaminen, valmistustekniikat ja uudet tuotantoteknologiat, digitaalisuus sekä teknologiateollisuuden imago ja vetovoima.
Toimenpiteiden suunnittelun pohjana toimivat hankehenkilöstön tekemät 21 yrityksen haastattelut, asiantuntijatyöryhmätyöskentely sekä keväällä 2021 toteutettu digikartoitus. Digikartoitus selvitti Etelä-Savon alueen teknologiateollisuuden yritysten nykytilan, tavoitteet, tarpeet ja haasteet digitalisaatioon liittyen.
Hankkeen tuloksena vahvistettiin alueen teknologia-alan henkilöstön tarvitsemaa osaamista maksuttomilla yrityslähtöisillä lähi- ja verkkokoulutuksilla. Suurin osa koulutuksista toteutettiin verkkokoulutuksina. Lisäksi tuotettiin digitaalisia oppimateriaaleja sekä videoluentoja, joita varten luotiin eOSKU-alusta Xamkin OpenLearniin sekä tehtiin kotisivu www.xamk.fi/eosku. Oppimateriaalit ovat avoimia ja maksuttomia kaikille, kotisivujen kautta pääsee kirjautumaan opintoihin.
Hankkeessa tuettiin yritysten välistä tiedon ja osaamisen vaihtoa workshopeilla ja koulutuksilla. Lisäksi hanke perusti viisi eri asiantuntijatyöryhmää, jotka kokoontuivat säännöllisesti. Työryhmät edistivät verkostoitumista, yritysten välistä kommunikaatiota ja toisilta oppimista sekä toivat esiin koulutustarpeita.
Digitaalisten alustojen käyttöönottoa osaamisen siirron ja oppimisen työkaluina yrityksissä ja yritysverkostoissa tehostettiin hyödyntämällä ThingLink-toimintaympäristöä. Hankkeessa tuotettiin yhteistyössä pilottiyritysten kanssa ThingLink-pohja visuaalisen johtamisen tueksi. Tällä jalkautetaan uusia käytäntöjä yritysten käyttöön.
Teknologiateollisuuden positiivisen työnantajakuvan edistämiseksi ja vetovoimatekijöiden vahvistamiseksi tehtiin yhteistyötä yritysten kanssa. Hankkeessa tuotettiin Etelä-Savon teknologiaklusterin esittelyvideo sekä alan esittelyvideoita somekäyttöön. Hanke oli myös mukana järjestämässä teknologiatapahtumia ammattiopisto Samiedulla 23.11.2021 sekä 22.11.2022. Tapahtumissa esiteltiin teknologia-alaa ja molemmissa tapahtumissa kävi n. 350-400 henkilöä. Syksyllä 2022 toteutettiin yrityslähtöiset vetovoima-workshopit, joiden tuloksena syntyi Etelä-Savon teknologiaklusteri-vetovoimakonsepti ja ehdotus toimintasuunnitelmasta 2023–2024.
Digitaalinen Energia-alan esittelymateriaali työstettiin asiantuntijatyöryhmän aloitteesta yhteistyössä yritysten, Xamkin ja Samiedun kanssa. Materiaalissa kerrotaan monipuolisesti energia-alan eri osa-alueista, koulutuksesta ja tulevaisuuden näkymistä.
Hankkeen tavoitteena oli 50 maakunnan yrityksen osaamistason nosto sekä 600 teknologiateollisuuden alalla toimivan tai alalle siirtyvän henkilön osaamistason nosto. Hankkeessa saatiin tavoitteiden mukaisesti Etelä-Savon teknologiateollisuuden ja alueen henkilöiden osaamista kehitettyä ja lisättyä täsmäkoulutusten avulla. Koulutuksia järjestettiin 46 kpl. Hankkeessa henkilökoulutuspäiviä toteutui 1269 päivää ja yksittäisiä eri henkilöitä koulutettiin 641 henkilöä. Koulutuksiin osallistui henkilöitä 90 yrityksestä ja 16 organisaatiosta. Digitaalisia oppimismateriaaleja tuotettiin eOSKUun laajasti 8 eri teemasta.
Yritysten tarpeisiin kehitettiin ja tuotettiin monipuolisesti kilpailukykyä tuottavia laadukkaita oppimissisältöjä sekä yritysten henkilöstön tarvitsemaa täsmäkoulutusta. Hankkeen aikana saadun palautteen perusteella hankkeen tuloksena kohderyhmänä olevien henkilöiden ja yritysten henkilöstön osaamistaso parani tuotannon, suunnittelun, johtamisen, digitaalisuuden, valmistustekniikan ja uusien tuotantoteknologioiden alalla. Osaamisen siirtoa ja kumuloitumista yrityksiin ja yritysverkostoihin tehostettiin asiantuntijatyöryhmillä, koulutuksilla, videoinneilla, visualisoinneilla, uusien toimintatapojen jalkauttamisilla, digitaalisilla alustoilla sekä tuottamalla digitaalista oppimissisältöä elinikäisen oppimisen lähtökohdista. Hanke tuki myös vahvasti Samiedun strategiaa, jonka mukaisesti koulutuksen järjestäjän tulee pystyä vastaamaan laajasti työelämän muuttuviin osaamistarpeisiin sekä toimintaympäristön muuttuviin palvelutarpeisiin. Hanke vahvisti Xamkin, Samiedun ja teollisuuden välistä yhteistyötä ja verkostoa entisestään.