RR-tietopalvelu -hankekuvaus A71275, Yrityksen toiminnan kehittäminen vastaamaan globaalin kasvun tuomiin haasteisiin.

1 Hanke

Hankekoodi: A71275

Hankkeen nimi: Yrityksen toiminnan kehittäminen vastaamaan globaalin kasvun tuomiin haasteisiin.

Toimintalinja: 2. Uusimman tiedon ja osaamisen tuottaminen ja hyödyntäminen

Erityistavoite: 5.1. Yritysten innovaatiotoiminnan vahvistaminen

Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 20.8.2015 ja päättyy 31.8.2016

Toiminnan tila: Peruuntunut

Vastuuviranomainen: Pohjois-Pohjanmaan elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus

2 Hakijan perustiedot

Hakijan virallinen nimi: 65 SECURITY OY

Organisaatiotyyppi: Mikroyritys

Y-tunnus: 2624119-5

Jakeluosoite: Kiilakiventie 1

Puhelinnumero: +358407507049

Postinumero: 90250

Postitoimipaikka: OULU

WWW-osoite: www.65security.fi

Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Nylund Tomi

Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: Toimitusjohtaja

Yhteyshenkilön sähköpostisoite: tomi.nylund(at)65security.fi

Yhteyshenkilön puhelinnumero: +358407507049

Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:

3 Suunnitelman mukainen tiivistelmä toteutuksesta

Kehittää yrityksestä tunnettu luotettava yhteistyökumppani valituilla markkinoilla kansainvälisesti.

4 Hankkeen kohderyhmät

4.1 Varsinaiset kohderyhmät

4.2 Välilliset kohderyhmät

5 Projektin julkinen rahoitus, euroa

Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 46 550

Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 0

Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 46 550

Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 0

6 Maantieteellinen kohdealue

Maakunnat: Pohjois-Pohjanmaa

Seutukunnat: Oulun

Kunnat: Oulu

Toteutuspaikan osoite, jos hanke toteutetaan yhdessä paikassa

Jakeluosoite: Kiilakiventie 1

Postinumero: 90250

Postitoimipaikka: OULU

7 Hakemusvaiheessa ilmoitettavat arviot hankekohtaisista seurantiedoista

7.1 Uusien työpaikkojen määrä (kysytään vain erityistavoitteisiin 1.1, 2.1 ja 3.1 kuuluvissa hankkeissa)

Suunniteltu: 0, joihin työllistyvät naiset 0

Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0, joihin työllistyvät naiset 0

7.2 Uusien yritysten määrä (kysytään vain erityistavoitteeseen 1.1 kuuluvissa hankkeissa)

Suunniteltu: 0, joista naisten perustamia 0

Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0, joista naisten perustamia 0

8 Horisontaaliset periaatteet

8.1 Sukupuolten tasa-arvo

Hankkeessa on tehty toimintaympäristön analyysi sukupuolinäkökulmasta: Kyllä

Työ on toimistotyötä, jossa sukupuolten välisillä eroilla ei ole merkitystä työtehtävien suorituksessa.

Sukupuolinäkökulma on huomioitu hankkeen toiminnassa (valtavirtaistaminen): Kyllä

Työntekijät valitaan pätevyys- ja soveltuvuusperusteisesti. Työhakemusten (CV, yms) esikäsittely suoritetaan siten, että hakijan henkilötiedot on piilotettu käsittelijältä.

Hankkeen päätavoite on sukupuolten tasa-arvon edistäminen: Kyllä

Sukupuolten tasa-arvo huomioidaan työhönotossa, työympäristössä, toimintatavoissa.

8.2 Kestävä kehitys

	Välitön	Välillinen
Ekologinen kestävyys
Luonnonvarojen käytön kestävyys	0	0

Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen	0	2
Kotimaiset asiakkaat saaat palvelut projektin jälkeen lähempää kuin ulkomailta.
Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus	0	0

Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen)	0	0

Natura 2000 -ohjelman kohteet	0	0

Taloudellinen kestävyys
Materiaalit ja jätteet	0	0
Ei oleellista muutosta.
Uusiutuvien energialähteiden käyttö	2	0
Ostettavat tietokoneet ja muu kalusto valitaan energiatehokkaiden mallien joukosta. Akkukäyttöisiä laitteita suositaan paristokäyttöisten sijaan.
Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen	4	4
Yritys tulee tarvitsemaan erilaisia tuki- ja asiantuntijapalveluita laajentuessaan.
Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen	4	4
Yrityksen tuoteportfolio tuottaa Oulun alueelle ja Suomeen Suomalaisen yrityksen toteuttamia IPR- ja forensiikkapalveluita.
Liikkuminen ja logistiikka	4	4
Palveluita, joita aiemmin piti ostaa ulkomailta voi nyt ostaa kotimaasta, vähentäen matkustustarvetta.
Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus
Hyvinvoinnin edistäminen	2	0
Oulun seudulle luodaan uusia työpaikkoja. Työpaikat soveltuvat hyvin luovaa työtä tekeville ihmisille.
Tasa-arvon edistäminen	0	0
Ei oleellista muutosta.
Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus	0	0
Ei oleellista muutosta.
Kulttuuriympäristö	0	0
Ei oleellista muutosta.
Ympäristöosaaminen	0	0
Ei oleellista muutosta.

9 Loppuraportin tiivistelmä

-

Euroopan aluekehitysrahaston (EAKR) rahoittaman hankkeen kuvaus