Euroopan unioni Vipuvoimaa EU:lta

Euroopan aluekehitysrahaston (EAKR) rahoittaman hankkeen kuvaus

1 Hanke

Hankekoodi: A73179

Hankkeen nimi: Putkien kierteytyslinja

Toimintalinja: 1. Pk-yritystoiminnan kilpailukyky

Erityistavoite: 2.1. PK-yritysten kasvun ja kansainvälistymisen edistäminen

Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 27.1.2017 ja päättyy 30.4.2019

Toiminnan tila: Toiminta päättynyt

Vastuuviranomainen: Pohjois-Pohjanmaan elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus

2 Hakijan perustiedot

Hakijan virallinen nimi: TERÄSTYÖ-NIKULA OY

Organisaatiotyyppi: Mikroyritys

Y-tunnus: 0822146-5

Jakeluosoite: Verstastie

Puhelinnumero: +358 505165826

Postinumero: 92600

Postitoimipaikka: PULKKILA

WWW-osoite: http://www.terastyo-nikula.fi

Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Hannu Nikula

Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: Toimitusjohtaja

Yhteyshenkilön sähköpostisoite: hannu.nikula(at)terastyo-nikula.com

Yhteyshenkilön puhelinnumero: +358 505165826

Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:

3 Suunnitelman mukainen tiivistelmä toteutuksesta

Hankkeessa rakennetaan kierteytyslinja, jossa on tavoitteena valmistaa kierteytettyjä putkia kustannustehokkaasti asiakkaan tarpeisiin.

4 Hankkeen kohderyhmät

4.1 Varsinaiset kohderyhmät

4.2 Välilliset kohderyhmät

5 Projektin julkinen rahoitus, euroa

Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 171 360

Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 131 338

Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 171 360

Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 131 338

6 Maantieteellinen kohdealue

Maakunnat: Pohjois-Pohjanmaa

Seutukunnat: Haapavesi-Siikalatvan

Kunnat: Siikalatva

Toteutuspaikan osoite, jos hanke toteutetaan yhdessä paikassa

Jakeluosoite: Verstastie 6

Postinumero: 92600

Postitoimipaikka: PULKKILA

7 Hakemusvaiheessa ilmoitettavat arviot hankekohtaisista seurantiedoista

7.1 Uusien työpaikkojen määrä (kysytään vain erityistavoitteisiin 1.1, 2.1 ja 3.1 kuuluvissa hankkeissa)

Suunniteltu: 2, joihin työllistyvät naiset 0

Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0.00, joihin työllistyvät naiset 0.00

7.2 Uusien yritysten määrä (kysytään vain erityistavoitteeseen 1.1 kuuluvissa hankkeissa)

Suunniteltu: 0, joista naisten perustamia 0

Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0.00, joista naisten perustamia 0.00

8 Horisontaaliset periaatteet

8.1 Sukupuolten tasa-arvo

Hankkeessa on tehty toimintaympäristön analyysi sukupuolinäkökulmasta: Kyllä
Kirjallisen ja digitaalisen sekä käytännön kokemuksen kautta on analysoitu toimintaympäristö.
Sukupuolinäkökulma on huomioitu hankkeen toiminnassa (valtavirtaistaminen): Kyllä
Hankkeessa ja muussakin yrityksen toiminnassa annetaan tasavertainen mahdollisuus työllistyä eri tehtäviin. Ratkaisevaa on henkilön ammattitaito ja soveltuuvuus tehtävään.
Hankkeen päätavoite on sukupuolten tasa-arvon edistäminen: Kyllä
Kaikessa toiminnassa huomioidaan aina henkilöstön tasa-arvon toteutuminen. Hankkeeseen haetaan henkilöitä, jotka ammattitaitonsa ja osaamisen puolesta soveltuvat parhaiten tehtäviin sekä pystyvät toteuttamaan hankkeelle asetettuja tavoitteita.

8.2 Kestävä kehitys

VälitönVälillinen
Ekologinen kestävyys
Luonnonvarojen käytön kestävyys 0 0
raaka-aine käytetään tehokkaasti ja jätteet lajitellaan
Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen 0 0
Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus 0 0
Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) 0 0
Natura 2000 -ohjelman kohteet 0 0
Taloudellinen kestävyys
Materiaalit ja jätteet 0 0
raaka-aine käytetään tehokkaasti ja jätteet lajitellaan
Uusiutuvien energialähteiden käyttö 0 0
Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen 3 2
Palkataan henkilöstö paikan päältä ja käytetään paikallisia palveluita.
Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen 0 0
Liikkuminen ja logistiikka 2 1
Toimitaan Leanin periaatteiden mukaan. Vältetään turhia siirtoja, lastauksia ja purkuja sekä muutakin tuottamatonta työtä.
Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus
Hyvinvoinnin edistäminen 0 0
henkilöstön osaamista kehitetään jatkuvasti koulutusten ja perehdytysten kautta. Henkilöstö otetaan mukaan toiminnan ja prosessien kehittämiseen. Työturvallisuus varmistetaan säännöllisillä työsuojelukierroksilla ja jatkuvalla havainnoinnilla sekä vuorovaikutuksella.
Tasa-arvon edistäminen 0 0
yrityksen toiminnasta kerrotaan eri tahoille ja kerrotaan avoimesti eri tahoille millaista osaamista yritys tarvitsee tulevaisuudessa.
Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus 0 0
Kulttuuriympäristö 0 0
Ympäristöosaaminen 0 0
kaikissa toimissa huomioidaan, että ympäristö pidetään siistinä ja periaatteet käydään henkilöstön kanssa läpi säännöllisesti.

9 Loppuraportin tiivistelmä

Hankkeessa toteutettiin putkien kierteytyslinja. Hankkeen päättyessä varsinaista tuotantoa ei vielä pystytty aloittamaan, mutta näyttää, että hanke toteutuu tavoitteiden mukaisesti.