Euroopan unioni Vipuvoimaa EU:lta

Euroopan aluekehitysrahaston (EAKR) rahoittaman hankkeen kuvaus

1 Hanke

Hankekoodi: A76331

Hankkeen nimi: Liiketoiminnan digitalisoinnin loikka

Toimintalinja: 2. Uusimman tiedon ja osaamisen tuottaminen ja hyödyntäminen

Erityistavoite: 5.1. Yritysten innovaatiotoiminnan vahvistaminen

Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 29.3.2020 ja päättyy 30.6.2022

Toiminnan tila: Toiminta päättynyt

Vastuuviranomainen: Etelä-Savon elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus

2 Hakijan perustiedot

Hakijan virallinen nimi: TALENTREE OY

Organisaatiotyyppi: Pieni yritys

Y-tunnus: 2332377-7

Jakeluosoite: Puijonkatu 23

Puhelinnumero: +358440567444

Postinumero: 70100

Postitoimipaikka: KUOPIO

WWW-osoite: www.talentree.fi

Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Haapakorva Antti

Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: HPJ

Yhteyshenkilön sähköpostisoite: antti.haapakorva(at)talentree.fi

Yhteyshenkilön puhelinnumero: +358440567444

Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:

3 Suunnitelman mukainen tiivistelmä toteutuksesta

Hankkeen tarkoituksena on kehittää yrityksen valmiuksia digitalisoida liiketoimintaansa, luoda sen tueksi datastrategia ja valmistella palveluidensa kansainvälistymistä.

4 Hankkeen kohderyhmät

4.1 Varsinaiset kohderyhmät

4.2 Välilliset kohderyhmät

5 Projektin julkinen rahoitus, euroa

Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 37 250

Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 35 625

Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 37 250

Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 35 625

6 Maantieteellinen kohdealue

Maakunnat: Pohjois-Savo

Seutukunnat: Kuopion

Kunnat: Kuopio

Toteutuspaikan osoite, jos hanke toteutetaan yhdessä paikassa

Jakeluosoite: Puijonkatu 23

Postinumero: 70100

Postitoimipaikka: KUOPIO

7 Hakemusvaiheessa ilmoitettavat arviot hankekohtaisista seurantiedoista

7.1 Uusien työpaikkojen määrä (kysytään vain erityistavoitteisiin 1.1, 2.1 ja 3.1 kuuluvissa hankkeissa)

Suunniteltu: 0, joihin työllistyvät naiset 0

Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0.00, joihin työllistyvät naiset 0.00

7.2 Uusien yritysten määrä (kysytään vain erityistavoitteeseen 1.1 kuuluvissa hankkeissa)

Suunniteltu: 0, joista naisten perustamia 0

Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0.00, joista naisten perustamia 0.00

8 Horisontaaliset periaatteet

8.1 Sukupuolten tasa-arvo

Hankkeessa on tehty toimintaympäristön analyysi sukupuolinäkökulmasta: Kyllä
Toimintaympäristöä on analysoitu sukupuolinäkulmasta. Se ei ole tässä tapauksessa relevantti.
Sukupuolinäkökulma on huomioitu hankkeen toiminnassa (valtavirtaistaminen): Kyllä
On huomioitu.
Hankkeen päätavoite on sukupuolten tasa-arvon edistäminen: Ei
Hankkeen päätavoitteet ovat muualla.

8.2 Kestävä kehitys

VälitönVälillinen
Ekologinen kestävyys
Luonnonvarojen käytön kestävyys 2 3
Kaikki liiketoiminnan digitalisointiin käytetty työ vähentää osaltaan tarvetta esimerkiksi liikematkailulle. Tämä lisää ekologista kestävyyttä.
Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen 2 3
Kaikki liiketoiminnan digitalisointiin käytetty työ vähentää osaltaan tarvetta esimerkiksi liikematkailulle. Tämä lisää ekologista kestävyyttä.
Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus 0 0
Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) 0 0
Natura 2000 -ohjelman kohteet 0 0
Taloudellinen kestävyys
Materiaalit ja jätteet 0 0
Uusiutuvien energialähteiden käyttö 0 0
Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen 4 4
Päätoiminta-alueemme on jatkossakin Itä-Suomi, vaikka tähyämmekin yhä enemmän valtakunnalliseen ja kansainväliseen liiketoimintaan. Luomamme ratkaisut tukevat elinkeinrakenteen muutosta, kun digitalisoimme asiakkaidemme palveluita.
Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen 7 7
Hankkeen kautta kyvykkyytemme tuottaa aineettomia tuotteita ja palveluita kehittyy olennaisesti.
Liikkuminen ja logistiikka 2 3
Kaikki liiketoiminnan digitalisointiin käytetty työ vähentää osaltaan tarvetta esimerkiksi liikematkailulle. Tämä lisää ekologista kestävyyttä.
Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus
Hyvinvoinnin edistäminen 5 5
Työhyvinvointi paranee, kun liiketoiminnan pyörittäminen digitaalisesti auttaa karsimaan manuaalisia ja kuormittavia työvaiheita.
Tasa-arvon edistäminen 0 0
Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus 0 0
Kulttuuriympäristö 0 0
Ympäristöosaaminen 0 0

9 Loppuraportin tiivistelmä

-