|
|
|
Hankekoodi: A73119
Hankkeen nimi: Globaalien prosessien kehitys Clean and Safe Lappalainen Oy
Toimintalinja: 1. Pk-yritystoiminnan kilpailukyky
Erityistavoite: 2.1. PK-yritysten kasvun ja kansainvälistymisen edistäminen
Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 1.9.2017 ja päättyy 31.8.2018
Toiminnan tila: Toiminta päättynyt
Vastuuviranomainen: Pohjois-Pohjanmaan elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus
Hakijan virallinen nimi: CLEAN AND SAFE LAPPALAINEN OY
Organisaatiotyyppi: Pieni yritys
Y-tunnus: 2236387-3
Jakeluosoite: Tehdaskatu 15 P5
Puhelinnumero: +358 407536071
Postinumero: 87100
Postitoimipaikka: KAJAANI
WWW-osoite: www.cleanandsafe.fi
Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Härmä Heikki
Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: Toimitusjohtaja
Yhteyshenkilön sähköpostisoite: heikki.harma(at)cleanandsafe.fi
Yhteyshenkilön puhelinnumero: +358408667937
Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:
Yhtiön voimakas liiketoiminnan ja markkinaosuuksien kasvu Kainuussa ja sen lähiympäristössä on saavuttanut yhtiön itselleen asettamat tavoitteet. Yhtiön toimiva johto sekä yhtiön omistajat ovat asettaneet seuraavan kahden vuoden tavoitteeksi yhtiön kansallisen laajentumisen sekä kansainvälisen liiketoiminnan käynnistämisen. Erityinen painoalue on teollisuuskohteet suomessa ja Euroopassa. Kansallinen- kansainvälisen liiketoiminnallinen laajentuminen vaatii yhtiön prosessien, toimintojen- ja järjestelmien uusimista sekä kehittämistä, jotta ne vastaavat globaalin toiminnan tarpeita. Yhtiö tulee rekrytoimaan prosessien ja toimintatapojen sekä järjestelmien kehittämistä varten kokeneen ja globaaleissa liiketoiminnoissa pätevöityneen henkilön.
Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 28 400
Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 27 255
Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 28 400
Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 27 255
Maakunnat: Kainuu
Seutukunnat: Kajaanin
Kunnat: Kajaani
Jakeluosoite: Tehdaskatu 15 P5
Postinumero: 87100
Postitoimipaikka: KAJAANI
Suunniteltu: 40, joihin työllistyvät naiset 32
Toteutunut seurantatietojen mukaan: 36.00, joihin työllistyvät naiset 36.00
Suunniteltu: 0, joista naisten perustamia 0
Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0.00, joista naisten perustamia 0.00
| Välitön | Välillinen | |
| Ekologinen kestävyys | ||
| Luonnonvarojen käytön kestävyys | 0 | 0 |
| Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen | 0 | 0 |
| Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus | 0 | 0 |
| Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) | 0 | 0 |
| Natura 2000 -ohjelman kohteet | 0 | 0 |
| Taloudellinen kestävyys | ||
| Materiaalit ja jätteet | 4 | 2 |
| Prosessit selkeyttää suurien materiaalivirtojen jätekuormaa. Pakkausmateriaalit, muovit, pesuainekemikaalit | ||
| Uusiutuvien energialähteiden käyttö | 1 | 2 |
| Sähköautoihin siirtyminen vaiheittain | ||
| Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen | 7 | 8 |
| 50 henkilön työllisyysvaikutus ja verotulot kunnalle. | ||
| Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen | 7 | 5 |
| uudet toimintamallit ja mahdolliset serfioinnit | ||
| Liikkuminen ja logistiikka | 3 | 4 |
| Logistiikan optimointi gps- seurannan avulla | ||
| Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus | ||
| Hyvinvoinnin edistäminen | 3 | 3 |
| Työpaikkojen pysyvyys ja työssä viihtyminen | ||
| Tasa-arvon edistäminen | 2 | 3 |
| Naistyöpaikat ja maahanmuuttoperäisten henkilöiden työllistäminen. Vajaakuntoisten työllistäminen | ||
| Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus | 2 | 3 |
| Eri etnisten taustojen omaavien ihmisten työllistyminen | ||
| Kulttuuriympäristö | 2 | 3 |
| Eri etnisten taustojen omaavien ihmisten työllistyminen | ||
| Ympäristöosaaminen | 3 | 3 |
| Ympäristöstandardien käyttöönotto | ||
Clean And Safe Lappalainen Oy toteutti ajanjaksolla 1.9.2017-31.08.2018 laajentumiseen tähtäävien liiketoiminnan kokonaisprosessien kehittämishankkeen. Hankkeessa toteutettiin yhtiön kaikkien kahdellatoista eri paikkakunnan prosessien samanaikainen muutos ja niiden operatiivinen käyttö. Yhtiön hallitus pitää hanketta onnistuneena kaikilta osin. Hankkeen aikana yhtiön liikevaihto ja henkilöstömäärä kasvoivat molemmat noin 40 %.