Euroopan unioni Vipuvoimaa EU:lta

Euroopan aluekehitysrahaston (EAKR) rahoittaman hankkeen kuvaus

1 Hanke

Hankekoodi: A70712

Hankkeen nimi: Savonlinnan Lämpöpumppu Oy:n palveluliiketoiminnan kehittäminen

Toimintalinja: 1. Pk-yritystoiminnan kilpailukyky

Erityistavoite: 2.1. PK-yritysten kasvun ja kansainvälistymisen edistäminen

Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 2.12.2014 ja päättyy 30.9.2015

Toiminnan tila: Toiminta päättynyt

Vastuuviranomainen: Etelä-Savon elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus

2 Hakijan perustiedot

Hakijan virallinen nimi: SAVONLINNAN LÄMPÖPUMPPU OY

Organisaatiotyyppi: Pieni yritys

Y-tunnus: 2235965-5

Jakeluosoite: Schaumanintie 20

Puhelinnumero: +358 405193248

Postinumero: 57230

Postitoimipaikka: SAVONLINNA

WWW-osoite: www.savonlinnanlampopumppu.fi

Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Lautiainen Teemu

Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: Toimitusjohtaja

Yhteyshenkilön sähköpostisoite: toimisto(at)savonlinnanlampopumppu.fi

Yhteyshenkilön puhelinnumero: +358 405193248

Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:

3 Suunnitelman mukainen tiivistelmä toteutuksesta

Palveluliiketoiminnan kehittäminen järjestelmäratkaisun avulla

4 Hankkeen kohderyhmät

4.1 Varsinaiset kohderyhmät

4.2 Välilliset kohderyhmät

5 Projektin julkinen rahoitus, euroa

Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 60 550

Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 1 142

Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 60 550

Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 1 142

6 Maantieteellinen kohdealue

Maakunnat: Etelä-Savo

Seutukunnat: Savonlinnan

Kunnat: Savonlinna

Toteutuspaikan osoite, jos hanke toteutetaan yhdessä paikassa

Jakeluosoite: Schaumanintie 20

Postinumero: 57230

Postitoimipaikka: SAVONLINNA

7 Hakemusvaiheessa ilmoitettavat arviot hankekohtaisista seurantiedoista

7.1 Uusien työpaikkojen määrä (kysytään vain erityistavoitteisiin 1.1, 2.1 ja 3.1 kuuluvissa hankkeissa)

Suunniteltu: 6, joihin työllistyvät naiset 0

Toteutunut seurantatietojen mukaan: 5.00, joihin työllistyvät naiset 1.00

7.2 Uusien yritysten määrä (kysytään vain erityistavoitteeseen 1.1 kuuluvissa hankkeissa)

Suunniteltu: 0, joista naisten perustamia 0

Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0.00, joista naisten perustamia 0.00

8 Horisontaaliset periaatteet

8.1 Sukupuolten tasa-arvo

Hankkeessa on tehty toimintaympäristön analyysi sukupuolinäkökulmasta: Kyllä
Hankkeen totetus tuo erittäin todennäköisesti lisätyöpaikkoja yritykseen. Työpaikkoihin voivat yhtälailla työllistyä miehet tai naiset; tämä on huomioitu toimitilasuunnittelussa toteuttamalla sosiaalitilat miehille ja naisille toisistaan erilleen.
Sukupuolinäkökulma on huomioitu hankkeen toiminnassa (valtavirtaistaminen): Kyllä
Yrityksen toiminnassa ja nyt toteutettavassa hankkeessa ei ole eritelty työtehtäviä joihin sopisivat joko vain naiset tai vain miehet. Hankkeen työllistämisvaikutukset ovat yhtäläiset molemmille sukupuolille.
Hankkeen päätavoite on sukupuolten tasa-arvon edistäminen: Ei
Hankkeen työllistämisvaikutukset ovat yhtäläiset molemmille sukupuolille.

8.2 Kestävä kehitys

VälitönVälillinen
Ekologinen kestävyys
Luonnonvarojen käytön kestävyys 2 7
Yrityksen jokainen toimiala pyrkii uusiutuvan energian käyttöön mahdollisuuksien mukaan
Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen 2 7
Yritys myy tuotteita ja (myös kehittää) palveluita joilla on merkitystä mm. hiilikuormitusten vähentämiseen
Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus 0 0
Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) 0 0
Natura 2000 -ohjelman kohteet 0 0
Taloudellinen kestävyys
Materiaalit ja jätteet 0 0
Uusiutuvien energialähteiden käyttö 0 0
Uusi lämmitysjärjestelmä on energiatehokas ja ympäristöystävällinen maalämpö
Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen 0 0
Tuo erittäin todennäköisiä lisätyöpaikkoja seudulle
Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen 0 0
Palvelujen kehittäminen suuntaa tulevaisuudessa lämpöjärjestelmien kestävyyteen, tähän luodaan ihan omaa konseptiaan
Liikkuminen ja logistiikka 0 0
Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus
Hyvinvoinnin edistäminen 0 0
Tasa-arvon edistäminen 0 0
Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus 0 0
Kulttuuriympäristö 0 0
Ympäristöosaaminen 0 0

9 Loppuraportin tiivistelmä

Tietojärjestelmän osalta hanke on toteutunut suunnitellusti. Merkittävin vaikutus on ollut toiminnan tehostamisessa ja erityisesti huoltopalvelutoiminnan laajentumisessa. Huoltopalvelut ovat järjestäytyneet ja kehittyneet odotetusti, liikevaihto huoltopalveluiden osalta on nousussa ja tästä aiheutuva työmäärän lisääntyminen ja huoltohenkilöstön tarve on jo havaittavissa. LVI-kokonaispalveluiden laajentaminen ei ole toteutunut suunnitelmien mukaisesti, tähän vaikuttanut yrityksen/lämpöpumpputoimialan laajentaminen Lappeenrantaan.