Euroopan unioni Vipuvoimaa EU:lta

Euroopan aluekehitysrahaston (EAKR) rahoittaman hankkeen kuvaus

1 Hanke

Hankekoodi: A74496

Hankkeen nimi: Yrityksen kone- ja laiteinvestoinnit 2019-2020

Toimintalinja: 2. Uusimman tiedon ja osaamisen tuottaminen ja hyödyntäminen

Erityistavoite: 3.2. Uusiutuvan energian ja energiatehokkaiden ratkaisujen kehittäminen

Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 7.11.2018 ja päättyy 31.12.2020

Toiminnan tila: Toiminta päättynyt

Vastuuviranomainen: Etelä-Savon elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus

2 Hakijan perustiedot

Hakijan virallinen nimi: METALLI HOKKANEN OY

Organisaatiotyyppi: Pieni yritys

Y-tunnus: 0432603-2

Jakeluosoite: LYLYKOSKENTIE 18

Puhelinnumero: 0500373410

Postinumero: 80130

Postitoimipaikka: JOENSUU

WWW-osoite: www.metallihokkanen.fi

Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Hokkanen Ilpo

Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: Hallituksen jäsen

Yhteyshenkilön sähköpostisoite: ilpo.hokkanen(at)metallihokkanen.fi

Yhteyshenkilön puhelinnumero: 0500373410

Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:

3 Suunnitelman mukainen tiivistelmä toteutuksesta

Yrityksen kone- ja laiteinvestoinnit 2019-2020 tuotantokapasiteetin ja automaation kasvattamiseksi.

4 Hankkeen kohderyhmät

4.1 Varsinaiset kohderyhmät

4.2 Välilliset kohderyhmät

5 Projektin julkinen rahoitus, euroa

Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 81 000

Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 38 218

Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 81 000

Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 38 218

6 Maantieteellinen kohdealue

Maakunnat: Pohjois-Karjala

Seutukunnat: Joensuun

Kunnat: Joensuu

Toteutuspaikan osoite, jos hanke toteutetaan yhdessä paikassa

Jakeluosoite: LYLYKOSKENTIE 18

Postinumero: 80130

Postitoimipaikka: JOENSUU

7 Hakemusvaiheessa ilmoitettavat arviot hankekohtaisista seurantiedoista

7.1 Uusien työpaikkojen määrä (kysytään vain erityistavoitteisiin 1.1, 2.1 ja 3.1 kuuluvissa hankkeissa)

Suunniteltu: 0, joihin työllistyvät naiset 0

Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0.00, joihin työllistyvät naiset 0.00

7.2 Uusien yritysten määrä (kysytään vain erityistavoitteeseen 1.1 kuuluvissa hankkeissa)

Suunniteltu: 0, joista naisten perustamia 0

Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0.00, joista naisten perustamia 0.00

8 Horisontaaliset periaatteet

8.1 Sukupuolten tasa-arvo

Hankkeessa on tehty toimintaympäristön analyysi sukupuolinäkökulmasta: Kyllä
Metalliteollisuus on perinteisesti hyvin miesvaltainen toimiala. Kuitenkin nykyaikainen teknologia ja automaatio tarjoaisivat metallialan yrityksissä työmahdollisuuksia myös naisille.
Sukupuolinäkökulma on huomioitu hankkeen toiminnassa (valtavirtaistaminen): Kyllä
Yritys investoi nykyaikaisiin tuotantokoneisiin ja -laitteisiin joiden käyttöön on mahdollista palkata sekä naisia että miehiä.
Hankkeen päätavoite on sukupuolten tasa-arvon edistäminen: Ei
Ei ole hankkeen päätavoite.

8.2 Kestävä kehitys

VälitönVälillinen
Ekologinen kestävyys
Luonnonvarojen käytön kestävyys 7 5
Yrityksen pääasiassa tuotteisiinsa käyttämä alumiini on erittäin hyvin kerrätettävä materiaali.
Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen 6 4
Yrityksen pääasiassa tuotteisiinsa käyttämä alumiini on erittäin hyvin kerrätettävä materiaali.
Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus 5 4
Yrityksen pääasiassa tuotteisiinsa käyttämä alumiini on erittäin hyvin kerrätettävä materiaali.
Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) 5 4
Yrityksen pääasiassa tuotteisiinsa käyttämä alumiini on erittäin hyvin kerrätettävä materiaali.
Natura 2000 -ohjelman kohteet 0 0
Taloudellinen kestävyys
Materiaalit ja jätteet 9 7
Yrityksen pääasiassa tuotteisiinsa käyttämä alumiini on erittäin hyvin kerrätettävä materiaali.
Uusiutuvien energialähteiden käyttö 0 0
Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen 0 0
Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen 0 0
Liikkuminen ja logistiikka 0 0
Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus
Hyvinvoinnin edistäminen 8 8
Luodaan uusia työpaikkoja n. 3 kpl.
Tasa-arvon edistäminen 6 6
Työpaikkamahdollisuuksia naisille ja miehille.
Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus 6 6
Työpaikkamahdollisuuksia ulkomaalaistaustaisille, joita on jo yrityksen palveluksessa 3 hlöä.
Kulttuuriympäristö 0 0
Ympäristöosaaminen 0 0

9 Loppuraportin tiivistelmä

-