|
|
|
Hankekoodi: A72558
Hankkeen nimi: Tarvelähtöinen paljon apua tarvitsevien vanhusten vaatemallisto.
Toimintalinja: 1. Pk-yritystoiminnan kilpailukyky
Erityistavoite: 1.1. Uuden liiketoiminnan luominen
Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 21.11.2016 ja päättyy 31.1.2018
Toiminnan tila: Toiminta päättynyt
Vastuuviranomainen: Keski-Suomen elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus
Hakijan virallinen nimi: LAATUHOIVA OY
Organisaatiotyyppi: Mikroyritys
Y-tunnus: 2490286-9
Jakeluosoite: Ollilantie 9
Puhelinnumero: +358 404127501
Postinumero: 40270
Postitoimipaikka: PALOKKA
WWW-osoite: www.laatuhoiva.fi
Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Räsänen Riitta
Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: toimitusjohtaja
Yhteyshenkilön sähköpostisoite: riitta.rasanen(at)laatuhoiva.fi
Yhteyshenkilön puhelinnumero: +358 404127501
Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:
Tavoitteena on suunnitella ja koevalmistuttaa iäkkäille huonokuntoisille vanhuksille oma laadukas vaatemallisto, sekä selvittää markkinatilanne ja luoda markkinointikanavat. Kohderyhmän vanhuksista iso osa (95%) asuu palvelutaloissa, joten vaatteiden puettavuus ja riisuttavuus ovat tärkeitä myös hoidon ammattityölle. Hoitajien työajasta jopa 20-30 % kuluu pukemisessa auttamiseen (tutkittu tieto, Räsänen 2015). Nykyvaatteita kuvataan vaikeasti puettaviksi. Vartalon muodon, mittojen ja asentojen muutokset vaikuttavat vaatteiden istuvuuteen, toimivuuteen sekä tuntuun. Ne huomioidaan suunnittelussa, kaavoituksessa ja materiaaleissa. Hanke edistää kotimaisten materiaalien käyttöä ja lisää suomalaista suunnittelu- ja ompelutyötä.
Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 12 760
Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 10 631
Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 12 760
Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 10 631
Maakunnat: Keski-Suomi
Seutukunnat: Jyväskylän
Kunnat: Jyväskylä
Jakeluosoite: Ollilantie 9
Postinumero: 40270
Postitoimipaikka: PALOKKA
Suunniteltu: 2, joihin työllistyvät naiset 2
Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0.00, joihin työllistyvät naiset 0.00
Suunniteltu: 0, joista naisten perustamia 0
Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0.00, joista naisten perustamia 0.00
| Välitön | Välillinen | |
| Ekologinen kestävyys | ||
| Luonnonvarojen käytön kestävyys | 0 | 0 |
| luonnonkuituja suositaan, jatkossa suomalaista puukuitua | ||
| Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen | 0 | 0 |
| en osaa arvioida | ||
| Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus | 0 | 0 |
| en osaa arvioida | ||
| Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) | 0 | 0 |
| en osaa arvioida | ||
| Natura 2000 -ohjelman kohteet | 0 | 0 |
| en osaa arvioida | ||
| Taloudellinen kestävyys | ||
| Materiaalit ja jätteet | 0 | 0 |
| en osaa arvioida | ||
| Uusiutuvien energialähteiden käyttö | 0 | 0 |
| en osaa arvioida | ||
| Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen | 0 | 0 |
| en osaa arvioida | ||
| Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen | 0 | 0 |
| en osaa arvioida | ||
| Liikkuminen ja logistiikka | 0 | 0 |
| en osaa arvioida | ||
| Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus | ||
| Hyvinvoinnin edistäminen | 8 | 10 |
| vanhusten ja henkilöstön hyvinvointi | ||
| Tasa-arvon edistäminen | 8 | 7 |
| ikään ja kuntoon katsomatta oikeus pukeutua viehättävästi ja arvostusta tuntien | ||
| Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus | 7 | 6 |
| ks. ed. kohta | ||
| Kulttuuriympäristö | 0 | 0 |
| en osaa arvioida | ||
| Ympäristöosaaminen | 0 | 0 |
| en osaa arvioida | ||
Vanhusten vaatetuksessa mittataulukko päättyy 64-vuotiaisiin, mikä on tehnyt vanhusvaatteiden suunnittelusta haasteellisen. Lisäksi erityisen huonokuntoisille tarkoitettuja vaatteita on ollut vaikea löytää tavallisista vaateliikkeistä. Hankkeessa kehitettiin mittataulukko, sekä suunniteltiin, valmistettiin ja koekäytettiin paljon apua tarvitsevien vanhusten oma vaatemallisto Noma. Vaatteiden käytettävyyttä parantavat monet yksityiskohdat, jotka perustuvat vanhemman ihmisen muuttuneen vartalon aiheuttamiin tarpeisiin. Vaatteet ovat helposti puettavia, mikä on eduksi vanhuksia hoitavalle henkilöstölle säästäen mm. työaikaa ja vähentävät yksilön kokemia epämiellyttäviä pukemis- ja riisumiskokemuksia.