Euroopan unioni Vipuvoimaa EU:lta

Euroopan aluekehitysrahaston (EAKR) rahoittaman hankkeen kuvaus

1 Hanke

Hankekoodi: A72867

Hankkeen nimi: Rauma Interior Oy:n kapasiteetin ja kilpailukyvyn nosto-ohjelma, osa 2

Toimintalinja: 1. Pk-yritystoiminnan kilpailukyky

Erityistavoite: 2.1. PK-yritysten kasvun ja kansainvälistymisen edistäminen

Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 13.4.2017 ja päättyy 30.10.2018

Toiminnan tila: Toiminta päättynyt

Vastuuviranomainen: Keski-Suomen elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus

2 Hakijan perustiedot

Hakijan virallinen nimi: RAUMA INTERIOR OY

Organisaatiotyyppi: Pieni yritys

Y-tunnus: 0829115-6

Jakeluosoite: Hallitie 8

Puhelinnumero: +358 400160905

Postinumero: 26510

Postitoimipaikka: RAUMA

WWW-osoite: www.raumainterior.fi

Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Wendelin Kari

Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: Toimitusjohtaja

Yhteyshenkilön sähköpostisoite: kari.wendelin(at)raumainterior.fi

Yhteyshenkilön puhelinnumero: +358 400160905

Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:

3 Suunnitelman mukainen tiivistelmä toteutuksesta

Rauma Interior Oy laajentaa toimitilojaan ja investoi lisää tehokkaaseen tuotantoprosessiin tavoitteena varmistaa asemat kasvavalla kotimaan markkinalla ja luoda edellytykset kasvavaan vientitoimintaan

4 Hankkeen kohderyhmät

4.1 Varsinaiset kohderyhmät

4.2 Välilliset kohderyhmät

5 Projektin julkinen rahoitus, euroa

Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 171 900

Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 171 900

Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 171 900

Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 171 900

6 Maantieteellinen kohdealue

Maakunnat: Satakunta

Seutukunnat: Rauman

Kunnat: Rauma

Toteutuspaikan osoite, jos hanke toteutetaan yhdessä paikassa

Jakeluosoite: Hallitie 8

Postinumero: 26510

Postitoimipaikka: RAUMA

7 Hakemusvaiheessa ilmoitettavat arviot hankekohtaisista seurantiedoista

7.1 Uusien työpaikkojen määrä (kysytään vain erityistavoitteisiin 1.1, 2.1 ja 3.1 kuuluvissa hankkeissa)

Suunniteltu: 5, joihin työllistyvät naiset 2

Toteutunut seurantatietojen mukaan: 3.00, joihin työllistyvät naiset 0.00

7.2 Uusien yritysten määrä (kysytään vain erityistavoitteeseen 1.1 kuuluvissa hankkeissa)

Suunniteltu: 0, joista naisten perustamia 0

Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0.00, joista naisten perustamia 0.00

8 Horisontaaliset periaatteet

8.1 Sukupuolten tasa-arvo

Hankkeessa on tehty toimintaympäristön analyysi sukupuolinäkökulmasta: Ei
uudet työpaikat täytetään hakijoiden joukosta osaamisen perusteella, sukupuoli ei vaikuta päätökseen
Sukupuolinäkökulma on huomioitu hankkeen toiminnassa (valtavirtaistaminen): Kyllä
uudet työpaikat ovat avoinna molemmille sukupuolille, osaaminen ja soveltuvuus kuhunkin tehtävään ratkaisee
Hankkeen päätavoite on sukupuolten tasa-arvon edistäminen: Kyllä
kts ed. vastaukset

8.2 Kestävä kehitys

VälitönVälillinen
Ekologinen kestävyys
Luonnonvarojen käytön kestävyys 3 3
energiatehokkaat koneet, vähentynyt hukka, vähentynyt trukin käyttö
Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen 3 4
lämmityksen uudelleenjärjestely ja uudet automaattiset nosto-ovet parantavat energiatehokkuutta
Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus 1 1
vähemmän jätettä ja hiilidioksiidipäästöjä
Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) 2 2
kts. ed. kohdat
Natura 2000 -ohjelman kohteet 0 0
yhtiö ei natura-alueella
Taloudellinen kestävyys
Materiaalit ja jätteet 3 3
optimoinnin seurauksena jäte vähenee ja materiaalitarve pienenee suhteellisesti
Uusiutuvien energialähteiden käyttö 2 0
harkinnassa lämmöneristuksen parantaminen julkisivuremontin yhteydessä (ei kuulu hankkeeseen)
Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen 4 4
yhtiöllä Hinku- ja PYR-sertifikaatti
Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen 2 2
panostamme automaatioon ja koulutukseen
Liikkuminen ja logistiikka 3 3
panostus sekä sisäiseen että ulkoiseen logistiikkaan, täydet kuormat, sisäinen järjestys ja turvallisuus tärkeitä
Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus
Hyvinvoinnin edistäminen 3 3
korostamme henklöstön yhdenvertaisuutta ja kannustamme oma-aloitteisuuteen, ilmapiiri on hyvä
Tasa-arvon edistäminen 3 3
sukupuoli ei vaikuta suhtautumiseen työpaikalla
Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus 3 3
palkkaamme osaamisen ja tarpeemme perusteella
Kulttuuriympäristö 3 3
huolehdimme ynpäristöstämme
Ympäristöosaaminen 3 3
noudatamme ohjeistuksia

9 Loppuraportin tiivistelmä

Hanke sujui pääosin suunnitelmien mukaan ja oli välttämätön nykyisen aseman ylläpitämisessä ja uusien tilausten saamisessa valitulla, kansainvälisesti kilpaillulla, kasvavalla markkinalla. Hanke mahdollisti nykyaikaisen teknologian käyttöönoton lisäksi myönteisen työllisyyskehityksen.