Euroopan unioni Vipuvoimaa EU:lta

Euroopan aluekehitysrahaston (EAKR) rahoittaman hankkeen kuvaus

1 Hanke

Hankekoodi: A72767

Hankkeen nimi: RKM 2020

Toimintalinja: 1. Pk-yritystoiminnan kilpailukyky

Erityistavoite: 2.1. PK-yritysten kasvun ja kansainvälistymisen edistäminen

Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 20.2.2017 ja päättyy 31.12.2018

Toiminnan tila: Toiminta päättynyt

Vastuuviranomainen: Keski-Suomen elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus

2 Hakijan perustiedot

Hakijan virallinen nimi: RKM GROUP OY

Organisaatiotyyppi: Keskisuuri yritys

Y-tunnus: 1892257-2

Jakeluosoite: Koivistontie 1

Puhelinnumero: +358 50 5595149

Postinumero: 33960

Postitoimipaikka: PIRKKALA

WWW-osoite: www.rkmgroup.fi

Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Penttilä Pia

Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: Hallintopäällikkö

Yhteyshenkilön sähköpostisoite: pia.penttila(at)rkmgroup.fi

Yhteyshenkilön puhelinnumero: +358 40 4510872

Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:

3 Suunnitelman mukainen tiivistelmä toteutuksesta

Projektilla luodaan edellytykset RKM Groupin kansainvälistymiseen, kasvuun ja kannattavuuden kehittymiseen. Projektissa päivitetään yrityksen strategia ja tehdään kansainvälistymissuunnitelma. Lisäksi projektissa rakennetaan kansainvälisen liiketoiminnan vaatimia verkostoja. Projektissa kehitetään ja jalkautetaan johtamisjärjestelmä. Prosessit kehitetään tukemaan kannattavaa ja laadukasta liiketoimintaa kotimaassa ja kohdemaissa. Projektissa luodaan ja jalkautetaan RKM:n esimiestyön tavat, tapa johtaa muutoksia sekä tapa rekrytoida, perehdyttää ja kehittää jatkuvasti henkilöstön osaamista.

4 Hankkeen kohderyhmät

4.1 Varsinaiset kohderyhmät

4.2 Välilliset kohderyhmät

5 Projektin julkinen rahoitus, euroa

Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 102 650

Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 83 929

Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 102 650

Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 83 929

6 Maantieteellinen kohdealue

Maakunnat: Pirkanmaa

Seutukunnat: Tampereen

Kunnat: Tampere

Toteutuspaikan osoite, jos hanke toteutetaan yhdessä paikassa

Jakeluosoite: Koivistontie 1 F

Postinumero: 33960

Postitoimipaikka: PIRKKALA

7 Hakemusvaiheessa ilmoitettavat arviot hankekohtaisista seurantiedoista

7.1 Uusien työpaikkojen määrä (kysytään vain erityistavoitteisiin 1.1, 2.1 ja 3.1 kuuluvissa hankkeissa)

Suunniteltu: 25, joihin työllistyvät naiset 8

Toteutunut seurantatietojen mukaan: 30.00, joihin työllistyvät naiset 3.00

7.2 Uusien yritysten määrä (kysytään vain erityistavoitteeseen 1.1 kuuluvissa hankkeissa)

Suunniteltu: 0, joista naisten perustamia 0

Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0.00, joista naisten perustamia 0.00

8 Horisontaaliset periaatteet

8.1 Sukupuolten tasa-arvo

Hankkeessa on tehty toimintaympäristön analyysi sukupuolinäkökulmasta: Ei
Hanke on sukupuolineutraali, työntekijät palkataan osaamiseen perustuen.
Sukupuolinäkökulma on huomioitu hankkeen toiminnassa (valtavirtaistaminen): Kyllä
Palkkauksessa pyritään tasapainoiseen sukupuolijakaumaan.
Hankkeen päätavoite on sukupuolten tasa-arvon edistäminen: Ei
Hanke on sukupuolineutraali, työntekijät palkataan osaamiseen perustuen.

8.2 Kestävä kehitys

VälitönVälillinen
Ekologinen kestävyys
Luonnonvarojen käytön kestävyys 0 0
Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen 0 0
Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus 0 0
Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) 0 0
Natura 2000 -ohjelman kohteet 0 0
Taloudellinen kestävyys
Materiaalit ja jätteet 3 3
Tavoitteena vähentää materiaalihukkaa ja parantaa materiaalitehokkuutta.
Uusiutuvien energialähteiden käyttö 3 3
Turhien autolla ajojen minimointi.
Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen 3 3
Käytetään paikallisia palvelutuottajia.
Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen 3 3
Terveellisen rakentamisen sekä korjausrakentamisen terveellisyyden edistäminen.
Liikkuminen ja logistiikka 3 3
Turhien autolla ajojen minimointi.
Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus
Hyvinvoinnin edistäminen 4 4
Työhyvinvoinnin edistäminen.
Tasa-arvon edistäminen 3 3
Varmistetaan, että työnkuvien kehittämisessä ja rekrytoinnissa toteutuvat tasa-arvoisuus.
Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus 3 3
Varmistetaan, että työnkuvien kehittämisessä ja rekrytoinnissa toteutuvat moni-arvoisuus.
Kulttuuriympäristö 0 0
Ympäristöosaaminen 0 0

9 Loppuraportin tiivistelmä

Projektilla luotiin edellytykset RKM Groupin kansainvälistymiseen, kasvuun projektin aikana sekä kannattavuuden kehittymiseen tulevaisuudessa. Projektissa päivitettiin yrityksen strategia ja tehtiiin kansainvälistymissuunnitelma. Projektissa luotiin kansainvälisen liiketoiminnan vaatimia verkostoja. Projektin aikana kehitettiin ja jalkautettiin uusi johtamisjärjestelmä. Prosesseja kehitettiin tukemaan kannattavaa liiketoimintaa. Luotiin ja jalkautettiin uudet RKM:n esimiestyön tavat, tapa johtaa muutoksia sekä tapa rekrytoida, perehdyttää ja kehittää jatkuvasti henkilöstön osaamista.