Euroopan unioni Vipuvoimaa EU:lta

Euroopan aluekehitysrahaston (EAKR) rahoittaman hankkeen kuvaus

1 Hanke

Hankekoodi: A76447

Hankkeen nimi: Husky Travels investointihanke

Toimintalinja: 1. Pk-yritystoiminnan kilpailukyky

Erityistavoite: 2.1. PK-yritysten kasvun ja kansainvälistymisen edistäminen

Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 9.7.2020 ja päättyy 30.6.2022

Toiminnan tila: Toiminta päättynyt

Vastuuviranomainen: Pohjois-Pohjanmaan elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus

2 Hakijan perustiedot

Hakijan virallinen nimi: HUSKY TRAVELS OY

Organisaatiotyyppi: Pieni yritys

Y-tunnus: 2261531-3

Jakeluosoite: Tattarantie 116

Puhelinnumero: +358 400 880 057

Postinumero: 29250

Postitoimipaikka: NAKKILA

WWW-osoite: http://huskypark.fi

Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Erkkilä Kaj

Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: Toimitusjohtaja

Yhteyshenkilön sähköpostisoite: office(at)huskypark.fi

Yhteyshenkilön puhelinnumero: 0400-880057

Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:

3 Suunnitelman mukainen tiivistelmä toteutuksesta

Hankkeessa toteutetaan matkailun ohjelmapalveluihin suunnattuja investointeja.

4 Hankkeen kohderyhmät

4.1 Varsinaiset kohderyhmät

4.2 Välilliset kohderyhmät

5 Projektin julkinen rahoitus, euroa

Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 51 100

Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 26 698

Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 51 100

Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 26 698

6 Maantieteellinen kohdealue

Maakunnat: Lappi

Seutukunnat: Rovaniemen

Kunnat: Rovaniemi

Toteutuspaikan osoite, jos hanke toteutetaan yhdessä paikassa

Jakeluosoite: Toukolantie 49

Postinumero: 97130

Postitoimipaikka: HIRVAS

7 Hakemusvaiheessa ilmoitettavat arviot hankekohtaisista seurantiedoista

7.1 Uusien työpaikkojen määrä (kysytään vain erityistavoitteisiin 1.1, 2.1 ja 3.1 kuuluvissa hankkeissa)

Suunniteltu: 3, joihin työllistyvät naiset 2

Toteutunut seurantatietojen mukaan: 2.00, joihin työllistyvät naiset 1.00

7.2 Uusien yritysten määrä (kysytään vain erityistavoitteeseen 1.1 kuuluvissa hankkeissa)

Suunniteltu: 0, joista naisten perustamia 0

Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0.00, joista naisten perustamia 0.00

8 Horisontaaliset periaatteet

8.1 Sukupuolten tasa-arvo

Hankkeessa on tehty toimintaympäristön analyysi sukupuolinäkökulmasta: Kyllä
Hanke on sukupuolineutraali.
Sukupuolinäkökulma on huomioitu hankkeen toiminnassa (valtavirtaistaminen): Kyllä
Hanke on sukupuolineutraali.
Hankkeen päätavoite on sukupuolten tasa-arvon edistäminen: Ei
Hanke on sukupuolineutraali.

8.2 Kestävä kehitys

VälitönVälillinen
Ekologinen kestävyys
Luonnonvarojen käytön kestävyys 5 7
Toiminta ei kuluta luontoa, me tuotamme vihreää ohjelmapalvelua.
Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen 5 8
Siirrämme asiakkaita moottorikelkoilta koirille, joka on ympäristöystävällisempää.
Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus 4 8
Oma toimintamme tulee hyvin toimeen luonnon kanssa.
Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) 3 6
Toimintamme pyrkii luonnonmukaisuuteen. Emme kuormita vesistöjä, eikä ilmaa. Maaperää pyritään kuormittamaan mahdollisimman vähän, vain tarvittavan reitin osalta.
Natura 2000 -ohjelman kohteet 2 2
Toimimme luonnonmukaisesti ja haluamme pitää luonnon siistinä ja kertoa tästä myös asiakkaille.
Taloudellinen kestävyys
Materiaalit ja jätteet 8 8
Rakennusmateriaalina toimii puu ja puujätteet poltetaan. Jätteet lajitellaan.
Uusiutuvien energialähteiden käyttö 6 6
Käytämme uusiutuvaa sähköä, rakennamme puusta ja esittelemme ihmisille suomalaista metsää.
Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen 7 8
Tulemme osaksi Hotelli Metsähirvaan ohjelmaa, sekä työntekijöinämme toimii suomalaiset/paikalliset oppaat. Lisäksi meillä on paikallisia yhteistyökumppaneita.
Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen 2 6
Pyrimme kehittämään aineettomia tuotteita enemmän ja tulevaisuudessa haluamme tarjota enemmän tuotteita digitaalisesti.
Liikkuminen ja logistiikka 3 4
Metsähirvaan asiakkaiden ei tarvitse liikkua autolla saadakseen aktiviteetteja.
Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus
Hyvinvoinnin edistäminen 4 8
Yrityksen on tarkoitus työllistää kolme henkilöä vuoden ympäri. Pyrimme toimimaan esteettömästi ja toimintamme on ulkona. Reittiämme voi vapaa-ajalla käyttää harrastuksiin.
Tasa-arvon edistäminen 8 8
Yrityksessä toimitaan tasa-arvoisesti, sukupuolella tai iällä ei ole väliä.
Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus 8 9
Pyrimme tekemään yhteistyötä eri järjestöjen kanssa, mm. Eduro on käynyt meillä jo pitkään, tarjoten kuntouttavaa toimintaa/työtä. Meillä on vuosittain työharjoittelijoita ympäri suomea, ympäri Eurooppaa ja jopa ympäri maailmaa.
Kulttuuriympäristö 7 8
Tuleva rakennuskanta (ei kuulu tähän hankkeeseen) on miljööseen mukautuva. Mottona, että metsään rakennetaan metsästä. Rakennuksien puut on tervattu (myös vesikatot), jotta rakennukset saadaan sopimaan luontoon.
Ympäristöosaaminen 8 8
Yrityksen työntekijät ja harjoittelijat tulevat alan kouluista, joten yrityksellä on vahvaa ympäristöosaamista.

9 Loppuraportin tiivistelmä

Hankkeen tarkoitus on laajentaa yrityksen ohjelmapalvelutarjontaa. Uudet tuotteet ovat herättäneet paljon kiinnostusta, sekä tuotteiden myynti on päästy aloittamaan. Uusien tuotteiden myötä yrityksen sesonki kasvaa huomattavasti ja yritys pystyy tarjoamaan monipuolisemmin ohjelmia myös sulanmaan aikaan.