Euroopan unioni Vipuvoimaa EU:lta

Euroopan aluekehitysrahaston (EAKR) rahoittaman hankkeen kuvaus

1 Hanke

Hankekoodi: A75806

Hankkeen nimi: Tuotannon automatisointi ja tehostaminen Lean-menetelmällä, uusien tuotteiden kehittäminen sekä viennin (ulkomaan kaupan) kasvattaminen

Toimintalinja: 1. Pk-yritystoiminnan kilpailukyky

Erityistavoite: 2.1. PK-yritysten kasvun ja kansainvälistymisen edistäminen

Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 18.12.2019 ja päättyy 31.8.2023

Toiminnan tila: Toiminta päättynyt

Vastuuviranomainen: Etelä-Savon elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus

2 Hakijan perustiedot

Hakijan virallinen nimi: KITEEN HUONEKALUTEHDAS OY

Organisaatiotyyppi: Pieni yritys

Y-tunnus: 0836454-6

Jakeluosoite: KITEENTIE 89

Puhelinnumero: +358503475154

Postinumero: 82500

Postitoimipaikka: KITEE

WWW-osoite: www.kiteen.fi

Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Tiihonen Raakel

Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: HPJ

Yhteyshenkilön sähköpostisoite: raakel.tiihonen(at)kiteen.fi

Yhteyshenkilön puhelinnumero: +358500574251

Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:

3 Suunnitelman mukainen tiivistelmä toteutuksesta

Tuotannon automatisointi ja tehostaminen Lean-menetelmällä, uusien tuotteiden kehittäminen sekä viennin (ulkomaan kaupan) kasvattaminen

4 Hankkeen kohderyhmät

4.1 Varsinaiset kohderyhmät

4.2 Välilliset kohderyhmät

5 Projektin julkinen rahoitus, euroa

Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 277 670

Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 224 478

Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 277 670

Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 224 478

6 Maantieteellinen kohdealue

Maakunnat: Pohjois-Karjala

Seutukunnat: Keski-Karjalan

Kunnat: Kitee

Toteutuspaikan osoite, jos hanke toteutetaan yhdessä paikassa

Jakeluosoite: KITEENTIE 89

Postinumero: 82500

Postitoimipaikka: KITEE

7 Hakemusvaiheessa ilmoitettavat arviot hankekohtaisista seurantiedoista

7.1 Uusien työpaikkojen määrä (kysytään vain erityistavoitteisiin 1.1, 2.1 ja 3.1 kuuluvissa hankkeissa)

Suunniteltu: 3, joihin työllistyvät naiset 1

Toteutunut seurantatietojen mukaan: 10.00, joihin työllistyvät naiset 2.00

7.2 Uusien yritysten määrä (kysytään vain erityistavoitteeseen 1.1 kuuluvissa hankkeissa)

Suunniteltu: 0, joista naisten perustamia 0

Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0.00, joista naisten perustamia 0.00

8 Horisontaaliset periaatteet

8.1 Sukupuolten tasa-arvo

Hankkeessa on tehty toimintaympäristön analyysi sukupuolinäkökulmasta: Kyllä
Ei olla käytetty asiantuntijoita. On arvioitu tasa-arvoinen työtehtävienjako.
Sukupuolinäkökulma on huomioitu hankkeen toiminnassa (valtavirtaistaminen): Kyllä
Tasa-arvolain mukaisesti.
Hankkeen päätavoite on sukupuolten tasa-arvon edistäminen: Ei
Päätavoite on kilpailukyvyn parantaminen.

8.2 Kestävä kehitys

VälitönVälillinen
Ekologinen kestävyys
Luonnonvarojen käytön kestävyys 8 5
yritys valmistaa kokokoivukalusteita, kaikki jätteet hyödynnetään mm. puru, palikat,jätepahvit
Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen 7 6
Yritys käyttää pääsääntöisesti uusiutuvia luonnon raaka-aineita.
Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus 0 0
ei relevantti
Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) 0 0
pinta-ja pohjavesiin ei pääse mitään, suljettu kierto.
Natura 2000 -ohjelman kohteet 0 0
ei relevantti
Taloudellinen kestävyys
Materiaalit ja jätteet 8 8
käytössä kokopuu, jätteet hyödynnetään lämmityksessä
Uusiutuvien energialähteiden käyttö 8 8
raaka-aine uusiutuvaa, sivuvirrat hyödynnetään. Raaka-aine kestävänkehityksen metsistä.
Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen 8 7
Investointi ankkuroi yrityksen tukevammin paikalliseen elinkeinoelämään. Luo uusia työpaikkoja ja elinvoimaa alueelle.
Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen 8 7
kehitetään tuotannon ja myynnin uusia toimintoja ja palveluja digitaaliseen muotoon.
Liikkuminen ja logistiikka 8 7
materiaalivirtojen selkeyttäminen tuotannossa sekä valmiiden tuotteiden logistiikan parantaminen
Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus
Hyvinvoinnin edistäminen 8 8
työtehtävien kehittäminen ja työolosuhteiden parantaminen,työhyvinvoinnin lisääntyminen
Tasa-arvon edistäminen 8 7
arvioidaan tasapuolisesti työtehtäviä, ei ole naisten tai miesten töitä
Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus 8 7
tasapuolinen suhtautuminen työntekijöihin ja työtehtäviin, ei syrjintää
Kulttuuriympäristö 7 7
Perinteinen suomalainen puuhuonekalujen valmistuskulttuuri.
Ympäristöosaaminen 7 7
tekemisessä huomioidaan ympäristö esim. brikettikoneen hankinta sivuvirtojen parempaan käsittelyyn

9 Loppuraportin tiivistelmä

-