Euroopan unioni Vipuvoimaa EU:lta

Euroopan aluekehitysrahaston (EAKR) rahoittaman hankkeen kuvaus

1 Hanke

Hankekoodi: A75163

Hankkeen nimi: Hiilineutraali yrityspuisto (CNPB)

Toimintalinja: 2. Uusimman tiedon ja osaamisen tuottaminen ja hyödyntäminen

Erityistavoite: 3.2. Uusiutuvan energian ja energiatehokkaiden ratkaisujen kehittäminen

Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 1.9.2019 ja päättyy 31.12.2020

Toiminnan tila: Toiminnassa

Vastuuviranomainen: Uudenmaan liitto

2 Hakijan perustiedot

Hakijan virallinen nimi: Imatran Seudun Yritystilat Oy

Organisaatiotyyppi: Muu yksityisoikeudellinen oikeushenkilö

Y-tunnus: 1561501-6

Jakeluosoite: Virastokatu 2

Puhelinnumero: 06373907

Postinumero: 55120

Postitoimipaikka: Imatra

WWW-osoite: http://www.mitra.fi/imatran-yritystilat

Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Lassi Nurmi

Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: Toimitusjohtaja

Yhteyshenkilön sähköpostisoite: lassi.nurmi(at)mitra.fi

Yhteyshenkilön puhelinnumero: 05 2352850

Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely: Hakijoita on useampi kuin yksi (yhteishanke)

Osatoteuttajat

Lappeenrannan-Lahden teknillinen yliopisto LUT, 0245904-2
Mitra Imatran Rakennuttaja Oy, 0159268-5

3 Suunnitelman mukainen tiivistelmä toteutuksesta

Kunnan päätöksistä tärkeimpiä ilmastonmuutoksen ehkäisyssä ovat rakentamisen ohjaus, kaavoitus ja liikenteen suunnittelu. Päästövähennysten toteuttaminen on pk-yrityksille vaikeaa, koska yritykset keskittyvät tiukasti ydintoimintoihinsa eikä energiakysymyksiä mielletä tärkeiksi, vaikka niiden avulla yritys voisi parantaa kannattavuuttaan.

Imatran kaupunki on tunnistanut uusien kasvuyritysten tarpeet. Tavoitteena on suunnitella ja rakentaa hiilineutraali yrityspuisto, jossa rakennusten energia (lämpö ja jäähdytys) tuotetaan valtaosin paikallisesti uusiutuvia energialähteitä (aurinkoenergia ja tuulivoima) sekä geotermistä energia (lämpöpumput) hyödyntäen. Samalla selvitetään lämmön ja sähkön varastointiin soveltuvia ratkaisuja. Alueelle rakennetaan oma lämmön ja sähkön jakeluverkosto (mikroverkko) sekä luodaan valmiudet kaksisuuntaiseen lämpö- ja sähkökauppaan.

Yrityspuisto sijoitetaan liikenneyhteyksien välittömään välittömään läheisyyteen. Vähäpäästöinen liikenne mahdollistetaan tarjoamalla alueella toimiville yrityksille ja työntekijöille kehittyvien tarpeiden mukainen skaalautuva sähköautojen latausinfra. Latausratkaisut suunnitellaan siten, että älykkään sähköverkon ja kysyntäjouston ratkaisut ovat mahdolliset.

Yrityspuistoon sijoittuvat rakennukset toteutetaan siten, että uusiutuvien energialähteiden hyödyntäminen on optimaalisesti mahdollista (rakennetekniset ratkaisut, ilmansuunnat tms). Kiinteistöautomaatioratkaisuissa otetaan huomioon älykäs ja ennakoiva olosuhteiden säätely ja mm. reaaliaikaiset tietoliikenneyhteydet sähkön kysyntäjouston tarpeisiin.

Kyseisillä energiatehokkailla ratkaisuilla voidaan saavuttaa elinkaarikustannuksiltaan edullinen ja häiriötön energia yrityspuistoon sijoittuville yrityksille ja luoda yrityksille kilpailukykyinen toimintaympäristö.

Uuden kaupunkisuunnittelun ansioista pk-yritysten hiilidioksipäästöjä voidaan vähentää 80%, laskea merkittävästi kiinteistöjen käyttökustannuksia (sähkö, lämpö), helpottaa tuotteiden kuljetuksia sekä tarjota työntekijöille hyvät työolosuhteet.

Hanke toteutetaan yhteistyössä LUT yliopiston kanssa ja siinä hyödynnetään Public-Private partnership kiinteistöjen energiantehokkuus parannuksissa ja niiden rahoituksessa – hankkeen tuloksia (EAKR A74128).   

4 Hankkeen kohderyhmät

4.1 Varsinaiset kohderyhmät

Kasvavat yritykset, jotka etsivät kasvua varten Suomesta ja Etelä-Karjalasta toimitiloja.

Yritykset, jotka suunnittelevat, rakentavat ja kehittävät innovatiivisia energiaratkaisuja.

Kasvavat yritykset, jotka saavat merkittävää lisäarvoa hiilidioksidi neutraalista brändistä.

Luonnonsuojeluliitto ja vastaavat sertifiointijärjestöt.

4.2 Välilliset kohderyhmät

Etelä-Karjalan maakunnan kaupungit ja kunnat.

Hanke on ennakkoluuloton suunnannäyttäjä uudenlaiselle, paremmalle tekemiselle. Tavoitteena on toimia esimerkkinä muille ja näin ollen kasvattaa kokonaisvaltaista ekologisuutta ja teknologiaa hyödyntävää suunnittelukulttuuria.

5 Projektin julkinen rahoitus, euroa

Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 131 845

Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 8 771

Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 328 590

Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 12 620

6 Maantieteellinen kohdealue

Maakunnat: Etelä-Karjala

Seutukunnat: Imatran

Kunnat: Imatra

Toteutuspaikan osoite, jos hanke toteutetaan yhdessä paikassa

Jakeluosoite:

Postinumero:

Postitoimipaikka:

7 Hakemusvaiheessa ilmoitettavat arviot hankekohtaisista seurantiedoista

7.1 Uusien työpaikkojen määrä (kysytään vain erityistavoitteisiin 1.1, 2.1 ja 3.1 kuuluvissa hankkeissa)

Suunniteltu: 0, joihin työllistyvät naiset 0

Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0, joihin työllistyvät naiset 0

7.2 Uusien yritysten määrä (kysytään vain erityistavoitteeseen 1.1 kuuluvissa hankkeissa)

Suunniteltu: 0, joista naisten perustamia 0

Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0, joista naisten perustamia 0

8 Horisontaaliset periaatteet

8.1 Sukupuolten tasa-arvo

Hankkeessa on tehty toimintaympäristön analyysi sukupuolinäkökulmasta: Kyllä
Imatran kaupunkikonserniyhtiöissä noudatetaan yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa. Kaikki toteuttajat, ISYT, Mitra ja LUT ovat työympäristöinä suvaitsevaisia kaikkia sukupuolia kohtaan. Sukupuolella ei ole hankkeessa työskentelyn kannalta merkitystä, ja hankkeessa työskentelee molempia sukupuolia. Rakennus- ja energia-alat ovat kuitenkin tekniikan aloja, joten ne ovat tilastollisesti olleet työntekijöiltään miesvoittoisia. Pyritään huomioimaan tämä mahdollisissa rekrytoinneissa.
Sukupuolinäkökulma on huomioitu hankkeen toiminnassa (valtavirtaistaminen): Kyllä
Imatran kaupunkikonserniyhtiöissä noudatetaan yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa. Hankkeen työntekijöitä ei valita sukupuolen perusteella. Myös hankkeen yhteistyöyrityksien kanssa pyritään ottamaan huomioon kaikkien sukupuolien edustajat yrityksissä. Yrityspuistoon tulevaisuudessa sijoittuvia yrityksiä ei valita mukaan toimitusjohtajan tai yrityksen perustajan sukupuolen perusteella, toisin sanoen molempien sukupuolten perustamat yritykset ovat tervetulleita hankkeeseen osallistujiksi. Projektin edetessä kaikki esille tulleet kommentit ja näkökulmat projektiryhmäläisiltä, ohjausryhmältä, hankkeeseen osallistuneilta yrityksiltä ja sidosryhmiltä otetaan huomioon kommentin esittäjän sukupuolesta riippumatta.
Hankkeen päätavoite on sukupuolten tasa-arvon edistäminen: Ei
Imatran kaupunkikonserniyhtiöissä noudatetaan yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa, mutta sen edistäminen ei ole hankkeen päätavoite.

8.2 Kestävä kehitys

VälitönVälillinen
Ekologinen kestävyys
Luonnonvarojen käytön kestävyys 10 7
Hyödynnetään uusiutuvaa energiaa ja korvataan fossiilisia polttoaineita.
Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen 10 7
Hyödynnetään uusiutuvaa energiaa ja korvataan fossiilisia polttoaineita.
Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus 3 2
Hyödynnetään uusiutuvaa energiaa ja korvataan fossiilisia polttoaineita.
Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) 8 6
Hyödynnetään uusiutuvaa energiaa ja korvataan fossiilisia polttoaineita.
Natura 2000 -ohjelman kohteet 0 0
-
Taloudellinen kestävyys
Materiaalit ja jätteet 8 7
Käytetään kierrätysmateriaaleja rakentamisessa.
Uusiutuvien energialähteiden käyttö 10 10
Hyödynnetään uusiutuvaa energiaa ja korvataan fossiilisia polttoaineita.
Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen 10 10
Toimintamallin oppiminen ja uusien kestävien tuotteiden synnyttäminen. Elinkeinotoiminnan edistäminen.
Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen 5 3
Syntyy uusia liiketoimintamalleja.
Liikkuminen ja logistiikka 8 6
Sähköautojen lataus työntekijöille ja optimaalinen sijainti valtatie 6:n ja valtakunnanrajan läheisyydessä.
Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus
Hyvinvoinnin edistäminen 8 6
Ilmastonmuutoksen torjunta, asennekasvatus.
Tasa-arvon edistäminen 6 5
Imatran kaupunkikonserniyhtiöissä noudatetaan yhdenvertaisuutta tasa-arvoa
Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus 5 6
Imatran kaupunkikonserniyhtiöissä noudatetaan yhdenvertaisuutta tasa-arvoa
Kulttuuriympäristö 4 3
Tässä luodaan uutta ympäristökulttuuria.
Ympäristöosaaminen 10 9
Alueen yritysten ympäristötietoisuus ja osaaminen paranee merkittävästi.

9 Loppuraportin tiivistelmä

-