|
|
|
Hankekoodi: A74055
Hankkeen nimi: Toiminnan ja tuloksen kehittäminen.
Toimintalinja: 1. Pk-yritystoiminnan kilpailukyky
Erityistavoite: 2.1. PK-yritysten kasvun ja kansainvälistymisen edistäminen
Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 27.6.2018 ja päättyy 31.12.2019
Toiminnan tila: Toiminta päättynyt
Vastuuviranomainen: Hämeen elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus
Hakijan virallinen nimi: TEHOHYDRO OY
Organisaatiotyyppi: Pieni yritys
Y-tunnus: 2175883-0
Jakeluosoite: Ruukintie 16
Puhelinnumero: +358400752608
Postinumero: 53500
Postitoimipaikka: LAPPEENRANTA
WWW-osoite: www.tehohydro.fi
Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Vainio Kai
Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: toimitusjohtaja
Yhteyshenkilön sähköpostisoite: kai.vainio(at)tehohydro.fi
Yhteyshenkilön puhelinnumero: 0400 752608
Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:
Kehitämme ja tehostamme yrityksen toimintaa, sekä viennin vahvistaminen.
Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 31 900
Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 24 280
Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 31 900
Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 24 280
Maakunnat: Etelä-Karjala
Seutukunnat: Lappeenrannan
Kunnat: Lappeenranta
Jakeluosoite: Ruukintie 16
Postinumero: 53500
Postitoimipaikka: LAPPEENRANTA
Suunniteltu: 1, joihin työllistyvät naiset 0
Toteutunut seurantatietojen mukaan: 3.00, joihin työllistyvät naiset 0.00
Suunniteltu: 0, joista naisten perustamia 0
Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0.00, joista naisten perustamia 0.00
| Välitön | Välillinen | |
| Ekologinen kestävyys | ||
| Luonnonvarojen käytön kestävyys | 0 | 0 |
| Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen | 0 | 0 |
| Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus | 0 | 0 |
| Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) | 0 | 0 |
| Natura 2000 -ohjelman kohteet | 0 | 0 |
| Taloudellinen kestävyys | ||
| Materiaalit ja jätteet | 0 | 0 |
| Uusiutuvien energialähteiden käyttö | 0 | 0 |
| Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen | 8 | 0 |
| Yrityksen toiminnan kasvumahdollisuuksien ja kilpailukyvyn paraneminen lisää yrityksen taloudellista kestävyyttä. Tämä lisää myös paikallisen elinkeinorakenteen kestävää kehitystä. | ||
| Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen | 0 | 0 |
| Liikkuminen ja logistiikka | 0 | 0 |
| Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus | ||
| Hyvinvoinnin edistäminen | 8 | 0 |
| Sujuva ja hoidettu sukupolvenvaihdos lisää Tehohydron henkilöstön hyvinvointia. | ||
| Tasa-arvon edistäminen | 0 | 0 |
| Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus | 0 | 0 |
| Kulttuuriympäristö | 0 | 0 |
| Ympäristöosaaminen | 0 | 0 |
Hanke toteutettiin konsulttitoimiston kanssa yhteistyössä. Sen aikana tehtiin yrityksessä onnistunut sukupolvenvaihdos, kehitettiin hallitustyöskentelyä ja yrityksen toimintojen kehittämistä. Hankkeen aikana liikevaihto ja tulos kasvoivat sekä syntyi useita uusia työpaikkoja.