Euroopan unioni Vipuvoimaa EU:lta

Euroopan aluekehitysrahaston (EAKR) rahoittaman hankkeen kuvaus

1 Hanke

Hankekoodi: A71360

Hankkeen nimi: Vigiar Horisontti

Toimintalinja: 1. Pk-yritystoiminnan kilpailukyky

Erityistavoite: 2.1. PK-yritysten kasvun ja kansainvälistymisen edistäminen

Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 3.11.2015 ja päättyy 31.1.2017

Toiminnan tila: Toiminta päättynyt

Vastuuviranomainen: Keski-Suomen elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus

2 Hakijan perustiedot

Hakijan virallinen nimi: VIGIAR SOLUTIONS OY

Organisaatiotyyppi: Mikroyritys

Y-tunnus: 2471381-4

Jakeluosoite: Kympintie 3

Puhelinnumero: +358 407494493

Postinumero: 40320

Postitoimipaikka: JYVÄSKYLÄ

WWW-osoite: vigiarsolutions.com

Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Peltola Vesa

Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: Omistajayrittäjä

Yhteyshenkilön sähköpostisoite: vesa.peltola(at)vigiarsolutions.com

Yhteyshenkilön puhelinnumero: +358 407494493

Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:

3 Suunnitelman mukainen tiivistelmä toteutuksesta

Markkinatutkimuksen ja siitä saatavan tiedon perusteella omien ohjelmistojen konseptointi viranomaiskäytöstä yksityisen sektorin toimijoiden tarpeisiin. Näiden toimenpiteiden ja tutkimuksien avulla haemme kansainvälisille markkinoille ja Horisontti 2020 ohjelmaan.

4 Hankkeen kohderyhmät

4.1 Varsinaiset kohderyhmät

4.2 Välilliset kohderyhmät

5 Projektin julkinen rahoitus, euroa

Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 35 280

Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 35 184

Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 35 280

Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 35 184

6 Maantieteellinen kohdealue

Maakunnat: Keski-Suomi

Seutukunnat: Jyväskylän

Kunnat: Jyväskylä

Toteutuspaikan osoite, jos hanke toteutetaan yhdessä paikassa

Jakeluosoite: Nisulankatu 78

Postinumero: 40720

Postitoimipaikka: JYVÄSKYLÄ

7 Hakemusvaiheessa ilmoitettavat arviot hankekohtaisista seurantiedoista

7.1 Uusien työpaikkojen määrä (kysytään vain erityistavoitteisiin 1.1, 2.1 ja 3.1 kuuluvissa hankkeissa)

Suunniteltu: 2, joihin työllistyvät naiset 1

Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0.00, joihin työllistyvät naiset 0.00

7.2 Uusien yritysten määrä (kysytään vain erityistavoitteeseen 1.1 kuuluvissa hankkeissa)

Suunniteltu: 0, joista naisten perustamia 0

Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0.00, joista naisten perustamia 0.00

8 Horisontaaliset periaatteet

8.1 Sukupuolten tasa-arvo

Hankkeessa on tehty toimintaympäristön analyysi sukupuolinäkökulmasta: Ei
-
Sukupuolinäkökulma on huomioitu hankkeen toiminnassa (valtavirtaistaminen): Ei
-
Hankkeen päätavoite on sukupuolten tasa-arvon edistäminen: Ei
-

8.2 Kestävä kehitys

VälitönVälillinen
Ekologinen kestävyys
Luonnonvarojen käytön kestävyys 0 0
Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen 0 0
Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus 0 0
Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) 0 0
Natura 2000 -ohjelman kohteet 0 0
Taloudellinen kestävyys
Materiaalit ja jätteet 1 0
tuote vähentää kertakäyttöisten messuelementtien tarvetta
Uusiutuvien energialähteiden käyttö 0 0
Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen 0 0
Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen 0 0
Liikkuminen ja logistiikka 3 0
vähentää koulutustoiminnassa yksityisautoilua
Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus
Hyvinvoinnin edistäminen 0 0
Tasa-arvon edistäminen 0 0
Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus 0 0
Kulttuuriympäristö 0 0
Ympäristöosaaminen 0 0

9 Loppuraportin tiivistelmä

Hankkeen aikana olemme onnistuneet kehittämään huomattavasti toimintaamme. Merkittävimpiä saavutuksia olivat mm. Amsterdamin CCW tapahtuman yhteydessä järjestetty Future Tech 2016 kilpailu josta saimme 3. sijan (messuilla mukana yli 180 näytteilleasettajaa) Osallistuimme Kasvu Open kilpailuun josta saavutimme Tulevaisuuden Sairaala kasvupolun voiton ja osallistuimme näin ollen kansalliseen finaaliin josta saimme Going Global Nordic palkinnon jonka tarkoituksena on auttaa yrityksiä pääsemään pohjoismaiden markkinoille. Hankkeeseen oleellisesti kuuluneiden markkina- ja soveltuvuusselvitysten perusteella tiedämme nyt selkeästi tarvittavat jatkotoimenpiteet. Hankkeen ansiosta näkymämme on että vuoden 2017 pyrimme työllistämään 2-4 työntekijää.