Euroopan unioni Vipuvoimaa EU:lta

Euroopan aluekehitysrahaston (EAKR) rahoittaman hankkeen kuvaus

1 Hanke

Hankekoodi: A72205

Hankkeen nimi: SolidComp Oy:n kehittämissuunnitelma 2016

Toimintalinja: 1. Pk-yritystoiminnan kilpailukyky

Erityistavoite: 1.1. Uuden liiketoiminnan luominen

Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 25.8.2016 ja päättyy 31.5.2017

Toiminnan tila: Toiminta päättynyt

Vastuuviranomainen: Etelä-Savon elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus

2 Hakijan perustiedot

Hakijan virallinen nimi: SOLIDCOMP OY

Organisaatiotyyppi: Mikroyritys

Y-tunnus: 2384217-1

Jakeluosoite: Kalevalankatu 29 A 3

Puhelinnumero: +358440358797

Postinumero: 70500

Postitoimipaikka: KUOPIO

WWW-osoite:

Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Korhonen Tuomas

Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: Hallituksen PJ

Yhteyshenkilön sähköpostisoite: tuomas.korhonen(at)solidcomp.fi

Yhteyshenkilön puhelinnumero: +358 405264398

Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:

3 Suunnitelman mukainen tiivistelmä toteutuksesta

Hankkeen tavoitteena on kehittää SolidComp Oy:n osaamista tuomalla markkinoille laserkeilaus- ja fotogrammetriapalvelu, jota voidaan tarjota teollisuuden eri aloille sellaisenaan tai yhdistettynä virtuaalimaailmateknologiaan. Hankkeen odotetaan kasvattavan yrityksen liikevaihtoa yli 50% ja mahdollistavan työntekijöiden palkkaamisen lähitulevaisuudessa sukupuolitasa-arvo huomioiden. Hankkeen toimenpiteisiin kuuluu laiteinvestointeja sekä asiakkaiden kanssa pilottikohteiden avulla tehtävää kehitystyötä.

4 Hankkeen kohderyhmät

4.1 Varsinaiset kohderyhmät

4.2 Välilliset kohderyhmät

5 Projektin julkinen rahoitus, euroa

Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 12 915

Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 9 650

Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 12 915

Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 9 650

6 Maantieteellinen kohdealue

Maakunnat: Pohjois-Savo

Seutukunnat: Kuopion

Kunnat: Kuopio

Toteutuspaikan osoite, jos hanke toteutetaan yhdessä paikassa

Jakeluosoite: Kalevalankatu 29 A 3

Postinumero: 70500

Postitoimipaikka: KUOPIO

7 Hakemusvaiheessa ilmoitettavat arviot hankekohtaisista seurantiedoista

7.1 Uusien työpaikkojen määrä (kysytään vain erityistavoitteisiin 1.1, 2.1 ja 3.1 kuuluvissa hankkeissa)

Suunniteltu: 1, joihin työllistyvät naiset 0

Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0.00, joihin työllistyvät naiset 0.00

7.2 Uusien yritysten määrä (kysytään vain erityistavoitteeseen 1.1 kuuluvissa hankkeissa)

Suunniteltu: 0, joista naisten perustamia 0

Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0.00, joista naisten perustamia 0.00

8 Horisontaaliset periaatteet

8.1 Sukupuolten tasa-arvo

Hankkeessa on tehty toimintaympäristön analyysi sukupuolinäkökulmasta: Kyllä
Analyysi on tehty yrityksen toimesta ilman ammatiapua. Yritys on päättänyt, että mahdollisessa henkilöstön palkkaustilanteessa huomioidaan sukupuolitasa-arvo palkkaamalla pätevin henkilö sukupuolesta riippumatta.
Sukupuolinäkökulma on huomioitu hankkeen toiminnassa (valtavirtaistaminen): Kyllä
Yritys ottaa kaikessa toiminnassaan huomioon sukupuolitasa-arvon.
Hankkeen päätavoite on sukupuolten tasa-arvon edistäminen: Ei
Hankkeen päätavoite on liiketoiminnan kasvattaminen. Sukupuolten tasa-arvo huomioidaan, mutta se ei ole hankkeen päätavoite.

8.2 Kestävä kehitys

VälitönVälillinen
Ekologinen kestävyys
Luonnonvarojen käytön kestävyys 0 3
Työmaiden toiminta tehostuu, työmaakäynnit vähenevät, suunnittelu tehostuu ja toiminnan laatu paranee.
Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen 0 1
Kasvihuonepäästöjen määrä vähenee, kun tarvitaan vähemmän työmaakäyntejä.
Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus 0 0
Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) 0 2
Ilmansaasteet vähenevät vähempien työmaakäyntien osalta.
Natura 2000 -ohjelman kohteet 0 0
Taloudellinen kestävyys
Materiaalit ja jätteet 0 0
Uusiutuvien energialähteiden käyttö 0 0
Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen 0 0
Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen 0 0
Liikkuminen ja logistiikka 0 4
Vähemmän työmaakäyntejä.
Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus
Hyvinvoinnin edistäminen 0 2
Uudet palvelut tehostavat yritysten toimintaa ja mahdollistaa myös kuluttajille hyvinvointia.
Tasa-arvon edistäminen 0 1
Työntekijöiden palkkaaminen tasa-arvo huomioiden.
Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus 0 0
Kulttuuriympäristö 0 0
Ympäristöosaaminen 0 0

9 Loppuraportin tiivistelmä

SolidComp Oy:n kehittämissuunnitelma 2016 -hanke toteutettiin vuosien 2016 ja 2017 välillä. Hanke sisälsi kehittämistoimenpiteitä sekä laitteistohankintoja. Liikevaihto kasvoi vuoden 2016 aikana 135% ja kahden vuoden sisällä liikevaihdon odotetaan kasvavan 477%.