Euroopan unioni Vipuvoimaa EU:lta

Euroopan aluekehitysrahaston (EAKR) rahoittaman hankkeen kuvaus

1 Hanke

Hankekoodi: A74512

Hankkeen nimi: Tuotteita, tehokkuutta ja tulosta

Toimintalinja: 1. Pk-yritystoiminnan kilpailukyky

Erityistavoite: 2.1. PK-yritysten kasvun ja kansainvälistymisen edistäminen

Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 1.8.2018 ja päättyy 31.8.2023

Toiminnan tila: Toiminta päättynyt

Vastuuviranomainen: Etelä-Savon elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus

2 Hakijan perustiedot

Hakijan virallinen nimi: KASVIS GALLERIA OY

Organisaatiotyyppi: Keskisuuri yritys

Y-tunnus: 1527898-8

Jakeluosoite: Satulasepänkatu 4

Puhelinnumero: +358405338761

Postinumero: 70700

Postitoimipaikka: KUOPIO

WWW-osoite: www.kasvisgalleria.fi

Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Peltola Mikko

Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: Tuotantopäällikkö

Yhteyshenkilön sähköpostisoite: mikko.peltola(at)kasvisgalleria.fi

Yhteyshenkilön puhelinnumero: 0405338761

Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:

3 Suunnitelman mukainen tiivistelmä toteutuksesta

Hankkeen tavoitteena on kehittää uusia tuotteita uusille markkinoille, ottaa käyttöön tuotannonohjausjärjestelmä sekä integroida se osaksi toimintajärjestelmää. Hankkeessa kehitetään uusia tuotteita, hankitaan laitteistoa niiden tuottamiseen sekä rakennetaan uutta tuotantotilaa. Tuotannonohjausjärjestelmä otetaan käyttöön ja jalkautetaan osaksi yrityksen koko toimintaa.

4 Hankkeen kohderyhmät

4.1 Varsinaiset kohderyhmät

4.2 Välilliset kohderyhmät

5 Projektin julkinen rahoitus, euroa

Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 769 620

Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 491 353

Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 769 620

Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 491 353

6 Maantieteellinen kohdealue

Maakunnat: Pohjois-Savo

Seutukunnat: Kuopion

Kunnat: Kuopio

Toteutuspaikan osoite, jos hanke toteutetaan yhdessä paikassa

Jakeluosoite: Satulasepänkatu 4

Postinumero: 70700

Postitoimipaikka: KUOPIO

7 Hakemusvaiheessa ilmoitettavat arviot hankekohtaisista seurantiedoista

7.1 Uusien työpaikkojen määrä (kysytään vain erityistavoitteisiin 1.1, 2.1 ja 3.1 kuuluvissa hankkeissa)

Suunniteltu: 7, joihin työllistyvät naiset 4

Toteutunut seurantatietojen mukaan: 11.00, joihin työllistyvät naiset 6.00

7.2 Uusien yritysten määrä (kysytään vain erityistavoitteeseen 1.1 kuuluvissa hankkeissa)

Suunniteltu: 0, joista naisten perustamia 0

Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0.00, joista naisten perustamia 0.00

8 Horisontaaliset periaatteet

8.1 Sukupuolten tasa-arvo

Hankkeessa on tehty toimintaympäristön analyysi sukupuolinäkökulmasta: Kyllä
Sukupuoli ei ole merkityksellinen hankkeessa.
Sukupuolinäkökulma on huomioitu hankkeen toiminnassa (valtavirtaistaminen): Kyllä
Hanke kohdistuu kaikkiin sukupuoliin tasavertaisesti.
Hankkeen päätavoite on sukupuolten tasa-arvon edistäminen: Ei
Sukupuolten tasa-arvo ei ole päätavoite.

8.2 Kestävä kehitys

VälitönVälillinen
Ekologinen kestävyys
Luonnonvarojen käytön kestävyys 3 1
Aurinkopaneelien tuottama energia, kasvispohjaiset tuottet
Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen 2 2
Investoiminen uusimpaan teknologiaan rajaa ympäristövaikutuksia.
Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus 0 0
Ei vaikutusta
Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) 4 4
Investoinnin jälkeen aurinkopaneelien aiheuttama CO2 päästöt noin 50 000 kg/vuosi
Natura 2000 -ohjelman kohteet 0 0
EI vaikutusta
Taloudellinen kestävyys
Materiaalit ja jätteet 4 0
Hävikin väheneminen
Uusiutuvien energialähteiden käyttö 4 0
Aurinkopaneelien käyttöönotto
Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen 2 2
Lisää työlllisyyttä
Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen 2 2
Kehittää alihankkijoiden palveluja
Liikkuminen ja logistiikka 2 0
Sisäisten kuljetustarpeiden väheneminen
Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus
Hyvinvoinnin edistäminen 4 2
Työhyvinvointiin liittyvät toimenpiteet, lisää työllisyyttä ja sitä kautta hyvinvointia
Tasa-arvon edistäminen 0 0
Ei vaikutusta
Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus 0 0
Ei vaikutusta
Kulttuuriympäristö 0 0
Ei vaikutusta
Ympäristöosaaminen 2 2
Yrityksen henkilöstön ympäristöosaaminen kasvaa, kun ympäristöasioihin kiinnitetään huomiota.

9 Loppuraportin tiivistelmä

-