Euroopan unioni Vipuvoimaa EU:lta

Euroopan aluekehitysrahaston (EAKR) rahoittaman hankkeen kuvaus

1 Hanke

Hankekoodi: A70228

Hankkeen nimi: PK-yritysten hallitustyön kehittäminen

Toimintalinja: 1. Pk-yritystoiminnan kilpailukyky

Erityistavoite: 1.1. Uuden liiketoiminnan luominen

Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 1.5.2015 ja päättyy 31.12.2016

Toiminnan tila: Toiminta päättynyt

Vastuuviranomainen: Pohjois-Pohjanmaan elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus

2 Hakijan perustiedot

Hakijan virallinen nimi: POHJOIS-SUOMEN HALLITUSPARTNERIT RY

Organisaatiotyyppi: Muu järjestö tai yhdistys

Y-tunnus: 2365401-5

Jakeluosoite: Uusikatu 53 C/O Oulun Kauppakamari

Puhelinnumero: +3584075578404

Postinumero: 90100

Postitoimipaikka: OULU

WWW-osoite: www.pohjois-suomi.hallituspartnerit.com

Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Mustonen Seppo

Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: Toiminnanjohtaja

Yhteyshenkilön sähköpostisoite: seppo.mustonen(at)outlook.com

Yhteyshenkilön puhelinnumero: 0400-580 158

Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:

3 Suunnitelman mukainen tiivistelmä toteutuksesta

Pohjois-Suomen alueella tapahtuva pk-yritysten hallitustyöskentelyn kehittämispalvelut näiden kasvun, kansainvälisyysosaamisen, kilpailukyvyn ja kannattavuuden kehittämiseksi. Tämä hankkeen tavoitteena on digitaalisen työkalun kehittäminen, jonka avulla yritykset voivat nopeasti, edullisesti ja milloin vain analysoida omaa hallitustyöskentelyään ja saada vastaukset ja kehitysehdotukset saman tien sähköisesti. Raportin avulla yritys voi kehittää hallituksensa toimintaa ja toimintatapoja sekä ottaa käyttöön uusia käytäntöjä. Palvelu olisi maksullinen, eli se tulisi olemaan ratkaisevassa roolissa yhdistyksen toiminnan rahoittamisessa tulevaisuudessa.

4 Hankkeen kohderyhmät

4.1 Varsinaiset kohderyhmät

4.2 Välilliset kohderyhmät

5 Projektin julkinen rahoitus, euroa

Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 53 850

Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 43 398

Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 53 850

Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 43 398

6 Maantieteellinen kohdealue

Maakunnat: Pohjois-Pohjanmaa

Seutukunnat: Oulun

Kunnat: Oulu

Toteutuspaikan osoite, jos hanke toteutetaan yhdessä paikassa

Jakeluosoite: Uusikatu 53

Postinumero: 90120

Postitoimipaikka: OULU

7 Hakemusvaiheessa ilmoitettavat arviot hankekohtaisista seurantiedoista

7.1 Uusien työpaikkojen määrä (kysytään vain erityistavoitteisiin 1.1, 2.1 ja 3.1 kuuluvissa hankkeissa)

Suunniteltu: 1, joihin työllistyvät naiset 0

Toteutunut seurantatietojen mukaan: 1.00, joihin työllistyvät naiset 0.00

7.2 Uusien yritysten määrä (kysytään vain erityistavoitteeseen 1.1 kuuluvissa hankkeissa)

Suunniteltu: 0, joista naisten perustamia 0

Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0.00, joista naisten perustamia 0.00

8 Horisontaaliset periaatteet

8.1 Sukupuolten tasa-arvo

Hankkeessa on tehty toimintaympäristön analyysi sukupuolinäkökulmasta: Ei
Hankkeessa koulutetaan sekä miehiä että naisia. Jäseneksemme valitaan sekä miehiä että naisia. Yksi hallitustyöskentelyn kehittämisalue on hallitusjäsenten diversiteetti eli mm. naishallitusjäsenten määrän lisääminen. Siihen pyrimme vaikuttamaan.
Sukupuolinäkökulma on huomioitu hankkeen toiminnassa (valtavirtaistaminen): Kyllä
Pyrimme siihen, että pk-yritysten hallituksissa on eri sukupuolen edustajia. Se on yksi osa hallituksen diversiteettia.
Hankkeen päätavoite on sukupuolten tasa-arvon edistäminen: Ei
Ei päätavoite, mutta tavoite kyllä.

8.2 Kestävä kehitys

VälitönVälillinen
Ekologinen kestävyys
Luonnonvarojen käytön kestävyys 3 3
Yrityksen hallitustyöskentely on vastuullinen ja seurantaa edellyttävä työ. Kun osaaminen lisääntyy yrityksissä hallitusosaajien kautta, huomioidaan myös yrityksen ekologisuus, säästäväisyys sekä luonnonvarojen käytön kestävyys.
Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen 3 3
Osaamisen lisääminen tuo ekologisuutta ajatteluun.
Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus 0 0
Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) 0 0
Natura 2000 -ohjelman kohteet 0 0
Taloudellinen kestävyys
Materiaalit ja jätteet 3 3
Osaamisen lisääminen yrityksissä lisää ymmärrystä kierrättämisen, säästämisen ja taloudellisen kestävyyden tärkeydestä.
Uusiutuvien energialähteiden käyttö 3 3
Useat jäsenemme ovat uusiutuvien energiantuotannon ja -käytön ammattilaisia.
Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen 8 9
Hallituksen roolin ja osaamisen vahvistuminen yrityksen kehittämisessä tukee alueelle suuntautuvien investointien kasvua sekä uusien työpaikkojen syntymistä
Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen 0 0
Liikkuminen ja logistiikka 4 5
Jäsenistämme löytyy logistiikan osaamista.
Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus
Hyvinvoinnin edistäminen 7 8
Hallituksen roolin ja osaamisen vahvistuminen yrityksen kehittämisessä tukee alueelle suuntautuvien investointien kasvua sekä uusien työpaikkojen syntymistä
Tasa-arvon edistäminen 8 8
Tähän pyrimme neuvoessamme yrityksiä hyvän hallituksen rakentamisessa. Tarjoamme sekä miehiä että naisia pk-yritysten hallituksiin.
Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus 0 0
Kulttuuriympäristö 0 0
Ympäristöosaaminen 4 5
Osaamisen ja tietämyksen kasvattaminen yrityksissä lisää ymmärrystä myös ympäristöosaamisessa.

9 Loppuraportin tiivistelmä

Julkinen tiivistelmä Pohjois-Suomen Hallituspartnerit ry on vuonna 2010 perustettu yhdistys, jonka jäseninä on tällä hetkellä runsaat 120 yritystoiminnan ja hallitustyöskentelyn asiantuntijaa. Toiminnan tarkoituksena on yritysten kilpailukyvyn parantaminen hallitustyöskentelyä kehittämällä. Yhdistys pyrkii edistämään ammattimaista ja eettisesti korkeatasoista hallitustyöskentelyä ensisijaisesti pohjoissuomalaisissa pk-yrityksissä. Yhdistys vastaa yritysten tarpeisiin ja tarjoaa asiantuntijoita ja kokeneita henkilöitä alueen pk-yritysten hallituksiin sekä pitää ajan tasalla ja kehittää jäsentensä ammattitaitoa. Kesäkuussa 2013 alkaneen ELY-keskusken osittain rahoittaman kehittämishankkeen tavoitteena on ollut käynnistää ja vakiinnuttaa Yhdistyksen ammattimainen toiminta sekä laajentaa sitä sekä alueellisesti että jäsenmäärää kasvattamalla. Edelleen tavoitteena on ollut saada yritysten hyvän hallitustyön merkitystä viestitettyä julkisuuteen. Kehittämishankkeelle asetetut tavoitteet on saavutettu erittäin hyvin. Yhdistys ja sen toiminta on saanut runsaasti julkisuutta sekä mediassa että yritysten keskuudessa. Jäsenmäärää on saatu kasvatettua ja Yhdistys on saanut merkittäviä kumppaneita toimintansa mahdollistamiseksi. Kehittämishankkeen avulla Yhdistyksen palvelutasoa on voitu nostaa. Kehittämishankkeen tuloksena Yhdistyksen toiminta on saatu vakiinnutettua niin, että se kykenee jatkossa toimimaan aktiivisesti ja ammattimaisesti omalla tulorahoituksellaan sekä pyörittämään toimintaa koko Pohjois-Suomen alueella.