Euroopan unioni Vipuvoimaa EU:lta

Euroopan aluekehitysrahaston (EAKR) rahoittaman hankkeen kuvaus

1 Hanke

Hankekoodi: A72118

Hankkeen nimi: Liiketoiminnan kasvattaminen ja kilpailukyvyn parantaminen uuden johtamisjärjestelmän avulla

Toimintalinja: 1. Pk-yritystoiminnan kilpailukyky

Erityistavoite: 2.1. PK-yritysten kasvun ja kansainvälistymisen edistäminen

Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 1.9.2016 ja päättyy 31.8.2017

Toiminnan tila: Toiminta päättynyt

Vastuuviranomainen: Keski-Suomen elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus

2 Hakijan perustiedot

Hakijan virallinen nimi: LINJATERÄS OYJAUHEMAALAAMO

Organisaatiotyyppi: Pieni yritys

Y-tunnus: 0734620-7

Jakeluosoite: Sileesuonkatu 38

Puhelinnumero: +358 400 835 753

Postinumero: 33330

Postitoimipaikka: TAMPERE

WWW-osoite: www.linjateras.fi

Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Koski Ari

Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: Toimitusjohtaja

Yhteyshenkilön sähköpostisoite: ari.koski(at)linjateras.fi

Yhteyshenkilön puhelinnumero: +358 400 835 753

Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:

3 Suunnitelman mukainen tiivistelmä toteutuksesta

Hankkeessa tavoitellaan neljän vuoden aikana liikevaihdon kasvattamista 2-3 kertaa suuremmaksi henkilömäärän tuplaantuessa. Ensivaiheessa rakennetaan yritykselle laatujohtamisjärjestelmä, jonka pohjalta kirkastuu organisaatiorakenne, sen roolit ja johtamistavat. Samalla kehitetään liiketoiminnan operatiivista tehokkuutta myyntitoiminta keihäänkärkenä. Kolmas osa-alue on osaamisen kehittäminen, johon rakennetaan virtuaalinen työnopastusjärjestelmä sekä panostetaan henkilöstön vastuiden kasvattamiseen koulutuksen ja suorituskykyä huomioivan palkkausjärjestelmän avulla.

4 Hankkeen kohderyhmät

4.1 Varsinaiset kohderyhmät

4.2 Välilliset kohderyhmät

5 Projektin julkinen rahoitus, euroa

Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 107 270

Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 107 270

Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 107 270

Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 107 270

6 Maantieteellinen kohdealue

Maakunnat: Pirkanmaa

Seutukunnat: Tampereen

Kunnat: Tampere

Toteutuspaikan osoite, jos hanke toteutetaan yhdessä paikassa

Jakeluosoite: Sileesuonkatu 38

Postinumero: 33330

Postitoimipaikka: TAMPERE

7 Hakemusvaiheessa ilmoitettavat arviot hankekohtaisista seurantiedoista

7.1 Uusien työpaikkojen määrä (kysytään vain erityistavoitteisiin 1.1, 2.1 ja 3.1 kuuluvissa hankkeissa)

Suunniteltu: 19, joihin työllistyvät naiset 5

Toteutunut seurantatietojen mukaan: 4.00, joihin työllistyvät naiset 2.00

7.2 Uusien yritysten määrä (kysytään vain erityistavoitteeseen 1.1 kuuluvissa hankkeissa)

Suunniteltu: 0, joista naisten perustamia 0

Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0.00, joista naisten perustamia 0.00

8 Horisontaaliset periaatteet

8.1 Sukupuolten tasa-arvo

Hankkeessa on tehty toimintaympäristön analyysi sukupuolinäkökulmasta: Ei
Sukupuolten tasa-arvoon otetaan kantaa hankkeen aikana mm. henkilöstöpolitiikassa
Sukupuolinäkökulma on huomioitu hankkeen toiminnassa (valtavirtaistaminen): Kyllä
Yrityksen ja hankkeen kaikki työtehtävät ovat sukupuolineutraaleja
Hankkeen päätavoite on sukupuolten tasa-arvon edistäminen: Ei
Ei ole hankkeen päätavoite, mutta on osa johtamisjärjestelmän sisältöä

8.2 Kestävä kehitys

VälitönVälillinen
Ekologinen kestävyys
Luonnonvarojen käytön kestävyys 0 0
Ei vaikutusta
Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen 0 0
Ei vaikutusta
Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus 0 0
Ei vaikutusta
Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) 0 0
Ei vaikutusta
Natura 2000 -ohjelman kohteet 0 0
Ei vaikutusta
Taloudellinen kestävyys
Materiaalit ja jätteet 3 2
Operatiivinen toiminta tehostuu leanin ja 5S:n kautta
Uusiutuvien energialähteiden käyttö 0 0
Ei vaikutusta
Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen 2 4
Alihankinta ja palvelujen ostaminen lisääntyy
Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen 0 0
Ei vaikutusta
Liikkuminen ja logistiikka 3 3
Logistiikka ja varastointi tehostuu
Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus
Hyvinvoinnin edistäminen 6 4
Yrityksessä otetaan hankkeen aikana käyttöön työhyvinvointiohjelma
Tasa-arvon edistäminen 10 10
Työsuhteen kaikki edut ovat sukupuolesta riippumattomia
Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus 3 3
Hanke vahvistaa jo voimassa olevaa monikulttuuristaorganisaatiota
Kulttuuriympäristö 0 0
Ei vaikutusta
Ympäristöosaaminen 0 2
Logistiikan tehostumisen kautta syntyy ympäristöhyötyjä

9 Loppuraportin tiivistelmä

Linjateräs Oy:n kehittämishanke johtamisjärjestelmän, osaamisen perustuvan palkkausjärjestelmän, strategian käytännön implementoinnin, sekä vastuun toiminnallisen jalkauttamisen ja ohjeistamisen osalta on ollut merkittävässä roolissa yrityksemme tämän vuoden voimakkaassa kasvussa. Olemme voineet työllistää lisää osaajia alalle. Ymmärrämme paremmin, miten toiminnan eri osa-alueet vaikuttavat laadullisen toimintamme onnistumiseen ja ennen kaikkea, miten hyödyntää yrityksen omaa henkilöstöä voimavarana jatkuvan kehittämisen polttoaineena. Hanke lisäsi uskallustamme tarjota palveluitamme myös isommille vientivetoisille asiakkaille, onnistuneesti. Tulemme jatkossa hyödyntämään kaikkia hyväksi todettuja käytäntöjä ja työkaluja, matkalla Suomen parhaimmaksi palvelumaalaamoksi.