Euroopan unioni Vipuvoimaa EU:lta

Euroopan aluekehitysrahaston (EAKR) rahoittaman hankkeen kuvaus

1 Hanke

Hankekoodi: A73543

Hankkeen nimi: Metallin kiertokoulu

Toimintalinja: 2. Uusimman tiedon ja osaamisen tuottaminen ja hyödyntäminen

Erityistavoite: 4.1. Tutkimus-, osaamis- ja innovaatiokeskittymien kehittäminen alueellisten vahvuuksien pohjalta

Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 1.1.2018 ja päättyy 30.6.2020

Toiminnan tila: Toiminta päättynyt

Vastuuviranomainen: Pohjois-Savon liitto

2 Hakijan perustiedot

Hakijan virallinen nimi: Ylä-Savon ammattilisen koulutuksen kuntayht.

Organisaatiotyyppi: Kuntayhtymä

Y-tunnus: 0214765-5

Jakeluosoite: PL 30

Puhelinnumero: 0400827251

Postinumero: 74101

Postitoimipaikka: Iisalmi

WWW-osoite: http://www.ysao.fi

Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Komulainen Sulevi

Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: hankepäällikkö

Yhteyshenkilön sähköpostisoite: sulevi.komulainen(at)ysao.fi

Yhteyshenkilön puhelinnumero: 0401772832

Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:

3 Suunnitelman mukainen tiivistelmä toteutuksesta

Ylä-Savon metalliteollisuus potee suurta pulaa osaavista työntekijöistä ja rekrytointitarve on suurta, niin alueen veturiyrityksillä kuin heitä palvelevilla alihankintayrityksilläkin. Oma lukunsa on vielä näiden lisäksi veturiyrityksistä riippumattomat alueen pk-yritykset, joiden asiakaskunta on suoraan tai välillisesti maailmanlaajuinen. Samalla kone- ja tuotantotekniikan opintoihin opiskelijoiden saaminen on haastavaa, hyvistä työllistymismahdollisuuksista huolimatta.

Aiemmissa teknologia-alan osaamisen hankkeissa on todettu, että yritysten henkilöstön osaamisen kehittämiselle on tarvetta, mutta sopivaa koulutus- ja opetusmuotoa ei ole vielä löydetty. Ajasta ja paikasta riippumattomia verkkokursseja on järjestetty, mutta niiden vaikuttavuus on jäänyt heikoksi. Koko päivän kestäviin koulutuksiin yrityksistä on vaikea irrottaa henkilöstöä. Tässä hankkeessa hankitaan koneistoa ja laitteistoa, joilla voidaan toteuttaa yrityksissä tapahtuvaa, mutta ei yhteen yritykseen sidottua osaamisen kehittämisen mallia.

Hankkeen tavoitteena on hankkia kone- ja tuotantotekniikan opiskeluun siirreltäviä koneita, laitteita ja ohjelmistoja, jotka kokonsa ja painonsa puolesta soveltuvat siirrettäväksi eri paikkakunnille ja eri yrityksiin. Siirreltävien koneiden teknisien ominaisuuksien on kuitenkin oltava sellaisia, että ne mahdollistavat aitojen yritysten tuotannollisten töiden opettelun opiskelussa todellisessa työympäristössä. Koneiden siirreltävyys mahdollistaa kone- ja tuotantotekniikan koulutuksen järjestämisen paikkakunnilla, joissa työvoimatarvetta on, mutta yritysten oma konekanta ei mahdollista uuden teknologian käytön opettelua tai tutkinnon suorittamista.

Hankkeen kohderyhmänä ovat alueen metallialan yritykset ja alalle hakeutuvat opiskelijat. Koulutusmallilla turvataan osaltaan alueen yritysten edellytykset kasvattaa ja laajentaa tuotantoaan vastaamaan alati kasvavaa tuotannollista painetta.

Hankkeessa vastataan työvoiman saatavuuden parantamiseen ja kehitetään valmistuneiden opiskelijoiden kilpailukykyistä osaamista tukemaan yritysten lisääntyvää tarvetta varten. Hankkeen ansioista voidaan entistä enemmän lisätä työssä tapahtuvaa oppimista kaikissa yrityksissä omasta konekannasta riippumatta. Samalla oppilaitoksen ja yritysten välinen yhteistyö tiivistyy ja mahdollistaa joustavamman tavan opiskella alaa oikeassa työympäristössä oikeilla työtehtävillä sekä mahdollisessa tulevassa työpaikassa. Tämänkaltainen yrityksissä tapahtuva opiskelu lisää opiskelijoiden motivaatiota opintoihin ja lisää mahdollisuutta työllistyä opiskelujen päätyttyä.

4 Hankkeen kohderyhmät

4.1 Varsinaiset kohderyhmät

Kone- ja metallialan yritykset, mukana ovat ainakin seuraavat yritykset: KPA Unicon, Metallityö Vainio, RD Technology Center, Debomix ja Ratesteel
Ammatillisen koulutuksen opiskelijat ja opettajat

4.2 Välilliset kohderyhmät

Ammatinvaihtoa harkitsevat
Ilman ammatillista osaamista olevat henkilöt

5 Projektin julkinen rahoitus, euroa

Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 98 035

Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 93 111

Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 140 051

Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 133 016

6 Maantieteellinen kohdealue

Maakunnat: Pohjois-Savo

Seutukunnat: Koillis-Savon, Ylä-Savon

Kunnat: Keitele, Sonkajärvi, Rautavaara, Kiuruvesi, Lapinlahti, Vieremä, Pielavesi, Iisalmi

Toteutuspaikan osoite, jos hanke toteutetaan yhdessä paikassa

Jakeluosoite: Asevelikatu 4

Postinumero: 74100

Postitoimipaikka: Iisalmi

7 Hakemusvaiheessa ilmoitettavat arviot hankekohtaisista seurantiedoista

7.1 Uusien työpaikkojen määrä (kysytään vain erityistavoitteisiin 1.1, 2.1 ja 3.1 kuuluvissa hankkeissa)

Suunniteltu: 0, joihin työllistyvät naiset 0

Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0.00, joihin työllistyvät naiset 0.00

7.2 Uusien yritysten määrä (kysytään vain erityistavoitteeseen 1.1 kuuluvissa hankkeissa)

Suunniteltu: 0, joista naisten perustamia 0

Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0.00, joista naisten perustamia 0.00

8 Horisontaaliset periaatteet

8.1 Sukupuolten tasa-arvo

Hankkeessa on tehty toimintaympäristön analyysi sukupuolinäkökulmasta: Kyllä
Teknologia-ala on edelleen miesvaltainen, mutta toisaalta Pohjois-Savossa miesten työttömyys on suurempaa kuin naisilla. Kehittämällä teknologia-alan yritysten kilpailukykyä ja tuottavuutta voi myös miesten työllistymismahdollisuudet maakunnassa paranevat. Alan koulutuksen tarjoaminen eri paikkakunnilla ja yrityksissä voi mahdollistaa alalle siirtymisen laajemmalle kohderyhmälle (julkisen liikenteen heikko saatavuus).
Sukupuolinäkökulma on huomioitu hankkeen toiminnassa (valtavirtaistaminen): Kyllä
Kone- ja tuotantotekniikan alalla työskentelee sekä miehiä että naisia, ja ala sopii molempien sukupuolten edustajille
Hankkeen päätavoite on sukupuolten tasa-arvon edistäminen: Ei
Hankkeen päätavoite ei ole sukupuolten tasaarvon edistäminen

8.2 Kestävä kehitys

VälitönVälillinen
Ekologinen kestävyys
Luonnonvarojen käytön kestävyys 0 0
ei vaikutusta
Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen 0 2
Henkilölogistiikan tarve vähenee koulutuksen ajan.
Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus 0 0
ei vaikutusta
Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) 0 0
ei vaikutusta
Natura 2000 -ohjelman kohteet 0 0
ei vaikutusta
Taloudellinen kestävyys
Materiaalit ja jätteet 0 2
Opetuksessa tehtävät harjoitustyöt ovat aitoja, työelämälähtöisiä töitä, eivätkä ne mene jätteisiin.
Uusiutuvien energialähteiden käyttö 0 0
ei vaikutusta
Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen 6 8
Osaavan työvoiman saatavuus paranee, ja osaamisen kehittämismahdollisuuksia tarjotaan paikallisest. Tämä parantaa yritysten kilpailukykyä ja toimintaedellytyksiä.
Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen 0 0
ei vaikutusta
Liikkuminen ja logistiikka 5 6
Henkilöstölogistiikan tarve pienenee. Koulutus järjestetään siellä, missä henkilöt ja yritykset sijaitsevat.
Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus
Hyvinvoinnin edistäminen 4 7
Osaamisen kehittäminen on mahdollista lähellä yrityksiä ja omaa asuinaluetta. Työllistymisen ja työuralla etenemisen mahdollisuudet lisäävät hyvinvointia
Tasa-arvon edistäminen 5 6
Toimiala sopii sekä miehille että naisille, sukupuolijakaumaa voidaan lieventää tarjoamalla koulutus- ja työmahdollisuuksia paikallisesti
Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus 5 6
Toimiala sopii eri väestöryhmille. Yhdenvertaisuutta voidaan parantaa tarjoamalla koulutus- ja työmahdollisuuksia paikallisesti
Kulttuuriympäristö 0 0
ei vaikutuksia
Ympäristöosaaminen 0 0
ei vaikutuksia

9 Loppuraportin tiivistelmä

Ylä-Savon metalliteollisuudella on pidemmän aikaa ollut pula osaavista työntekijöistä ja rekrytointitarve on ollut jatkuvaa, niin alueen veturiyrityksillä kuin heitä palvelevilla alihankintayrityksilläkin. Samaan aikaan kone- ja tuotantotekniikan opintoihin opiskelijoiden saaminen on ollut haastavaa, hyvistä työllistymismahdollisuuksista huolimatta.

Aiemmissa teknologia-alan osaamisen kehittämishankkeissa on todettu, että yritysten henkilöstön osaamisen jatkuvalle kehittämiselle on tarvetta, mutta sopivaa koulutus- ja opetusmuotoa ei aina ole tarjolla. Ajasta ja paikasta riippumattomia verkkokursseja on järjestetty, mutta niiden vaikuttavuus on jäänyt heikoksi. Lisäksi koko päivän kestäviin koulutuksiin yrityksistä on vaikea irrottaa henkilöstöä.
Hankkeen tavoitteena oli hankkia kone- ja tuotantotekniikan opiskeluun koneita, laitteita ja ohjelmistoja, jotka kokonsa ja painonsa sekä muiden ominaisuuksien puolesta soveltuvat siirrettäväksi eri paikkakunnille ja erilaisiin yritysympäristöihin. Siirreltävien koneiden teknisten ominaisuuksien tuli olla sellaisia, että ne mahdollistavat yritysten todellisten tuotannollisten töiden opettelun tuotannon työympäristössä tapahtuvassa opiskelussa. Näin mahdollistettiin kone- ja tuotantotekniikan koulutuksen järjestäminen seutukunnan eri puolilla yrityksissä, joissa työvoimatarvetta oli, mutta yritysten oma konekanta ei mahdollista uuden teknologian käytön opettelua tai tutkinnon suorittamista.

Hankkeen kohderyhmänä olivat seutukunnan metallialan yrityksien työntekijät ja alalle hakeutuvat opiskelijat. Hankkeessa kehitetty ja pilotoitu koulutusmalli prosesseineen mahdollistaa osaltaan alueen yritysten alati muuttuviin osaamistarpeisiin vastaamisen, jolloin yritysten työn tuottavuuden kohentumisen kautta lisätään kilpailukykyä.

Hankkeen ansioista voitiin laajentaa työssä tapahtuvaa oppimista uusiin yrityksiin niiden omasta konekannasta riippumatta. Mallissa oppilaitoksen ja yritysten välinen yhteistyö tiivistyy ja mahdollistaa joustavamman tavan opiskella alaa oikeassa tuotannollisessa työympäristössä. Näin toteutettu opiskelu lisäsi opiskelijoiden motivaatiota opintoihin ja paransi heidän mahdollisuutta työllistyä opiskelujen päätyttyä.