Euroopan unioni Vipuvoimaa EU:lta

Euroopan aluekehitysrahaston (EAKR) rahoittaman hankkeen kuvaus

1 Hanke

Hankekoodi: A70340

Hankkeen nimi: Tuotannon ja tuotantojärjestelmien kehittäminen

Toimintalinja: 1. Pk-yritystoiminnan kilpailukyky

Erityistavoite: 3.1. Pk-yritysten energiatehokkuuden edistäminen

Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 26.2.2014 ja päättyy 31.3.2016

Toiminnan tila: Toiminta päättynyt

Vastuuviranomainen: Pohjois-Pohjanmaan elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus

2 Hakijan perustiedot

Hakijan virallinen nimi: BETROC OY

Organisaatiotyyppi: Pieni yritys

Y-tunnus: 0222411-2

Jakeluosoite: Valimontie 1

Puhelinnumero: +358 400398809

Postinumero: 99600

Postitoimipaikka: SODANKYLÄ

WWW-osoite: www.betroc.fi

Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Pulju Leena

Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: talouspäällikkö

Yhteyshenkilön sähköpostisoite: leena.pulju(at)betroc.fi

Yhteyshenkilön puhelinnumero: +358 400398809

Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:

3 Suunnitelman mukainen tiivistelmä toteutuksesta

Yrityksen tuottavuuden ja kilpailukyvyn parantaminen

4 Hankkeen kohderyhmät

4.1 Varsinaiset kohderyhmät

4.2 Välilliset kohderyhmät

5 Projektin julkinen rahoitus, euroa

Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 261 000

Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 261 000

Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 261 000

Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 261 000

6 Maantieteellinen kohdealue

Maakunnat: Lappi

Seutukunnat: Pohjois-Lapin

Kunnat: Sodankylä

Toteutuspaikan osoite, jos hanke toteutetaan yhdessä paikassa

Jakeluosoite: Valimontie 1

Postinumero: 99600

Postitoimipaikka: SODANKYLÄ

7 Hakemusvaiheessa ilmoitettavat arviot hankekohtaisista seurantiedoista

7.1 Uusien työpaikkojen määrä (kysytään vain erityistavoitteisiin 1.1, 2.1 ja 3.1 kuuluvissa hankkeissa)

Suunniteltu: 2, joihin työllistyvät naiset 1

Toteutunut seurantatietojen mukaan: 5.00, joihin työllistyvät naiset 1.00

7.2 Uusien yritysten määrä (kysytään vain erityistavoitteeseen 1.1 kuuluvissa hankkeissa)

Suunniteltu: 0, joista naisten perustamia 0

Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0.00, joista naisten perustamia 0.00

8 Horisontaaliset periaatteet

8.1 Sukupuolten tasa-arvo

Hankkeessa on tehty toimintaympäristön analyysi sukupuolinäkökulmasta: Ei
Varsinaista tarkkaa analyysiä ei ole tehty, mutta yrityksen kehittäminen lisää sukupuolitasa-arvoa naisten työllistymisen mahdollistamiseksi
Sukupuolinäkökulma on huomioitu hankkeen toiminnassa (valtavirtaistaminen): Ei
Kummatkin sukupuolet otetaan tasa-arvoisina hakijoina huomioon rekrytoinnissa.Ongelma on naispuolisten hakijoiden vähyys alalla.
Hankkeen päätavoite on sukupuolten tasa-arvon edistäminen: Ei
Hankkeen päätavoite on tuottavuuden, teknologiatason ja kilpailukyvyn parantaminen joka mahdollistaa molempien sukupuolten työllistymistä.

8.2 Kestävä kehitys

VälitönVälillinen
Ekologinen kestävyys
Luonnonvarojen käytön kestävyys 8 9
Veden kierrätys, betonijätteen kierrätys ja uudelleen käyttö
Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen 3 8
Kuitujen käyttö vähentää teräksen käyttöä ja siten hiilidioksipäästöjä.Energian säästö.
Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus 0 0
Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) 8 8
Betonijätteen kierrätys ,veden kierrättäminen -ei päästöjä luontoon,pölynpoistojärjestelmä säästää luontoa
Natura 2000 -ohjelman kohteet 0 0
Taloudellinen kestävyys
Materiaalit ja jätteet 7 10
Kestävämmät rakenteet , käyttöikäluokitus 100 v.teräksen käytön vähentäminen rakenteissa joissa voitaisiin käyttää muovikuituja
Uusiutuvien energialähteiden käyttö 3 9
Maalämpöä(lauhdevettä) käytetään hyväksi betonijätteen käsittelyssä
Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen 10 10
Rakennussuhdanteista huolimatta jatkuvat pysyvät työsuhteet ja alihankkijoiden työllistäminen
Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen 0 0
Liikkuminen ja logistiikka 9 2
Isommat kertavalmistusannokset vähentävät sisäistä liikennettä,Raskaan liikenteen uusi tieyhteys lisää turvallisuutta
Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus
Hyvinvoinnin edistäminen 8 8
Kilpailukyvyn parantaminen turvaa työpaikkojen säilyvyyden kehitysalueella ja luo välilllsiä työpaikkoja.Työturvallisuuden parantuminen luo työssäviihtyvyyttä.
Tasa-arvon edistäminen 7 0
Parantuneet työmenetelmät ja laitteet mahdollistavat naisten sijoittamisen työtehtäviin,
Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus 3 4
Työntekijöillä on mahdolisuus työllistyä omalla paikkakunnalla, jolloin muiden kulttuurien hakeutuminen paikkakunnalle on mahdollista ja siten työllistyä yrityksessä
Kulttuuriympäristö 0 7
Toimivan yrityksen ympäristö hyötyy tukena myös kulttuurin edsitämisessä
Ympäristöosaaminen 9 3
Betonin ja vedenkierrätyksen toteuttaminen sekä muun jätteen kierrättämisen aktiivinen haltuunotto lisää yrityksen osaamista

9 Loppuraportin tiivistelmä

Hanke toteutettiin projektijohtamisen mallilla palkatun työnjohdon alaisena omana työnä .Koska on kysymyksessä erityisosaamista vaativa kokonaisuus , projektissa hyödynnettiin ammattiosaamista eri aloilta hankkeeseen liittyvässä rakentamisessa, kuten kierrätysjärjestelmät, energian hyväksikäyttö ja laitteiston soveltuvuus ja tehokkuus.Resurssit ja pätevyydet ovat lisääntyneet niin,että markkinoiden vaatmimuksiin voidaan vastata ja vienti on mahdollista.Liikevaihdon lisääntyminen.