Euroopan unioni Vipuvoimaa EU:lta

Euroopan aluekehitysrahaston (EAKR) rahoittaman hankkeen kuvaus

1 Hanke

Hankekoodi: A74332

Hankkeen nimi: Varpuke Oy kehittämishanke

Toimintalinja: 1. Pk-yritystoiminnan kilpailukyky

Erityistavoite: 2.1. PK-yritysten kasvun ja kansainvälistymisen edistäminen

Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 7.6.2018 ja päättyy 31.5.2020

Toiminnan tila: Toiminta päättynyt

Vastuuviranomainen: Etelä-Savon elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus

2 Hakijan perustiedot

Hakijan virallinen nimi: VARPUKE OY

Organisaatiotyyppi: Pieni yritys

Y-tunnus: 0214929-8

Jakeluosoite: Vaatturintie 1

Puhelinnumero: +358 40 779 0245

Postinumero: 73200

Postitoimipaikka: VARPAISJÄRVI

WWW-osoite: www.varpuke.fi

Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Ronkainen Yrjö

Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: toimitusjohtaja

Yhteyshenkilön sähköpostisoite: yrjo.ronkainen(at)varpuke.fi

Yhteyshenkilön puhelinnumero: +358 40 779 0245

Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:

3 Suunnitelman mukainen tiivistelmä toteutuksesta

Tarkoituksena on kehittää Varpuke Oy:n tuotannollista osaamista siten, että se voisi toimia nopeasti ja kustannustehokkaasti monipuolisena valmistajana erilaisille kankaista valmistettaville tuotteille.

4 Hankkeen kohderyhmät

4.1 Varsinaiset kohderyhmät

4.2 Välilliset kohderyhmät

5 Projektin julkinen rahoitus, euroa

Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 95 500

Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 41 134

Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 95 500

Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 41 134

6 Maantieteellinen kohdealue

Maakunnat: Pohjois-Savo

Seutukunnat: Ylä-Savon

Kunnat: Lapinlahti

Toteutuspaikan osoite, jos hanke toteutetaan yhdessä paikassa

Jakeluosoite: Vaatturintie 1

Postinumero: 73200

Postitoimipaikka: VARPAISJÄRVI

7 Hakemusvaiheessa ilmoitettavat arviot hankekohtaisista seurantiedoista

7.1 Uusien työpaikkojen määrä (kysytään vain erityistavoitteisiin 1.1, 2.1 ja 3.1 kuuluvissa hankkeissa)

Suunniteltu: 2, joihin työllistyvät naiset 2

Toteutunut seurantatietojen mukaan: 1.00, joihin työllistyvät naiset 1.00

7.2 Uusien yritysten määrä (kysytään vain erityistavoitteeseen 1.1 kuuluvissa hankkeissa)

Suunniteltu: 0, joista naisten perustamia 0

Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0.00, joista naisten perustamia 0.00

8 Horisontaaliset periaatteet

8.1 Sukupuolten tasa-arvo

Hankkeessa on tehty toimintaympäristön analyysi sukupuolinäkökulmasta: Kyllä
Hankkeessa on selvitetty sukupuolten tasa-arvo merkitystä. Toimenpiteinä on mm. osaamisen kehittäminen ja naisvaltaisen alan työpaikkojen säilyttäminen.
Sukupuolinäkökulma on huomioitu hankkeen toiminnassa (valtavirtaistaminen): Kyllä
Hankkeessa on pohdittu hankkeen merkitystä sukupuolten tasa-arvo näkökulmasta. Toimenpiteinä on mm. osaamisen kehittäminen.
Hankkeen päätavoite on sukupuolten tasa-arvon edistäminen: Ei
Ei ole

8.2 Kestävä kehitys

VälitönVälillinen
Ekologinen kestävyys
Luonnonvarojen käytön kestävyys 5 5
Energian säästö valaistuksessa
Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen 2 2
Edellisen kohdan vaikutus
Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus 0 0
Ei korrekti
Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) 3 3
Välillineni vaikutus
Natura 2000 -ohjelman kohteet 0 0
Ei korrekti
Taloudellinen kestävyys
Materiaalit ja jätteet 2 4
Uusien materiaalien ja uuden teknologian koneiden avulla jätteen määrä voidaan vähentää merkittävästi ja materiaalin uudelleen "kierrätys" on mahdollista.
Uusiutuvien energialähteiden käyttö 0 0
Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen 2 4
Työllistää paikkakunnan miesvaltaisen teollisuuden rinnalla huomattavan määrän naisia
Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen 3 5
Hanke mahdollistaa uusien liiketoimintamallien kehittämisen pidemmällä aikavälillä ja näin ollen myös mahdollistaa uusien tuotteiden ja palveluiden kehittämisen.
Liikkuminen ja logistiikka 0 0
Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus
Hyvinvoinnin edistäminen 3 3
Uuden koneet ja työmenetelmät edistävät työergonomiaa ja työviihtyvyyttä/ -hyvinvointia.
Tasa-arvon edistäminen 1 2
Hankkeessa on pohdittu hankkeen merkitystä sukupuolten tasa-arvo näkökulmasta. Toimenpiteinä on mm. naisten osaamisen kehittäminen.
Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus 0 0
Kulttuuriympäristö 0 0
Ympäristöosaaminen 0 0

9 Loppuraportin tiivistelmä

Varpuke Oy on kotimainen vaatevalmistaja, joka on erikoistunut valmistamaan palosuojattuja- sekä erikoisasuja sekä mm. erilaisia suojaimia ja peitteitä. Lisäksi yritys valmistaa asiakkaiden omia erikoistuotteita heidän ohjeistuksen mukaisesti. Olemme toimialalla pieni, mutta ketterä toimija. Hankkeen tarkoituksena oli kehittää Varpuke Oy:n tuotannollista osaamista siten, että se voisi toimia nopeasti ja kustannustehokkaasti monipuolisena valmistajana erilaisille kankaista valmistettaville tuotteille sekä kehittää tämän liiketoiminnan ympärille uutta palveluliiketoimintaa. Tuotekehitystä tehdään pääasiassa yhdessä asiakasyritysten kanssa. Jotta tämän kaltaisessa tuotekehityksessä voidaan olla mukana, niin investoinnit osaamiseen, koneisiin ja laitteisiin ovat välttämättömiä. Erityinen kiinnostuksen kohde oli älyvaateiden kehityksestä ja mahdollisuudesta tarjota valmistusta tähän liittyen. Tulemme aktiivisesti hakemaan kasvua etsimällä asiakkaita ulkomailta, jotka ovat kiinnostuneita ostamaan sopimusvalmistusta tähän liittyen. Tämänkaltainen toiminta vaatii panostusta uuden teknologian koneisiin ja laitteisiin. Samanaikaisesti pyrittiin monipuolistamaan ja tehostamaan tuotantoa henkilöstön osaamista kehittämällä. Tähän pyrittiin panostalla osaamisen kehittämiseen mm. Lean -valmennuksen avulla sekä muiden kehittämistoimien avulla. Hankeen tarkoituksena oli parantaa yrityksen kannattavuutta merkittävästi sekä turvata nykyiset työpaikat sekä mahdollistaa uusien henkilöiden palkkaamisen. Yritys työllistää tällä hetkellä merkittävän määrän naisia. Tällä on positiivinen vaikutus paikkakunnan työllisyyteen ja erityisesti alueen naisten työllistymiseen. Hankkeen määrällisenä tavoitteena on kasvattaa yrityksen liikevaihto 5 vuodessa lähes kaksinkertaiseksi sekä parantaa kannattavuutta merkittävästi. Hankkeen laadullisena tavoitteena oli kehittää henkilökunnan osaamista merkittävästi mm. Lean -valmennuksen avulla. Lisäksi uusien koneiden ja laitteiden käyttöönotto kehitti samalla työmenetelmiä ja monipuolisti henkilöstön osaamista merkittävästi sekä mahdollistaa uusien henkilöiden palkkaamisen pidemmällä aikavälillä. Hankkeen tärkeimmät konkreettiset tuotokset ovat turvata nykyiset työpaikat pitkälle tulevaisuuteen sekä mahdollistaa uusien työpaikkojen syntyminen lähivuosina. Tämän lisäksi organisaation osaamisen kehittäminen, Lean – ajattelun sisäistäminen tuotannossa sekä alihankinta- ja yhteistyökumppaneiden kanssa pitkälle kehitetty yhteistoiminta- ja verkostomainen toimintatapa luovat hyvän pohjan kannattavalle liiketoiminnalle.