|
|
|
Hankekoodi: A71263
Hankkeen nimi: kansainväinen kasvu sekä toiminnan kehittäminen
Toimintalinja: 1. Pk-yritystoiminnan kilpailukyky
Erityistavoite: 2.1. PK-yritysten kasvun ja kansainvälistymisen edistäminen
Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 17.8.2015 ja päättyy 31.12.2017
Toiminnan tila: Toiminta päättynyt
Vastuuviranomainen: Etelä-Savon elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus
Hakijan virallinen nimi: DIMEX OY0477986-7
Organisaatiotyyppi: Pieni yritys
Y-tunnus: 0477986-7
Jakeluosoite: Kokoojatie 9
Puhelinnumero: +358 403004534
Postinumero: 79100
Postitoimipaikka: LEPPÄVIRTA
WWW-osoite: www.dimex.fi
Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Krogerus Tuire
Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: myyntijohtaja
Yhteyshenkilön sähköpostisoite: tuire.krogerus(at)dimex.fi
Yhteyshenkilön puhelinnumero: +358 40 300 4534
Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:
Tavoitteena on tehdä viennistä yksi myynnin tukijaloista seuraavan 2,5 vuoden aikana. Tähän pyrimme hakemalla asiantuntijoiden apua, etsimällä uusia agentteja tai maahantuojia, sekä tehostamalla toimintaamme mm. uuden toiminnanohjausjärjestelmän avulla.
Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 283 300
Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 203 370
Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 283 300
Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 203 370
Maakunnat: Pohjois-Savo
Seutukunnat: Varkauden
Kunnat: Leppävirta
Jakeluosoite: Kokoojatie 9
Postinumero: 79100
Postitoimipaikka: LEPPÄVIRTA
Suunniteltu: 5, joihin työllistyvät naiset 5
Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0.00, joihin työllistyvät naiset 0.00
Suunniteltu: 0, joista naisten perustamia 0
Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0.00, joista naisten perustamia 0.00
| Välitön | Välillinen | |
| Ekologinen kestävyys | ||
| Luonnonvarojen käytön kestävyys | 0 | 4 |
| Kestävien työvaatteiden elinkaarivaikutus säästää luonnonvaroja. Materiaalin käytön optimointi uusissa tuotteissa. | ||
| Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen | 0 | 3 |
| Kestävien työvaatteiden elinkaarivaikutus säästää luonnonvarojen käyttöä. | ||
| Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus | 0 | 0 |
| Ei tunnistettuja vaikutuksia. | ||
| Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) | 0 | 0 |
| Ei tunnistettuja vaikutuksia. | ||
| Natura 2000 -ohjelman kohteet | 0 | 0 |
| Ei vaikutusta. | ||
| Taloudellinen kestävyys | ||
| Materiaalit ja jätteet | 0 | 3 |
| Kestävien työvaatteiden käyttö säästää materiaalin käyttöä käytön elinkaaren aikana. | ||
| Uusiutuvien energialähteiden käyttö | 0 | 0 |
| Ei vaikutusta. | ||
| Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen | 0 | 6 |
| Paikallisen osaamisen kehittäminen ja paikallinen työllistäminen. | ||
| Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen | 0 | 2 |
| Paikallisen osaamisen kehittyminen. | ||
| Liikkuminen ja logistiikka | 0 | 3 |
| Hankinta- ja jakeluverkoston kehittäminen. | ||
| Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus | ||
| Hyvinvoinnin edistäminen | 0 | 5 |
| Yrityksen kasvun myötä syntyy uusia työpaikkoja | ||
| Tasa-arvon edistäminen | 0 | 0 |
| Hankkeen toteutuksessa huomioidaan sukupuolten tasapuolinen näkökulma. | ||
| Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus | 0 | 0 |
| ei vaikutusta | ||
| Kulttuuriympäristö | 0 | 0 |
| Ei vaikutusta | ||
| Ympäristöosaaminen | 0 | 0 |
| Materiaalin käytön optimointi uusissa tuotteissa. | ||
Vienti:Dimex on 1982 perustettu Suomalainen perheyritys. Olemme yksi vahvimmista brändeistä ja isoimmista tekijöistä raskaassa työvaatteessa kotimarkkinalla. Olemme kasvuyritys ja haluamme myös olla tulevaisuudessa. Koimme että paras tulevaisuuden kasvusuunta meille täysin uusien tuoteryhmien tai palvelukonseptien sijasta oli vienti. Vienti oli meille projektin alussa uusi asia ja tarvitsimme apua. Halusimme tietoa markkinoista ja kontakteja. Onnistuimme saamaan myös laadukasta apua sekä avaimia tulevaisuuden kasvuun. Oma aktiivisuus ratkaisi kuitenkin pelin. Nyt vienti on osa arkea ja kattaa 10% liikevaihdostamme mikä on erinomainen alku. Ylpeänä tarjoamme Suomalaista design osaamista, tietoa työturvallisuudesta ja no nonsense asiakaspalvelua myös ensi vuonna ulkomarkkinoille. ERP:Dimex Oy on 1982 perustettu suomalainen perheyritys. Käytössämme oli melkein 20 vuotta sama ERP-järjestelmä. Yrityksen kasvun myötä järjestelmä alkoi olla hidas ja tehoton. Uusi ERP helpottaa meitä mm. myynnin ennustuksessa ja pystymme hallitsemaan myynnin resursseja tehokkaammin erityisesti nyt, kun haluamme kasvaa myös kansainvälisesti.