Euroopan unioni Vipuvoimaa EU:lta

Euroopan aluekehitysrahaston (EAKR) rahoittaman hankkeen kuvaus

1 Hanke

Hankekoodi: A76146

Hankkeen nimi: Työnhakijan motivoiminen valmennukseen

Toimintalinja: 1. Pk-yritystoiminnan kilpailukyky

Erityistavoite: 2.1. PK-yritysten kasvun ja kansainvälistymisen edistäminen

Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 8.4.2020 ja päättyy 31.12.2020

Toiminnan tila: Peruuntunut

Vastuuviranomainen: Hämeen elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus

2 Hakijan perustiedot

Hakijan virallinen nimi: PASISMO OY

Organisaatiotyyppi: Mikroyritys

Y-tunnus: 2719714-9

Jakeluosoite: Moisionkatu 6

Puhelinnumero: +358 0400 244739

Postinumero: 15100

Postitoimipaikka: LAHTI

WWW-osoite: http://walmu.fi

Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Airaksinen Katja

Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: Hankevalmistelija

Yhteyshenkilön sähköpostisoite: katja.airaksinen(at)laaduntekija.fi

Yhteyshenkilön puhelinnumero: 0405802262

Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:

3 Suunnitelman mukainen tiivistelmä toteutuksesta

Yrityksen tuotekehitystyö kehittää nykyistä Walmu asiakashallintajärjestelmää ja luo uuden ulottuvuuden palveluntarjoajan ja asiakkaan väliseen kommunikointiin.

4 Hankkeen kohderyhmät

4.1 Varsinaiset kohderyhmät

4.2 Välilliset kohderyhmät

5 Projektin julkinen rahoitus, euroa

Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 41 990

Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 0

Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 41 990

Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 0

6 Maantieteellinen kohdealue

Maakunnat: Päijät-Häme

Seutukunnat: Lahden

Kunnat: Lahti

Toteutuspaikan osoite, jos hanke toteutetaan yhdessä paikassa

Jakeluosoite: Moisionkatu 6

Postinumero: 15100

Postitoimipaikka: LAHTI

7 Hakemusvaiheessa ilmoitettavat arviot hankekohtaisista seurantiedoista

7.1 Uusien työpaikkojen määrä (kysytään vain erityistavoitteisiin 1.1, 2.1 ja 3.1 kuuluvissa hankkeissa)

Suunniteltu: 2, joihin työllistyvät naiset 0

Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0, joihin työllistyvät naiset 0

7.2 Uusien yritysten määrä (kysytään vain erityistavoitteeseen 1.1 kuuluvissa hankkeissa)

Suunniteltu: 0, joista naisten perustamia 0

Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0, joista naisten perustamia 0

8 Horisontaaliset periaatteet

8.1 Sukupuolten tasa-arvo

Hankkeessa on tehty toimintaympäristön analyysi sukupuolinäkökulmasta: Ei
Ei ole tarpeellista, huomioiden toimialan
Sukupuolinäkökulma on huomioitu hankkeen toiminnassa (valtavirtaistaminen): Ei
Ei ole huomioitu, koska ei ole ajankohtaista
Hankkeen päätavoite on sukupuolten tasa-arvon edistäminen: Ei
Ei ole, mutta tavoitteena on jatkorekrytoinneissa naisten palkkaaminen, jos heillä on työkokemusta alaan

8.2 Kestävä kehitys

VälitönVälillinen
Ekologinen kestävyys
Luonnonvarojen käytön kestävyys 0 0
ei ole vaikutusta
Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen 0 0
ei ole vaikutusta
Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus 0 0
ei ole vaikutusta
Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) 0 0
ei ole vaikutusta
Natura 2000 -ohjelman kohteet 0 0
ei ole vaikutusta
Taloudellinen kestävyys
Materiaalit ja jätteet 0 0
ei ole vaikutusta, ei synny jätettä
Uusiutuvien energialähteiden käyttö 0 0
ei ole vaikutusta
Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen 10 10
on vaikutusta, koska yritys kasvaa, työllistää työntekijöitä ja myös kunnat ja kaupungit voivat seurata ja ennakoida sakkomaksujen kehittymistä,
Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen 10 10
sovelluksen ,tuotekehityksen kautta syntyy täysin uusi tuote ja sitä kautta palvelu
Liikkuminen ja logistiikka 7 7
sovelluksen myötä asiakas voi hoitaa kommunikoinnin kotoa käsin.
Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus
Hyvinvoinnin edistäminen 10 8
asiakkaiden joustava palvelu ja tulokset lisäävät hyvinvointia, vaikuttavuutta voidaan mitata
Tasa-arvon edistäminen 0 0
Ei vaikutusta
Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus 6 7
Asiakashallintajärjestelmä ja sovellus mahdollistaa kaikille samat kokemukset, työllistymiseen tai koulutukseen pääsyyn. Mitattavissa olevia vaikutuksia, tuloksia
Kulttuuriympäristö 9 9
Työskentelytavat muuttuvat joten on vaikutusta jokaisen asiakkaan ja palveluntarjoajan toimintaan.
Ympäristöosaaminen 2 2
Ei ole suoranaista vaikutusta,

9 Loppuraportin tiivistelmä

-