Euroopan unioni Vipuvoimaa EU:lta

Euroopan aluekehitysrahaston (EAKR) rahoittaman hankkeen kuvaus

1 Hanke

Hankekoodi: A75257

Hankkeen nimi: COBRE-HANKE

Toimintalinja: 1. Pk-yritystoiminnan kilpailukyky

Erityistavoite: 2.1. PK-yritysten kasvun ja kansainvälistymisen edistäminen

Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 27.6.2019 ja päättyy 31.12.2020

Toiminnan tila: Toiminta päättynyt

Vastuuviranomainen: Pohjois-Pohjanmaan elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus

2 Hakijan perustiedot

Hakijan virallinen nimi: YKKÖSMETALLI OY

Organisaatiotyyppi: Pieni yritys

Y-tunnus: 2112493-4

Jakeluosoite: Takojankatu 7

Puhelinnumero: 0500281810

Postinumero: 87400

Postitoimipaikka: KAJAANI

WWW-osoite: www.ykkosmetalli.fi

Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Korkiakoski Jyrki

Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: toimitusjohtaja

Yhteyshenkilön sähköpostisoite: jyrki.korkiakoski(at)ykkosmetalli.fi

Yhteyshenkilön puhelinnumero: 0500281810

Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:

3 Suunnitelman mukainen tiivistelmä toteutuksesta

Tuotantokapasiteeti lisääminen

4 Hankkeen kohderyhmät

4.1 Varsinaiset kohderyhmät

4.2 Välilliset kohderyhmät

5 Projektin julkinen rahoitus, euroa

Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 225 430

Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 99 328

Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 225 430

Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 99 328

6 Maantieteellinen kohdealue

Maakunnat: Kainuu

Seutukunnat: Kajaanin

Kunnat: Kajaani

Toteutuspaikan osoite, jos hanke toteutetaan yhdessä paikassa

Jakeluosoite: Takojankatu 7

Postinumero: 87400

Postitoimipaikka: KAJAANI

7 Hakemusvaiheessa ilmoitettavat arviot hankekohtaisista seurantiedoista

7.1 Uusien työpaikkojen määrä (kysytään vain erityistavoitteisiin 1.1, 2.1 ja 3.1 kuuluvissa hankkeissa)

Suunniteltu: 10, joihin työllistyvät naiset 0

Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0.00, joihin työllistyvät naiset 0.00

7.2 Uusien yritysten määrä (kysytään vain erityistavoitteeseen 1.1 kuuluvissa hankkeissa)

Suunniteltu: 0, joista naisten perustamia 0

Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0.00, joista naisten perustamia 0.00

8 Horisontaaliset periaatteet

8.1 Sukupuolten tasa-arvo

Hankkeessa on tehty toimintaympäristön analyysi sukupuolinäkökulmasta: Ei
Investointihanke joka mahdollistaa yrityksen toiminnan laajentumisen kansaiväliseen kauppaan. Yrityksen henkilöstöpolitiikka ei erittele työntekijöitä sukupuolen tai ijän mukaan. Ammattitaidolla on ainoastaan merkitystä.
Sukupuolinäkökulma on huomioitu hankkeen toiminnassa (valtavirtaistaminen): Ei
Investointihanke joka mahdollistaa yrityksen toiminnan laajentumisen kansaiväliseen kauppaan. Yrityksen henkilöstöpolitiikka ei erittele työntekijöitä sukupuolen tai ijän mukaan. Ammattitaidolla on ainoastaan merkitystä.
Hankkeen päätavoite on sukupuolten tasa-arvon edistäminen: Ei
Investointihanke joka mahdollistaa yrityksen toiminnan laajentumisen kansaiväliseen kauppaan. Yrityksen henkilöstöpolitiikka ei erittele työntekijöitä sukupuolen tai ijän mukaan. Ammattitaidolla on ainoastaan merkitystä.

8.2 Kestävä kehitys

VälitönVälillinen
Ekologinen kestävyys
Luonnonvarojen käytön kestävyys 0 0
Ei välitöntä vaikutusta ole tiedossa
Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen 0 0
Ei välitöntä vaikutusta ole tiedossa
Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus 0 0
Ei välitöntä vaikutusta ole tiedossa
Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) 0 0
Ei välitöntä vaikutusta ole tiedossa
Natura 2000 -ohjelman kohteet 0 0
Ei välitöntä vaikutusta ole tiedossa
Taloudellinen kestävyys
Materiaalit ja jätteet 0 0
Ei välitöntä vaikutusta
Uusiutuvien energialähteiden käyttö 0 0
Käytetään sähköyhtiön tarjoamaa energiaa. Ei välitöntä vaikutusta
Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen 9 0
Paikallinen palvelurakenne paranee ja työllistävyys paranee
Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen 0 0
Ei vaikutusta
Liikkuminen ja logistiikka 3 0
Lisää joukkoliikennettä (rekka-autojen käyttöä)
Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus
Hyvinvoinnin edistäminen 10 0
Turvaa yrityksen olemassaoloa ja työntekijöiden hyvinvointia
Tasa-arvon edistäminen 0 0
Ei vaikutusta. Palkataan tehtäviin päteviä henkilöitä
Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus 0 0
Ei vaikutusta.
Kulttuuriympäristö 0 0
Ei vaikutusta.
Ympäristöosaaminen 0 0
Ei vaikutusta.

9 Loppuraportin tiivistelmä

Kansaivälisen kaupan mahdollistava tuotantokapasiteetin lisäys.