|
|
|
Hankekoodi: A75860
Hankkeen nimi: HUBITTAAKO? - Keski-Suomen yhteisöllisten työtilojen yhteistyöverkoston kehittäminen ja alueellisiin koulutustarpeisiin vastaaminen avoimella korkeakouluopetuksella
Toimintalinja: 2. Uusimman tiedon ja osaamisen tuottaminen ja hyödyntäminen
Erityistavoite: 4.1. Tutkimus-, osaamis- ja innovaatiokeskittymien kehittäminen alueellisten vahvuuksien pohjalta
Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 2.3.2020 ja päättyy 28.2.2022
Toiminnan tila: Toiminta päättynyt
Vastuuviranomainen: Pirkanmaan liitto
Hakijan virallinen nimi: Pihtiputaan kunta
Organisaatiotyyppi: Kunta
Y-tunnus: 0243027-4
Jakeluosoite: PL 36
Puhelinnumero: 014 459 6800
Postinumero: 44801
Postitoimipaikka: Pihtipudas
WWW-osoite: http://www.pihtipudas.fi
Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Manu Aunola
Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: Yritysagentti
Yhteyshenkilön sähköpostisoite: manu.aunola(at)pihtipudas.fi
Yhteyshenkilön puhelinnumero: 040 714 4494
Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:
Hankkeen yhtenä päätavoitteena on rakentaa Keski-Suomeen aktiivisesti yhteistyötä tekevä yhteisöllisten työtilojen verkosto. Näin potentiaalisille toimijoille voidaan tarjota verkostona erilaisia toimipistevaihtoehtoja, joilla on kullakin omat painotuksensa. Etätyöläisille voidaan tarjota myös mahdollisuutta siirtyä toimipisteestä toiseen, jos esim. henkilön työtehtävät kiertävät alueella tai halutaan muuten toimia vaihtuvissa ympäristöissä.
Hankkeen toisena päätavoitteena on vastata alueellisiin osaamis- ja koulutustarpeisiin tarjoamalla korkeakouluopintoja ja korkeakoulujen osaamista (mm. ajankohtaiset teemat ja uusin tutkimustieto) yhteisöllisten työtilojen kautta. Näin laajennetaan korkeakoulujen jatkuvan oppimisen mahdollisuuksia Jyvässeudun ulkopuolelle. Tämän päätavoitteen toteuttamisesta vastaa Jyväskylän yliopiston avoin yliopisto, joka tuottaa itse sisältöä sekä koordinoi yhteistyötä muiden avoimien korkeakoulujen kanssa. Tarpeisiin vastaava tarjonta voidaan koostaa siis sekä Jyväskylän korkeakoulujen avoimen korkeakouluopetuksen tarjonnasta (JYU ja JAMK) että valtakunnallisesti muiden avoimien yliopistojen ja avoimien ammattikorkeakoulujen opinnoista. Jyväskylän yliopistolla on mahdollisuus tuottaa avoimen yliopisto-opetuksen lisäksi myös muuta yliopiston osaamista, mikäli kartoituksissa nousee niille tarvetta. Tätä kautta syntyvän uuden osaamisen avulla edistetään maakunnan kasvukeskuksen ulkopuolelle syntyvää yrittäjyyttä ja kehitetään koko alueen kilpailukykyä.
Hankkeen aikana on tarkoitus saada käynnistettyä yhteistyöverkoston toiminta niin, että hankkeen päättyessä verkostossa on toimipisteitä eri puolilla maakuntaa. Pyrkimyksenä on myös, että eri toimipisteisiin löydettäisiin sekä säännöllisesti tiloissa toimivia yrityksiä että vaihtuvia toimijoita. Vastaavasti koulutuksen osalta tavoitteena on saada aktiivinen koulutusyhteistyö käyntiin useassa toimipisteessä. Samalla pyritään löytämään erityyppisille keskuksille toimivimpia toimintamalleja, joiden pohjalta toimintaa pystyttäisiin pyörittämään ilman ulkopuolista rahoitusta.
Tärkeimpinä toiminnan kohderyhminä ovat osaamisintensiivisten alojen yritykset, mutta niiden ohella etsitään yrityksiä myös muilta etätyöhön soveltuvilta aloilta.
Lisäksi kohderyhmiä ovat koulutusorganisaatiot, jotka voivat tavoittaa uusia potentiaalisia opiskelijoita hankkeessa kehitettävän toimintamallin kautta.
Hankkeen toiminta-alue keskittyy Keski-Suomen alueelle, joskin yhteistyöverkostoja voidaan tarvittaessa laajentaa myös maakunnan ulkopuolelle.
Välillisiä kohderyhmiä ovat erilaiset aktiviteettipalveluiden tuottajat, jotka voivat tarjota palveluitaan eri toimipaikkoihin saapuville yrityksille, sekä muut alueen yritykset, joilla on mahdollisuus päästä mukaan rakentuviin yritysverkostoihin.
Korkeakouluopintoihin ilmoittautuvat opiskelijat ja korkeakoulujen osaamisesta (mm. ajankohtaiset teemat ja uusin tutkimustieto) kiinnostuneet ovat lisäksi yksi välillinen kohderyhmä. Opintoihin osallistuvat voivat olla nuoria (esim. toisen asteen opiskelijoita), aikuisia työssä tai työtä vaille, eläkeläisiä, uranvaihtajia. Työn ohella opiskelevat kehittävät omaan osaamistaan, josta todennäköisesti myös työnantaja hyötyväy.
Edelleen kohderyhmänä on myös Pihtiputaan kunta, joka saa hankkeen kautta uudenlaista palvelutarjontaa kuntaan.
Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 205 324
Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 166 182
Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 293 323
Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 237 406
Maakunnat: Keski-Suomi
Seutukunnat: Keuruun, Joutsan, Saarijärven-Viitasaaren, Jämsän, Äänekosken
Kunnat: Äänekoski, Pihtipudas, Viitasaari, Keuruu, Saarijärvi, Joutsa, Jämsä
Jakeluosoite:
Postinumero:
Postitoimipaikka:
Suunniteltu: 3, joihin työllistyvät naiset 2
Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0.00, joihin työllistyvät naiset 0.00
Suunniteltu: 0, joista naisten perustamia 0
Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0.00, joista naisten perustamia 0.00
| Välitön | Välillinen | |
| Ekologinen kestävyys | ||
| Luonnonvarojen käytön kestävyys | 3 | 6 |
| Palvelualat ja etätyö ovat yleisesti ottaen kestävää luonnonvarojen käyttöä. | ||
| Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen | 3 | 6 |
| Etätyö vähentää matkustamisen tarvetta, mikä vähentää ilmastonmuutoksen riskejä. | ||
| Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus | 1 | 2 |
| Hankkeen kohdekunnat ovat osa suomalaista maaseutua, jossa luonto on aina lähellä. Siksi myös palveluissa tulee pyrkiä säilyttämään luonnon monimuotoisuus. | ||
| Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) | 2 | 5 |
| Etätyö vähentää matkustamisen tarvetta, mikä vähentää kasvihuonekaasujen syntymistä. | ||
| Natura 2000 -ohjelman kohteet | 0 | 0 |
| Ei merkittävää vaikutusta. | ||
| Taloudellinen kestävyys | ||
| Materiaalit ja jätteet | 2 | 4 |
| Etätyössä korostuvat aineettomat palvelut. | ||
| Uusiutuvien energialähteiden käyttö | 0 | 0 |
| Ei merkittävää vaikutusta. | ||
| Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen | 8 | 9 |
| Hankkeen yhtenä päätavoitteena on monipuolistaa paikallista elinkeinorakennetta ja parantaa yritysten kilpailukykyä. | ||
| Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen | 5 | 8 |
| Hankkeella pyritään myös synnyttämään uusia aineettomia palvelutuotteita | ||
| Liikkuminen ja logistiikka | 3 | 6 |
| Etätyö vähentää muun liikkumisen ja logistiikan tarvetta. | ||
| Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus | ||
| Hyvinvoinnin edistäminen | 6 | 7 |
| Hanke edistää monipuolisesti alueen hyvinvointia. | ||
| Tasa-arvon edistäminen | 1 | 3 |
| Hankkeella pyritään edistämään tasapuolisesti sekä nais- että miesvaltaisten yritysten kehitystä. | ||
| Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus | 3 | 5 |
| Etätyö lisää kansalaisten yhteiskunnallista yhdenvertaisuutta asuinpaikasta riippumatta. | ||
| Kulttuuriympäristö | 1 | 3 |
| Etätyö tukee välillisesti paikallisen kulttuuriympäristön säilyttämistä | ||
| Ympäristöosaaminen | 1 | 3 |
| Osaamisen kehittäminen voi joissakin tapauksissa parantaa myös yrityksen ympäristöosaamisen kehittymistä. | ||
Pihtiputaan kunnan (päätoteuttaja) ja Jyväskylän yliopiston avoimen yliopiston (osatoteuttaja) yhteisessä HUBITTAAKO? – Keski-Suomen yhteisöllisten työtilojen yhteistyöverkoston kehittäminen ja alueellisiin koulutustarpeisiin vastaaminen avoimella korkeakouluopetuksella -hankkeessa oli kolme eri työpakettia. Hankkeen päätavoitteena oli rakentaa Keski-Suomeen yhteistyötä tekevä yhteisöllisten työtilojen verkosto sekä vastata alueellisiin osaamis- ja koulutustarpeisiin tarjoamalla korkeakouluopintoja ja korkeakoulujen osaamista sekä parantaa korkeakoulutuksen saatavuutta paikallista elinkeinorakennetta tukien.
TYÖPAKETTI 1 Yhteisöllisten työtilojen verkoston rakentaminen
Ensimmäinen työpaketti oli yhteisöllisten työtilojen verkoston rakentaminen. Verkostouduimme lähialueen yhteisöllisten työtilojen kanssa. Tavoitteiden saavuttamiseksi hankkeessa järjestettiin yhteisömanagereille ja sidosryhmille tarpeisiin kohdennettuja valmennuksia sekä kohderyhmille webinaareja ja tapahtumia.
TYÖPAKETTI 2 Koulutusyhteistyön aktivointi korkea-asteen koulutusta tarjoavien yksiköiden kanssa
Hankkeessa toteutettiin korkeakouluopintojen tarvekartoitukset alueellisesti ja järjestettiin infotilaisuuksia, joissa esiteltiin avoimen korkeakoulun opintotarjontaa. Tarvekartoitusten perusteella tuotiin seutuopintotarjontaan avoimen yliopiston perusopintokokonaisuuksia. Lisäksi suunniteltiin uudenlaisia, lyhytkestoisia opintopaketteja työikäisen väestön osaamisen nopeatempoiseen kehittämiseen.
Toteutimme myös laadulliset yrityshaastattelut seutukuntien suurimmille työnantajille, joissa luotiin parempi ymmärrys siitä, miten jatkossa pystyttäisiin vastaamaan entistä paremmin yritysten ja työelämän jatkuvan oppimisen tarpeeseen avoimen korkeakoulutarjonnan avulla.
TYÖPAKETTI 3 Pihtiputaan yhteisöllisen työtilan käynnistäminen ja uusien toimintamallien pilotointi
Kolmas työpaketti päästiin aloittamaan maailmanlaajuisesta koronapandemiasta johtuen vasta kesäkuussa 2022. Pihtiputaan vapaat toimitilat kartoitettiin yhteisöllisen työtilan perustamiseksi. Tarjousten ja hankehakemuksen sisältöjen perusteella tilaksi valittiin SK-kiinteistöt. Tiloissa toimi aiemmin apteekki ja autokoulu, joten tiloihin piti tehdä remontti sekä asentaa kuituverkkoyhteydet. HUBteekin avajaiset päästiin pitämään 28.8.2020. Hankkeen aikana pilotoitiin hyvän etätyöpisteen vaatimuksen ja etätyön kokemus. Tästä tiivistettiin kolme erilaista visuaalista esitystä (liite 1).
Hankkeen tuloksena syntyi Keski-Suomeen yhteisöllisten työtilojen verkosto, etätyötiloista oma verkkosivu sekä esite, yhteisömanagereille ja yhteistyökumppaneille valmennuksia. Hankkeessa toteutettiin koulutustarvekartoitus jolla selvitettiin alueen koulutustarvetta sekä laadulliset yrityshaastattelut joilla tarkasteltiin yritysten ja työelämän tarvetta kehittää ja uudistaa osaamista elämän ja työuran eri vaiheissa avoimen korkeakoulutarjonnan avulla. Käynnistettiin Pihtiputaalle yhteisöllinen työtila ja pilotoitiin uusia toimintamalleja.