Euroopan unioni Vipuvoimaa EU:lta

Euroopan aluekehitysrahaston (EAKR) rahoittaman hankkeen kuvaus

1 Hanke

Hankekoodi: A71209

Hankkeen nimi: Puhtaanapidon konseptin kehitys matkailuun.

Toimintalinja: 1. Pk-yritystoiminnan kilpailukyky

Erityistavoite: 2.1. PK-yritysten kasvun ja kansainvälistymisen edistäminen

Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 24.8.2015 ja päättyy 31.12.2016

Toiminnan tila: Toiminta päättynyt

Vastuuviranomainen: Pohjois-Pohjanmaan elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus

2 Hakijan perustiedot

Hakijan virallinen nimi: CLEAN AND SAFE LAPPALAINEN OY

Organisaatiotyyppi: Pieni yritys

Y-tunnus: 2236387-3

Jakeluosoite: Tehdaskatu 15 P5

Puhelinnumero: +358 408667937

Postinumero: 87100

Postitoimipaikka: KAJAANI

WWW-osoite: www.cleanandsafe.fi

Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Härmä Heikki

Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: Toimitusjohtaja

Yhteyshenkilön sähköpostisoite: heikki.harma(at)cleanandsafe.fi

Yhteyshenkilön puhelinnumero: +358 408667937

Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:

3 Suunnitelman mukainen tiivistelmä toteutuksesta

Clean And Safe Lappalainen Oy kehittää matkailualan puhtaanapitotoimintojen uudenlaisen palvelukonseptin rakentamisen ja pilotoi sen toteuttamisen asiakaskohteissa. Palvelukonseptin toteuttaa siihen palkattu erityinen avainhenkilö.

4 Hankkeen kohderyhmät

4.1 Varsinaiset kohderyhmät

4.2 Välilliset kohderyhmät

5 Projektin julkinen rahoitus, euroa

Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 28 370

Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 21 353

Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 28 370

Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 21 353

6 Maantieteellinen kohdealue

Maakunnat: Kainuu

Seutukunnat: Kajaanin

Kunnat: Sotkamo

Toteutuspaikan osoite, jos hanke toteutetaan yhdessä paikassa

Jakeluosoite: Kainuuntie 17

Postinumero: 88600

Postitoimipaikka: SOTKAMO

7 Hakemusvaiheessa ilmoitettavat arviot hankekohtaisista seurantiedoista

7.1 Uusien työpaikkojen määrä (kysytään vain erityistavoitteisiin 1.1, 2.1 ja 3.1 kuuluvissa hankkeissa)

Suunniteltu: 10, joihin työllistyvät naiset 9

Toteutunut seurantatietojen mukaan: 13.00, joihin työllistyvät naiset 11.00

7.2 Uusien yritysten määrä (kysytään vain erityistavoitteeseen 1.1 kuuluvissa hankkeissa)

Suunniteltu: 0, joista naisten perustamia 0

Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0.00, joista naisten perustamia 0.00

8 Horisontaaliset periaatteet

8.1 Sukupuolten tasa-arvo

Hankkeessa on tehty toimintaympäristön analyysi sukupuolinäkökulmasta: Kyllä
Työvoiman sukupuolijakauma ja työvoiman tarjonta on selvitetty työvoimaviranomaisten palvelujen kautta.
Sukupuolinäkökulma on huomioitu hankkeen toiminnassa (valtavirtaistaminen): Kyllä
kts. ed
Hankkeen päätavoite on sukupuolten tasa-arvon edistäminen: Kyllä
Puhtaanapitoala on naisvaltainen ja yhtiö kannustaa myös miehiä alalle ja on valmis rekrytointeihin.

8.2 Kestävä kehitys

VälitönVälillinen
Ekologinen kestävyys
Luonnonvarojen käytön kestävyys 0 0
Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen 0 0
Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus 0 0
Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) 0 0
Natura 2000 -ohjelman kohteet 0 0
Taloudellinen kestävyys
Materiaalit ja jätteet 0 0
Uusiutuvien energialähteiden käyttö 0 0
Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen 0 0
Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen 0 0
Liikkuminen ja logistiikka 0 0
Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus
Hyvinvoinnin edistäminen 0 0
Tasa-arvon edistäminen 0 0
Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus 0 0
Kulttuuriympäristö 0 0
Ympäristöosaaminen 0 0

9 Loppuraportin tiivistelmä

Clean And Safe Lappalainen Oy toteutti v. 2016 aikana Vuokatin ja Sotkamon liiketoiminta-alueen kehittämishankkeen. Hankkeen tavoitteena oli luoda merkittävää uutta liiketoimintaa matkailun puhtaanapitotoimintojen osalta. Lisäksi pyrittiin saavuttamaan ne matkailua alueellisesti tukevat toiminnot ja liiketoimintaa harjoittavat tahot, joidenka kanssa uusia menetelmiä kyettiin kehittämään. Saavutetut tulokset olivat erinomaisia. Yhtiö pystyi hankkeen avulla kasvattamaan liikevaihtoa n. 30 %. Luomaan 13 uutta pysyvää työpaikkaa. Yhtiö kehitti uuden palvelukonseptin sähköiset hallintatyökalut ulkopuolisen asiantuntijatahon avulla.