|
|
|
Hankekoodi: A75975
Hankkeen nimi: Distruptio tiedon keräämisessä ja tulosten viestinnässä - Ceriffi Check®
Toimintalinja: 1. Pk-yritystoiminnan kilpailukyky
Erityistavoite: 2.1. PK-yritysten kasvun ja kansainvälistymisen edistäminen
Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 20.2.2020 ja päättyy 1.9.2021
Toiminnan tila: Toiminta päättynyt
Vastuuviranomainen: Pohjois-Pohjanmaan elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus
Hakijan virallinen nimi: CERIFFI OY
Organisaatiotyyppi: Mikroyritys
Y-tunnus: 2562094-3
Jakeluosoite: PL 132
Puhelinnumero: 0505923958
Postinumero: 87400
Postitoimipaikka: KAJAANI
WWW-osoite: www.ceriffi.fi
Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Muhonen Samuli
Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: Osakas
Yhteyshenkilön sähköpostisoite: samuli.muhonen(at)ceriffi.fi
Yhteyshenkilön puhelinnumero: 0505923958
Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:
Tiedon kerääminen on kriittinen tekijä yritystoiminnan kehittämisessä ja digitalisoinnissa. Tiedon kerääminen on vahvasti siirtymässä paperisesta keräämisestä erilaisiin digitaalisiin järjestelmiin. Ongelmana on tiedon hajanaisuus, koska tietoa kerätään usealla eri järjestelmällä ja ne eivät ole keskenään yhteensopivia. Hankkeen tavoitteena on hajauttaa Ceriffi Check®-seurantajärjestelmä tiedonkeruu, että varsinaisesta tiedonkeruumittaristosta on mahdollista irrottaa yksittäisiä mittareita ja sijoittaa ne paikkaa, missä tietoa aidosti voidaan kerätä. Distruptiota tarvitaan tehokkaaseen ja vaikuttavaan tulosten viestintään. Monesta eri kohteesta kerätty tieto ja tulokset täytyy pystyä viestimään digitaalisessa maailmassa useassa eri paikassa ja järjestelmässä samanaikaisesti.
Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 60 520
Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 57 890
Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 60 520
Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 57 890
Maakunnat: Kainuu
Seutukunnat: Kajaanin
Kunnat: Kajaani
Jakeluosoite: PL 132
Postinumero: 87400
Postitoimipaikka: KAJAANI
Suunniteltu: 2, joihin työllistyvät naiset 1
Toteutunut seurantatietojen mukaan: 1.00, joihin työllistyvät naiset 1.00
Suunniteltu: 0, joista naisten perustamia 0
Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0.00, joista naisten perustamia 0.00
| Välitön | Välillinen | |
| Ekologinen kestävyys | ||
| Luonnonvarojen käytön kestävyys | 0 | 3 |
| Palvelun käytön tehostuminen ja toiminnan tehostuminen ja sitä kautta saatava hyöty palvelun asiakkaiden keskuudessa. | ||
| Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen | 0 | 1 |
| Palvelun käytön tehostuminen ja toiminnan tehostuminen ja sitä kautta saatava hyöty palvelun asiakkaiden keskuudessa. | ||
| Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus | 0 | 2 |
| Palvelun käytön tehostuminen ja toiminnan tehostuminen ja sitä kautta saatava hyöty palvelun asiakkaiden keskuudessa. | ||
| Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) | 0 | 2 |
| Palvelun käytön tehostuminen ja toiminnan tehostuminen ja sitä kautta saatava hyöty palvelun asiakkaiden keskuudessa. | ||
| Natura 2000 -ohjelman kohteet | 0 | 0 |
| Taloudellinen kestävyys | ||
| Materiaalit ja jätteet | 0 | 2 |
| Asiakkaissa tapahtuva toiminnan tehostuminen palvelun käytön kautta ja sitä kautta saatava hyöty. | ||
| Uusiutuvien energialähteiden käyttö | 0 | 0 |
| Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen | 0 | 5 |
| Asiakkaissa tapahtuva toiminnan tehostuminen palvelun käytön kautta ja sitä kautta saatava hyöty. Töyllistävä vaikutus sekä kehitettäväm palvelun asiakasyritysten kilpailukyvyn paraneminen. | ||
| Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen | 4 | 2 |
| Kehitettävä palvelu on aineeton. Palveun ympärille syntyy verkosto jossa myös kolmannet osapuolet voivat tarjota palveluita | ||
| Liikkuminen ja logistiikka | 0 | 2 |
| Asiakkaissa tapahtuva toiminnan tehostuminen palvelun käytön kautta ja sitä kautta saatava hyöty ja prosessien tehostuminen. | ||
| Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus | ||
| Hyvinvoinnin edistäminen | 0 | 3 |
| Viestintä ja läpinäkyvyys paranee palvelun asiakasyrityksissä ja sitä kautta lisää työhyvinvointia. Tiedolla johtaminen mahdollistaa paremman ja vaikuttavamman johtamisen. | ||
| Tasa-arvon edistäminen | 0 | 0 |
| Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus | 0 | 0 |
| Kulttuuriympäristö | 0 | 0 |
| Ympäristöosaaminen | 0 | 2 |
| Palvuluun kirjattavien ympäristöhavaintojen kautta yritysten ymmärrys ympäristönäkökulmista ja niiden parantamisesta kasvaa faktojen pohjalta. | ||
Hankkeen aikana Ceriffi Check:iin kehitettiin seuraavat uudet ominaisuudet: - iOS-sovellus, - Check linkkimittari, - Check-linkkitilasto, - Päivitettiin viestintästrategiaa sekä suunniteltiin kansainvälistymisen toimenpiteitä.