Euroopan unioni Vipuvoimaa EU:lta

Euroopan aluekehitysrahaston (EAKR) rahoittaman hankkeen kuvaus

1 Hanke

Hankekoodi: A73294

Hankkeen nimi: TODHA, Toiminnan ohjaus- ja dokumentoinnin hallinta järjestelmä sekä sertifioitu ISO 9001, OHSAS 18100 mukainen HSQ toimintajärjestelmä.

Toimintalinja: 1. Pk-yritystoiminnan kilpailukyky

Erityistavoite: 2.1. PK-yritysten kasvun ja kansainvälistymisen edistäminen

Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 22.8.2017 ja päättyy 29.3.2019

Toiminnan tila: Toiminta päättynyt

Vastuuviranomainen: Pohjois-Pohjanmaan elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus

2 Hakijan perustiedot

Hakijan virallinen nimi: KFM SERVICE OY

Organisaatiotyyppi: Pieni yritys

Y-tunnus: 2745402-9

Jakeluosoite: Hitsarinkatu 5

Puhelinnumero: +358 447118326

Postinumero: 92120

Postitoimipaikka: RAAHE

WWW-osoite: www.kfmservice.fi

Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Kallio Pekka

Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: Hallituksen pj

Yhteyshenkilön sähköpostisoite: pekka.kallio(at)kfleading.fi

Yhteyshenkilön puhelinnumero: +358 447118301

Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:

3 Suunnitelman mukainen tiivistelmä toteutuksesta

Kehittää mobiilisovelluksena toimva TODHA järjestelmä konepaja ja asennustyökohteiden käyttöön sekä kehittää sertifioidut HSQ laatu- ja turvallisuus järjestelmät täydentämään nykyistä ISO 9010-2 EXC-3 mukaista hitsattujen teräsrakenteiden ja kokoonpanojen tuotejärjestelmää.

4 Hankkeen kohderyhmät

4.1 Varsinaiset kohderyhmät

4.2 Välilliset kohderyhmät

5 Projektin julkinen rahoitus, euroa

Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 24 950

Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 21 754

Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 24 950

Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 21 754

6 Maantieteellinen kohdealue

Maakunnat: Pohjois-Pohjanmaa

Seutukunnat: Raahen

Kunnat: Raahe

Toteutuspaikan osoite, jos hanke toteutetaan yhdessä paikassa

Jakeluosoite: Hitsarinkau 5

Postinumero: 92120

Postitoimipaikka: RAAHE

7 Hakemusvaiheessa ilmoitettavat arviot hankekohtaisista seurantiedoista

7.1 Uusien työpaikkojen määrä (kysytään vain erityistavoitteisiin 1.1, 2.1 ja 3.1 kuuluvissa hankkeissa)

Suunniteltu: 3, joihin työllistyvät naiset 1

Toteutunut seurantatietojen mukaan: 2.00, joihin työllistyvät naiset 1.00

7.2 Uusien yritysten määrä (kysytään vain erityistavoitteeseen 1.1 kuuluvissa hankkeissa)

Suunniteltu: 0, joista naisten perustamia 0

Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0.00, joista naisten perustamia 0.00

8 Horisontaaliset periaatteet

8.1 Sukupuolten tasa-arvo

Hankkeessa on tehty toimintaympäristön analyysi sukupuolinäkökulmasta: Ei
Sukuopuolella ei merkitystä
Sukupuolinäkökulma on huomioitu hankkeen toiminnassa (valtavirtaistaminen): Kyllä
Työtehtävät sopii myös naisille.
Hankkeen päätavoite on sukupuolten tasa-arvon edistäminen: Ei
Ei syrji naisia ,jos alalla ammattitaitoisia naisia sopii työt heillekin.

8.2 Kestävä kehitys

VälitönVälillinen
Ekologinen kestävyys
Luonnonvarojen käytön kestävyys 0 3
Tuotannon kasvu ei lisää suoraa luonnon varojen käyttöä.
Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen 0 3
Virheitten määrä vähentää riskiä.
Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus 0 0
Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) 0 0
Natura 2000 -ohjelman kohteet 0 0
Taloudellinen kestävyys
Materiaalit ja jätteet 4 4
Virheet vähentyy, säästyy materiaalia ja jätettä vähemmän.
Uusiutuvien energialähteiden käyttö 0 0
Ei tiedossa.
Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen 4 4
Digitaalisuus lisääntyy, uusia pitkäaikaisia työpaikkoja, mahdollistaa myös etätyön lisäämistä.
Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen 4 4
Palvelu kasvaa ja parantuu, mahdollistaa uusien palvelujen kehittämstä jatkossa.
Liikkuminen ja logistiikka 5 5
Mahdollistaa etäryön tekemisen, pienentää logistiikka kustannuksia kun toimitukset tämällisiä ja eriä voidaan yhdistellä.
Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus
Hyvinvoinnin edistäminen 4 4
Vähentää yrittäjien stressiä, parantaa luovuutta.
Tasa-arvon edistäminen 4 4
Toteutuu.
Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus 2 3
Toteutuu jos ammatitaisia henkilöitä.
Kulttuuriympäristö 2 3
Mahdollistaa kun rutiineja ei tarvitse pitää päässä.
Ympäristöosaaminen 2 3
mahsollisten projektien kautta.

9 Loppuraportin tiivistelmä

Toiminnanohjaus- ja dokumentinhallintajärjestelmä ja modifionti toteutettiin yhteistyössä Alma Consulting Oy:n kanssa. Halutut tulokset saavutettiiin hankkeen aikana. ISO9001 ja ISO45001 (HSQ )järjestelmien sertifiointi toteutettiin hankkeen aikana.